หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าเราถูกไล่ออกจากงาน ด้วยเหตุผลทำยอดขายไม่ได้ตามเป้า เราจะเสียประวัติมั้ยคะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ตามหัวข้อเลยค่ะ คืออยากทราบว่าเราจะเสียประวัติ เมื่อสมัครงานที่อื่นมั้ยคะ แล้วการถูกไล่ออกแบบนี้ เราจะได้ชดเชยกรณีเลิกจ้างหรือเปล่า
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สงสัยเรื่องการปรับเพดาน จ่ายเงินประกันสังคม กับ เงินชดเชยว่างงานที่ลดลงครับ
จากเดิม เงินชดเชยว่างงานสูงสุด (กรณีถูกเลิกจ้าง) จะได้ 60% ของเงินเดือน โดยเพดานเงินเดือนสูงสุดที่ถูกนำมาคิดจะตันที่ 15,000 บาท เท่ากับว่าจะได้ 60% ของ 15,000 = 9,000 บาท ที่พึ่งปรับไปเมื่อเดือน มิถุน
สมาชิกหมายเลข 8266100
ปัญหาค่าชดเชยการเลิกจ้าง
เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานเป็นพนักงานบริษัทหนึ่งมาเป็นเวลา5-6ปีในตำแหน่งงานหนึ่ง แต่อีกไม่นานบริมีแววจะปรับโครงสร้างซื่งทางหัวหน้าบอกว่าจะมีหน้าที่ๆต้องทำเพิ่ม แต่หน้าที่นั้นเป็นหน้าที่ๆผมไม่ค่อยถนัดหรือ
สมาชิกหมายเลข 3426075
กรณีลาออกถูกต้องแต่บริษัทไม่เซ็นใบลาออก #กรมแรงงาน #กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน
แฟนทำงานที่บริษัทเเห่งหนึ่งเป็น พนง.ขับรถบรรทุกขนส่ง ทำมา 8 ปีกว่าถึงวันนี้อยากลาออกไปทำงานที่ใหม่ เขียนใบลาออกล่วงหน้า และแจ้งล่วงหน้าถูกต้องทุกอย่างแต่ทางบริษัทไม่ยอมเซ็นใบลาออกให้แจ้งมาว่าเนื่องจาก
สมาชิกหมายเลข 8715713
อาชีพงานขาย ( sale ) ถ้ารักษายอดไม่ได้ จะถูกเลิกจ้างหรือไล่ออก ?
-ประเด็นเรื่องยอดไม่ถึงเป้า ไม่ได้ทำผิดระเบียบวินัยร้ายแรง นายจ้างมีสิทธิ์ไล่ออก หรือ เลิกจ้าง ? -เงินชดเชย จะยังคงได้ไหม ? กี่เดือน ? ถ้าได้ ต้องภายในเงื่อนไขใด ? -ถ้าลาออกเอง จะมีผลด้านสวัสดิการต่าง
สมาชิกหมายเลข 2815532
โดนเลิกจ้างกระทันหัน แต่บริษัทให้เขียนใบลาออก
เรื่องมันมีอยู่ว่า เราทำงานในช้อปขายสินค้าแห่งหนึ่ง ลูกน้องในแผนกมีการเอาเงินยอดขายในร้านไปฝาก แต่ไม่ได้นำเงินเข้าบัญชีบริษัท โดยเป็นการทำสลิปปลอมฝากเงินแจ้งมาว่าโอนเงินแล้ว ผ่านมาอีก 1 เดือน ทางบัญชี
สมาชิกหมายเลข 1122395
ประกันสังคมขึ้นแบบนี้จะเข่าตอนไหน้
สมาชิกหมายเลข 9189029
'ไดกิ้น' ให้พนักงานที่ไม่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน กลับมาทำงานปกติ ตั้งแต่วันที่ 8 ธ.ค.นี้
'ไดกิ้น' ให้พนักงานที่ไม่เป็นสมาชิกสหภาพ แรงงาน กลับมาทำงานปกติ ตั้งแต่วันที่ 8 ธ.ค.นี้เป็นต้นไป ส่วนพนักงานที่เป็นสมาชิกสหภาพ ไม่ให้เข้าบริษัท ด้านสหภาพแรงงานไดกิ้น เตรียมเจรจาครั้งที่ 12 ขอโบนัส 7 เ
สมาชิกหมายเลข 2933266
ต่อจากกระทู้ที่เเล้ว ที่เขาบีบเราให้ออกตอนนี้ไล่ออกแล้ว
อันนี้กระทู้ที่แล้วครับhแล้วครับ //m.pantip.com/topic/40827260 เกริ่นแบบสั้นๆกระทู้ที่แล้วครับ - ทำงานที่นี้มา 2ปี 6 เดือน เป็นร้านอาหาร - เปลี่ยนเจ้าของตอนเดือนมกราคม 64 - ปรับลดเงินเดือน โดยที
Tea_Numcha
นายจ้างแจ้งบอกเลิกจ้าง 60 วันล่วงหน้า
รบกวนขอความรู้หน่อยค่ะ นายจ้างแจ้งปิดบริษัท ล่วงหน้า 60 วันให้หางานใหม่ เราทำงานมา 1 ปี ถ้าหางานที่ถูกใจใหม่ไม่ไม่ไก้ ก่อน 60 วัน จะได้เงินชดเชย จากบริษัท 3 เดือนไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 8875374
นายจ้างแจ้งประกันสังคมว่าถูกไล่ออก/ปลดออก แบบมีความผิด..ต้องทำยังงัยคับ
ผมขอถามผู้รู้เรื่องนี้นะคับ เพราะผมเพิ่งเคยประสบกับปัญหานี้.....เรื่องมีอยู่ว่า..... ___ผมถูกนายจ้างเลิกจ้างงานและได้เช็นต์หนังสือเลิกจ้างพร้อมทั้งรายละเอียดเกี่ยวกับเงินชดเชยที่จะได้กับการถูกเล
สมาชิกหมายเลข 5749898
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าเราถูกไล่ออกจากงาน ด้วยเหตุผลทำยอดขายไม่ได้ตามเป้า เราจะเสียประวัติมั้ยคะ