ถ้าเราถูกไล่ออกจากงาน ด้วยเหตุผลทำยอดขายไม่ได้ตามเป้า เราจะเสียประวัติมั้ยคะ

ทำงาน มา1ปี 6 1 ขอคำแนะน 2 ถ้าไม่ได้ชดเชยหรือเลิกจ้างต้องทำไง 3 อื่นๆแนะนำมาได้ค่ะ

-ประเด็นเรื่องยอดไม่ถึงเป้า ไม่ได้ทำผิดระเบียบวินัยร้ายแรง นายจ้างมีสิทธิ์ไล่ออก หรือ เลิกจ้าง ? -เงินชดเชย จะยังคงได้ไหม ? กี่เดือน ? ถ้าได้ ต้องภายในเงื่อนไขใด ? -ถ้าลาออกเอง จะมีผลด้านสวัสดิการต่าง

รบกวนขอความรู้หน่อยค่ะ นายจ้างแจ้งปิดบริษัท ล่วงหน้า 60 วันให้หางานใหม่ เราทำงานมา 1 ปี ถ้าหางานที่ถูกใจใหม่ไม่ไม่ไก้ ก่อน 60 วัน จะได้เงินชดเชย จากบริษัท 3 เดือนไหมคะ

เรื่องมันมีอยู่ว่า เราทำงานในช้อปขายสินค้าแห่งหนึ่ง ลูกน้องในแผนกมีการเอาเงินยอดขายในร้านไปฝาก แต่ไม่ได้นำเงินเข้าบัญชีบริษัท โดยเป็นการทำสลิปปลอมฝากเงินแจ้งมาว่าโอนเงินแล้ว ผ่านมาอีก 1 เดือน ทางบัญชี

สวัสดีค่ะ เราทำงานอยู่ในบริษัทที่เพิ่งเปิดใหม่ ทำงานตั้งแต่เดือนก.ค.ถึงพ.ย. (5เดือน) อยู่ๆวันนี้ 22/11/62 เจ้านายที่เป็นชาวต่างชาติบอกเดือนหน้าไม่ต้องมาทำงานแล้ว ซึ่งก็คือเลิกจ้างแหละค่ะ (จ่ายเงินเดื

อันนี้กระทู้ที่แล้วครับhแล้วครับ //m.pantip.com/topic/40827260 เกริ่นแบบสั้นๆกระทู้ที่แล้วครับ  - ทำงานที่นี้มา 2ปี 6 เดือน เป็นร้านอาหาร - เปลี่ยนเจ้าของตอนเดือนมกราคม 64 - ปรับลดเงินเดือน โดยที

เราอยากจะบอกเล่าเรื่องราวการเรียกร้องสิทธิเรื่องเงินชดเชยจากบริษัทกรณีโดนไล่ออก หรือโดนเลิกจ้าง เพราะบางท่านไม่ทราบหรือบางท่านไม่กล้าที่จะลุกขึ้นมาเรียกร้องจากบริษัท กรณีของเราเรียกว่าโดนไล่ออกแบบฟ้า

ต่อจากเรื่องของเพื่อนที่เคยถามไปค่ะ เรื่องมีอยู่ว่าที่ทำงานของเพื่อน ไม่มีงานค่ะ แล้วก็ให้หยุดงานมาหน้าจะปีค่ะแต่ได้รับเงินเดือนนะคะ แต่ถูกหักเงินเดือนค่ะมีเดือนนึงที่ไปทำงานได้เงินเดือนเต็ม 16,750 บา

บริษัทขาดสภาพคล่อง จ่ายเงินเดือนไม่ครบ แบ่งจ่ายบางส่วน ไม่ส่งเงินประกันสังคมแต่ยังหักทุกเดือน เป็นแบบนี้มาตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว คนมีที่ไปก็ลาออกไปเอง คนที่ไม่มีที่ไปก็ทนอยู่ บอกว่าบริษัทจะดีขึ้นๆ ไม่มี

เนื่องจากบริษัทประสบปัญหาทางการเงินตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว มีการแบ่งจ่ายค่าแรงโดยที่จ่ายเฉพาะฐานเงินเดือน ค้างจ่ายสวัสดิการต่างๆ เช่น ค่าเดินทาง ค่าล่วงเวลา ค่าโทรศัพท์ เป็นต้น คิดเป็น 25% ของรายได้ต่อเด