ถ้าเราถูกไล่ออกจากงาน ด้วยเหตุผลทำยอดขายไม่ได้ตามเป้า เราจะเสียประวัติมั้ยคะ

นี่คือ "กับดัก" ยอดฮิตที่ฝ่ายบุคคล (HR) มักใช้เพื่อประนีประนอมครับ คำถามที่ว่า "เสียประวัติจริงไหม?" คำตอบคือ "ไม่จริงในแง่ของกฎหมาย แต่มีผลในแง่ของความรู้สึกตอนสัมภาษณ์งานใหม

-ประเด็นเรื่องยอดไม่ถึงเป้า ไม่ได้ทำผิดระเบียบวินัยร้ายแรง นายจ้างมีสิทธิ์ไล่ออก หรือ เลิกจ้าง ? -เงินชดเชย จะยังคงได้ไหม ? กี่เดือน ? ถ้าได้ ต้องภายในเงื่อนไขใด ? -ถ้าลาออกเอง จะมีผลด้านสวัสดิการต่าง

หากบริษัทมีการเลิกจ้างเพื่อไปจ้าง outsource ทำแทน เพราะต้องลดต้นทุน เนื่องจากบริษัทขาดทุนมาอย่างต่อเนื่องยาวนาน ซึ่งพนักงานที่ถูกเลิกจ้างได้รับเงินกรณีเลิกจ้างถูกต้องตามกฏหมายแล้ว ประเด็นที่สงสัยคือ ห

เรื่องมันมีอยู่ว่า เราทำงานในช้อปขายสินค้าแห่งหนึ่ง ลูกน้องในแผนกมีการเอาเงินยอดขายในร้านไปฝาก แต่ไม่ได้นำเงินเข้าบัญชีบริษัท โดยเป็นการทำสลิปปลอมฝากเงินแจ้งมาว่าโอนเงินแล้ว ผ่านมาอีก 1 เดือน ทางบัญชี

ทำงาน มา1ปี 6 1 ขอคำแนะน 2 ถ้าไม่ได้ชดเชยหรือเลิกจ้างต้องทำไง 3 อื่นๆแนะนำมาได้ค่ะ

อันนี้กระทู้ที่แล้วครับhแล้วครับ //m.pantip.com/topic/40827260 เกริ่นแบบสั้นๆกระทู้ที่แล้วครับ  - ทำงานที่นี้มา 2ปี 6 เดือน เป็นร้านอาหาร - เปลี่ยนเจ้าของตอนเดือนมกราคม 64 - ปรับลดเงินเดือน โดยที

เราอยากจะบอกเล่าเรื่องราวการเรียกร้องสิทธิเรื่องเงินชดเชยจากบริษัทกรณีโดนไล่ออก หรือโดนเลิกจ้าง เพราะบางท่านไม่ทราบหรือบางท่านไม่กล้าที่จะลุกขึ้นมาเรียกร้องจากบริษัท กรณีของเราเรียกว่าโดนไล่ออกแบบฟ้า

สวัสดีค่ะ เราทำงานอยู่ในบริษัทที่เพิ่งเปิดใหม่ ทำงานตั้งแต่เดือนก.ค.ถึงพ.ย. (5เดือน) อยู่ๆวันนี้ 22/11/62 เจ้านายที่เป็นชาวต่างชาติบอกเดือนหน้าไม่ต้องมาทำงานแล้ว ซึ่งก็คือเลิกจ้างแหละค่ะ (จ่ายเงินเดื

แฟนทำงานที่บริษัทเเห่งหนึ่งเป็น พนง.ขับรถบรรทุกขนส่ง ทำมา 8 ปีกว่าถึงวันนี้อยากลาออกไปทำงานที่ใหม่ เขียนใบลาออกล่วงหน้า และแจ้งล่วงหน้าถูกต้องทุกอย่างแต่ทางบริษัทไม่ยอมเซ็นใบลาออกให้แจ้งมาว่าเนื่องจาก

สอบถามดังนี้ 1. บริษัท มีสิทธิ์เลิกจ้างพนักงานในกรณีใดบ้าง 2. พนักงานที่ทำงานมาแล้ว 10 ปี แต่ประสงค์จะลาออก มีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยหรือไม่ 3. บริษัท กำหนดเกษียณอายุ 60 ปี แต่พนักงาน ลาออกเมื่ออายุ 59