หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บางคนก็ไม่รู้ว่าขึ้นตำแหน่งหัวหน้าได้ยังไง?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
Freelance
ปัญหาวัยรุ่น
เพื่อนร่วมงาน
ทำงานก็ไม่ได้เรื่อง
ถามรายละเอียดงานก็ตอบไม่ได้
วันๆดีแต่จับผิดลูกน้อง
พูดด้วยเหตุผลก็บอกว่าเถียง
ทำไมคนแบบนี้ถึงเป็นหัวหน้าได้คะ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เพื่อนร่วมงานไร้ประสิทธิภาพ
ขอเรียนปรึกษาหน่อยค่ะ คือเพื่อนร่วมงานคนนี้ทำงานในตำแหน่งเดียวกันมานานหลายปีมากแต่ไม่สามารถทำงานในตำแหน่งตัวเองได้เลย ถามอะไรก็ไม่รู้เรื่อง ช่วยอะไรเพื่อนร่วมงา
คนขับรถตัวเล็กๆ
ใครมีหัวหน้างานพูดไม่รู้เรื่องบ้าง
เคยไหมที่โดนด่าว่าฟังอะไรไม่เคยเข้าใจ ทีแรกก็คิดว่าเป็นความผิดตัวเองตอนนี้ไม่ใช่ นางสั่งงานไม่เคลียร์ สั่งแต่ละรอบไม่เหมือนกันขนาดมีลายลักษณ์อักษรก็ยังมาบ่นอีกว
สมาชิกหมายเลข 7631036
รู้สึกยังไงกับการที่มีหัวหน้างานเป็นคนไม่มีวุฒิภาวะ
ตามหัวข้อเลยค่ะ บรรดาคนเป็นลูกน้องรู้สึกยังไงบ้างคะ ที่มีหัวหน้างานเป็นคนอารมณ์ร้าย ไม่ถูกใจก็ด่าแบบไม่ให้เกียรติ นิดหน่อยก็ว่า มองทุกอย่างในแง่ลบไปหมด ไม่รับฟั
สมาชิกหมายเลข 8482374
คิดยังไงกับหัวหน้าที่ฟังความข้างเดียวแล้วไม่คิดจะถามเหตุผลของอีกฝ่าย???
ตามหัวข้อเลยค่ะ มีเพื่อนร่วมงานที่อายุงานมากกว่าไปฟ้องหัวหน้าไปพูดแบบนั้นแบบนี้ แต่หัวหน้าไม่เคยคิดจะถามเหตุผลของอีกฝ่ายเลยว่าที่ทำไป ที่เกิดขึ้นมันเพราะอะไร หร
สมาชิกหมายเลข 3388306
รับมือ เพื่อนร่วมงานเห็นแก่ตัวยังไง?
เนื่องจากเราเป็นน้องเล็กสุดในอออฟฟิศค่ะ โดนหัวหน้าโยนงานมาให้ ทั้งที่ตัวเราเองก็มีหน้าที่ของตัวเองแล้ว ซึ่งก็ทำไม่ทันอยู่แล้ว ตัวหัวหน้าเองไม่ทำอะไรเลย อันนี้ไม
สมาชิกหมายเลข 6391597
Gen Z ไม่เอากิจกรรมบริษัทไม่ทำงานนอกหน้าที่ ไม่พอใจที่ได้ประเมินน้อย
"เงินเดือน = ค่าตอบแทนการทำงานในหน้าที่มอบหมาย" ดังนั้น สิ่งใดนอกเหนือจากหน้าที่ ตามการว่าจ้าง ไม่ควรนำมาเป็นปัจจัยต่อเงินเดือน พนักงานอายุ 25 ปี ร้อง
สมาชิกหมายเลข 8976669
ใครจะไปทำงานกับสยามชัยคิดดีๆนะ
เราเริ่มงานเมื่อวันที่17แล้วผจก.บอกว่าเดือนนี้เขาขอยอด 20,000นะ ที่จริงเขาจะให้เราทำยอด30,000 แต่เราเพิ่งมาทำงานได้ไม่กี่วันเลยขอยอดแค่20,000 ผจก.เขาจะให้เราสร้
สมาชิกหมายเลข 2613511
เด็กทำงานดี แต่ชอบมาสาย vs เด็กมาตรงเวลา แต่ toxic
พอดีกำลังอยู่ในช่วงประเมินเด็กในทีมค่ะ ทีนี้จะมีเด็กสองคนที่มีปัญหาอยู่ คือคนนึงที่ ทำงานดีมากๆ ช่วยเหลือดี ให้มาทำวันหยุดไม่เคยบ่น มาสมัครใจบ้าง โอทีบ้าง แต่ข้
สมาชิกหมายเลข 1544826
EP 2 📊 ส่งประกันสังคมนานแค่ไหน ถึงจะได้บำนาญเท่าไหร่ คุ้มจริงไหมคะ
ต่อจาก EP1 นะคะ 😊 เลยลองไปหาข้อมูลเรื่อง “บำนาญประกันสังคม” มาเพิ่ม จากตารางนี้จะเห็นว่า 👉 ยิ่งส่งนาน บำนาญก็เพิ่มขึ้นจริง 👉 แต่ฐานเงินเดือนก็มีผลเยอะมาก เช่
ที่ปรึกษาชีวิต
ถ้าถามกันตรงๆ ว่า “ประเทศไทยมีวันหยุดเยอะไปไหม?”
คำตอบคือ…แล้วแต่คุณจะถามใคร เหมือนถามว่า “กินก๋วยเตี๋ยวอร่อยไหม” นั่นแหละ ถ้ามองแค่ “วันหยุดนักขัตฤกษ์” ไทยก็ถือว่าไม่น้อยจริง แต่พอซูมออกมาหน่อยจะเจอเรื่องพีคก
กังฟูไฟท์ติ้ง
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
Freelance
ปัญหาวัยรุ่น
เพื่อนร่วมงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บางคนก็ไม่รู้ว่าขึ้นตำแหน่งหัวหน้าได้ยังไง?
ถามรายละเอียดงานก็ตอบไม่ได้
วันๆดีแต่จับผิดลูกน้อง
พูดด้วยเหตุผลก็บอกว่าเถียง
ทำไมคนแบบนี้ถึงเป็นหัวหน้าได้คะ?