สวัสดีครับ ขออนุญาตสอบถามสิทธิ์ที่จะได้รับเกี่ยวกับการไม่ผ่านทดลองงานครับ
ผมได้เริ่มทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ณ วันที่ 1 กรกฎาคม 68 และได้เซ็นเอกสารรับทราบการทดลองงาน 120 วัน โดยในเออกสารมีระบุว่าจะเเจ้งล่วงหน้า 30 วันหากไม่ผ่านทดลองงาน
สรุปเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น
1. ฝ่ายบุคคลเรียกคุยเรื่องผลการประเมินวันที่ 25 ตุลาคม 68 ด้วยปากเปล่าว่าไมผ่านทดลองงาน โดยไม่มีเอกสารใดๆให้เซ็น และบอกว่านี่คือการแจ้งล่วงหน่า 1 เดือน ให้ออกงานวันที่ 25 พฤศจิกายน 68 (ซึ่งกำหนดครบ 120 วันคือวันที่ 28 ตุลาคม)
*** ผมทำงานตามปกติและสิ้นสุดวันที่ 25 พ.ย. ครับ ซึ่งเกิน 120 วัน ตามความเข้าใจคือต้องได้เงินชดเชย เพราะผมไม่ได้ลาออกเองครับ
2. ฝ่ายบุคคลทำเอกสารประกาศแจ้งในไลน์กลุ่มบริษัท (สมาชิก 60 คน) ประกาศให้ทุกคนทราบว่าผมไม่ผ่านทดลองงาน และจะทำงานถึงวันที่ 25 พย 68 (เอกสารประกาศวันที่ 31 ตุลาคม) โดยในเอกสารมีระบุชื่อผมชัดเจน ซึ่งประกาศนี้ทำให้ผมรู้สึกอับอายมากครับ ไม่แน่ใจว่าเอาเรื่องได้ไหม
จากเหตุการณ์ข้างต้น ผมจะได้รับสิทธิ์อะไรทางกฏหมายบ้างครับ (เช่นค่าชดเชย ค่าตกใจ ค่าแจ้งล่วงหน้า) และควรดำเนินการอย่างไร
(รอบจ่ายเงินเดือนคือทุกวันที่ 31 ครับ) โดยรอบจ่ายล่าสุดคือ 28 พ.ย ที่จะถึงนี้ ซึ่งคงได้แค่เงินเดือนครับ เพราะบริษัทไม่เคยพูดถึงค่าชดเชย ผมเคยถามแล้วก็บ่ายเบี่ยง
+มีอีกเรื่องครับ เขาเคยขอให้ผมกรอกแบบฟอร์มประกันสังคม แต่ที่ผ่านมาตลอด 4 เดือน เขาไม่ขึ้นทะเบียนให้ครับ
เงินชดเชยกรณีไม่ผ่านโปร
ผมได้เริ่มทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ณ วันที่ 1 กรกฎาคม 68 และได้เซ็นเอกสารรับทราบการทดลองงาน 120 วัน โดยในเออกสารมีระบุว่าจะเเจ้งล่วงหน้า 30 วันหากไม่ผ่านทดลองงาน
สรุปเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น
1. ฝ่ายบุคคลเรียกคุยเรื่องผลการประเมินวันที่ 25 ตุลาคม 68 ด้วยปากเปล่าว่าไมผ่านทดลองงาน โดยไม่มีเอกสารใดๆให้เซ็น และบอกว่านี่คือการแจ้งล่วงหน่า 1 เดือน ให้ออกงานวันที่ 25 พฤศจิกายน 68 (ซึ่งกำหนดครบ 120 วันคือวันที่ 28 ตุลาคม)
*** ผมทำงานตามปกติและสิ้นสุดวันที่ 25 พ.ย. ครับ ซึ่งเกิน 120 วัน ตามความเข้าใจคือต้องได้เงินชดเชย เพราะผมไม่ได้ลาออกเองครับ
2. ฝ่ายบุคคลทำเอกสารประกาศแจ้งในไลน์กลุ่มบริษัท (สมาชิก 60 คน) ประกาศให้ทุกคนทราบว่าผมไม่ผ่านทดลองงาน และจะทำงานถึงวันที่ 25 พย 68 (เอกสารประกาศวันที่ 31 ตุลาคม) โดยในเอกสารมีระบุชื่อผมชัดเจน ซึ่งประกาศนี้ทำให้ผมรู้สึกอับอายมากครับ ไม่แน่ใจว่าเอาเรื่องได้ไหม
จากเหตุการณ์ข้างต้น ผมจะได้รับสิทธิ์อะไรทางกฏหมายบ้างครับ (เช่นค่าชดเชย ค่าตกใจ ค่าแจ้งล่วงหน้า) และควรดำเนินการอย่างไร
(รอบจ่ายเงินเดือนคือทุกวันที่ 31 ครับ) โดยรอบจ่ายล่าสุดคือ 28 พ.ย ที่จะถึงนี้ ซึ่งคงได้แค่เงินเดือนครับ เพราะบริษัทไม่เคยพูดถึงค่าชดเชย ผมเคยถามแล้วก็บ่ายเบี่ยง
+มีอีกเรื่องครับ เขาเคยขอให้ผมกรอกแบบฟอร์มประกันสังคม แต่ที่ผ่านมาตลอด 4 เดือน เขาไม่ขึ้นทะเบียนให้ครับ