ถ้าเราถูกไล่ออกจากงาน ด้วยเหตุผลทำยอดขายไม่ได้ตามเป้า เราจะเสียประวัติมั้ยคะ

เนื่องจาก เหตุการณ์ นายจ้างมาแจ้งเลิกจ้าง 1/6/68 แล้วบอกกับเราว่าให้หางานใหม่จะเลิกจ้างเราใน 1/8/68 เนื่องจากบริษัทปิดตัวขาดทุน ต่อมา นายจ้าง ได้ยื่นว่าถ้าหากยังหางานไม่ได้ จะให้เป็นพนักงานพามไทม์ ไม

-ประเด็นเรื่องยอดไม่ถึงเป้า ไม่ได้ทำผิดระเบียบวินัยร้ายแรง นายจ้างมีสิทธิ์ไล่ออก หรือ เลิกจ้าง ? -เงินชดเชย จะยังคงได้ไหม ? กี่เดือน ? ถ้าได้ ต้องภายในเงื่อนไขใด ? -ถ้าลาออกเอง จะมีผลด้านสวัสดิการต่าง

เรื่องมันมีอยู่ว่า เราทำงานในช้อปขายสินค้าแห่งหนึ่ง ลูกน้องในแผนกมีการเอาเงินยอดขายในร้านไปฝาก แต่ไม่ได้นำเงินเข้าบัญชีบริษัท โดยเป็นการทำสลิปปลอมฝากเงินแจ้งมาว่าโอนเงินแล้ว ผ่านมาอีก 1 เดือน ทางบัญชี

รบกวนขอความรู้หน่อยค่ะ นายจ้างแจ้งปิดบริษัท ล่วงหน้า 60 วันให้หางานใหม่ เราทำงานมา 1 ปี ถ้าหางานที่ถูกใจใหม่ไม่ไม่ไก้ ก่อน 60 วัน จะได้เงินชดเชย จากบริษัท 3 เดือนไหมคะ

อันนี้กระทู้ที่แล้วครับhแล้วครับ //m.pantip.com/topic/40827260 เกริ่นแบบสั้นๆกระทู้ที่แล้วครับ  - ทำงานที่นี้มา 2ปี 6 เดือน เป็นร้านอาหาร - เปลี่ยนเจ้าของตอนเดือนมกราคม 64 - ปรับลดเงินเดือน โดยที

เราอยากจะบอกเล่าเรื่องราวการเรียกร้องสิทธิเรื่องเงินชดเชยจากบริษัทกรณีโดนไล่ออก หรือโดนเลิกจ้าง เพราะบางท่านไม่ทราบหรือบางท่านไม่กล้าที่จะลุกขึ้นมาเรียกร้องจากบริษัท กรณีของเราเรียกว่าโดนไล่ออกแบบฟ้า

สวัสดีค่ะ เราทำงานอยู่ในบริษัทที่เพิ่งเปิดใหม่ ทำงานตั้งแต่เดือนก.ค.ถึงพ.ย. (5เดือน) อยู่ๆวันนี้ 22/11/62 เจ้านายที่เป็นชาวต่างชาติบอกเดือนหน้าไม่ต้องมาทำงานแล้ว ซึ่งก็คือเลิกจ้างแหละค่ะ (จ่ายเงินเดื

| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |