โดนแจ้งว่าไม่ผ่านโปรด้วยปากเปล่าและไม่มีความผิดร้ายแรงได้ไหม?

แฟนเราได้เข้าทำงานตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายการตลาดที่ห้างแห่งหนึ่งซึ่งอยู่ในเครือบริษัทที่เป็นองค์กรใหญ่ระดับประเทศ

มีช่วงทดลองงาน 120 วัน เมื่อครบกำหนด ถูกแจ้งจากผู้บังคับบัญชาประจำโซน (ภาค) ว่า Traffic ยังไม่เข้าเป้า ให้ทดลองงานต่ออีก 2 เดือน

พอครบอีก 2 เดือน ไม่มี feedback ใด ๆ จากผู้บังคับบัญชาคนดังกล่าว รวมถึงองค์กร แต่มีความเปลี่ยนแปลงทางสวัสดิการคือมีการได้รู้ว่าได้วันลาพักร้อนเพิ่มเข้ามาในระบบ แฟนเราก็เลยคิดว่าผ่านโปรแล้ว เพื่อนร่วมงานที่เคยเจอเคสเดียวกันก็บอกว่า ผ่านแล้วแหละ เหมือนกัน

จนมาวันนี้ 28 พ.ย. 68 ซึ่งเลยวันต่อโปรมา 1 เดือนพอดี แฟนเราถูกผู้บริหารศูนย์การค้านั้น เรียกไปแจ้งว่า ผู้บังคับบัญชาคนดังกล่าวไม่ให้ผ่านโปร ด้วยเหตุผลว่าผลงานยังไม่เข้าเป้าและคุมทีมไม่ได้ และแจ้งว่าให้ทำงานแค่สิ้นเดือนธันวาคม 2568 นี้ หรือจะลาออกเลยก็ได้

คำถามของเราคือในทางกฎหมายสามารถทำได้ไหม? เราแค่รู้สึกว่ามันแปลก ๆ เพราะไม่มีอีเมล เอกสาร เป็นทางการ ทั้งที่เป็นองค์กรใหญ่ระดับประเทศ

และอีกส่วนนึงคือทำไมไม่มีการเรียกคุยเพื่อปรับปรุงการทำงานหรือให้ใบเตือนก่อน เพราะถ้าพูดถึงผลงานมีการปฏิบัติงานตลอดต่อเนื่อง (มีหลักฐาน) เพราะแม่ก็ป่วย (มีความจำเป็นและแรงจูงใจในการจตั้งใจทำงาน)

และที่รู้มาอีกคือมีคนในองค์กร (ในห้างนั้น) มีพฤติกรรมผิดวินัยยิ่งกว่านี้ แต่ไม่เห็นเป็นอะไร (ใช้ชีวิตปกติ) คนนั้นลางานบ่อยมาก ลาแบบโดนหักเงินก็ลา

เผื่อมีผู้รู้ทางกฎหมายหรือมีประสบการณ์ คำแนะนำให้ได้ รบกวนด้วยนะครับ ขอบคุณครับ