คิดว่าระเบียบเรื่องขาดลามาสายของบริษัทผมโหดไหม มาแสดงความเห็นกันหน่อยครับ

-สายหักเป็นนาที (คิดจากเงินเดือนแต่ละคน) อนุโลม 5 นาทีแรก
-ลาป่วยได้ 30 วัน ตามกฎหมาย
-ลากิจไม่จ่าย (ยกเว้นกรณีจำเป็นจริงๆ พวกพ่อแม่ป่วยหนักหรือเสียชีวิต)
-พักร้อนต้องทำงานหนึ่งปีถึงได้รับสิทธิ โดยลาได้ 8 วัน และได้วันเพิ่มขึ้นทุกๆปี (ของผมได้รับอนุโลมผ่านโปรได้ 2 วัน)
-พักร้อนต้องลาล่วงหน้า 1 สัปดาห์ และต้องได้รับการอนุมัติก่อน


แต่ก็มีข้อดีนะ
-หมดปีใช้พักร้อนไม่หมด ได้เงินคืน
-มีโอทีให้ตามกฎหมายทั้งหลังเลิกงานและวันเสาร์
-มาสายไม่เกิน 3 ครั้ง และไม่เกิน 15 นาที ได้เดือนละ 1000 บาท


ของเพื่อนๆมีใครโหดกว่านี้ไหม มาแชร์กัน