หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ความแตกต่าง ระหว่าง พนักงาน หัวหน้า และ เจ้าของ
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พนักงาน ทำงานแบบ ขยัน (Work hard)
หัวหน้า ทำงานแบบ ฉลาด (Work smart)
เจ้าของ ทำงานแบบ น้อย (Work less)
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ยุคนี้ งานสายโปรแกรมเมอร์มั่นคงน้อยกว่าข้าราชการแล้วเหรอครับ
เห็นข่าวเลยออฟครับ ไปกันทั้งสาย
สมาชิกหมายเลข 9352377
คนโดน Lay off ตอนอายุ 40-45 เขาไม่เก่งเหรอครับ
เห็นข่าวบริษัทเลออฟคน
สมาชิกหมายเลข 9352377
หัวหน้างาน
ทำอย่างไรดี ฉันมีหัวหน้างานที่นิสัยแย่ไม่เคยโทษตัวเองผิดเลย ทำดีไม่ชม แต่ถ้าทำผิดเหยียบจนมิด ผิดเรื่องเล็กด่าจนเป็นเรื่องใหญ่ทำให้พนักงานดูโง่ ไม่มีคำชมออกจากปาก คิดว่าตัวเองเก่งและฉลาดอยู่คนเดียว แต่
สมาชิกหมายเลข 9372677
เราตั้งข้อสงสัยเรื่องการทุจริตวันลา แต่ผลลัพธ์คือเราต้องเป็นฝ่ายย้ายทีม ส่วนคนที่โดนตั้งข้อสงสัยลอยตัว...แบบนี้ปกติไหมคะ
. จบเราได้ความรู้ความเข้าใจจากพี่ๆที่แสดงความเห็นทำให้ตาเราสว่างขึ้น
สมาชิกหมายเลข 9370473
ฝึกงานแต่ไม่ได้ทำงาน?
สวัสดีครับ ผมเป็นนักศึกษาชั้นปีที่ 3 ภาควิชาวิศวกรรมเครื่องกลครับ ผมอยากปรึกษาพี่ๆ ว่าการฝึกงานมันควรมีงานหรือโปรเจคอะไรให้ทำไหมครับ เพราะจากการที่ผมมาฝึกงาน วันนี้ก็จะจบสัปดาห์ที่ 2 แล้ว (ฝึกงาน2เดือ
สมาชิกหมายเลข 7631372
ข้าราชการ ถ้าลูกน้อง อยู่เป็น อู้งาน ไม่ขยัน หัวหน้าแก้ปัญหาไงเหรอ
ข้าราชการ ไม่มี layoff ได้ หรือไม่สามารถทำอะไรได้เลย ยกเว้นลูกน้องทำผิดร้ายแรง สมมติ ลูกน้อง อยู่เป็น ทำงานเช้าชาม เย็นชาม อู้งาน ไม่ขยัน คนเป็นหัวหน้า ก็ถือว่าโชคร้ายเหรอ ทำอะไรไม่ได้ ทนเอา รอลูก
สมาชิกหมายเลข 8532261
นิยาม ของคำว่า นักบริหารที่ดี
นิยามคำว่า นักบริหารที่ดี ในบริบทการทำงานและความสัมพันธ์
สมาชิกหมายเลข 2196268
ถึงผู้บริหารและฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) บริษัท เคอีเอ็กซ์ เอ็กซ์เพรส
ฝากถึงผู้บริหารและ hr KEX61750691826 คุณเทรนลูกน้องแบบนี้หรอพนักงานเครมพิจารณาได้น่าเกลียดมากสาเหตุคือพนักงานไม่ยอมนำจ่ายแล้วโทษลูกค้า มันฟังไม่ขึ้น ทั้งๆที่สินค้าก็ไม่มียอด cod และทางร้านก็ได้เพิ่มลง
สมาชิกหมายเลข 9202470
ทำงานเดิมๆซ้ำๆทำให้ไม่ค่อยใช้สมองจะแก้ไขอย่างไร
ผมทำงานเป็นวิศวกรไฟฟ้าที่รัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่งในกรุงเทพ เนื่องจากทำงานเดิมๆซ้ำๆมา 25 ปีแล้ว แต่ยังไม่ได้เป็นหัวหน้าหรือผู้จัดการ บางทีเหมือนกับผมไม่ได้ใช้สมองวิเคราะห์งานเลยครับ ผมเรียนจบ ป.โท แต่เกรด
it4prasit
คนเก่ง นิสัยดี แต่จนเพราะแค่ไม่มีโอกาส มีจริงไหมครับในโลกการทำงาน
ผมว่าหลายท่านได้ยินคำพูดทำนองนี้มาบ้าง เก่ง นิสัยดี แต่ไม่มีโอกาส ต้นทุนไม่ดี ชีวิตถึงจน สมัยเรียนเกรดไม่สูงเพราะไม่มีโอกาสติวดีๆ มนุษย์ออฟฟิศก็หัวหน้าลำเอียง โดนกันซีนในที่ทำงาน มันมีจริงไหมครับที
สมาชิกหมายเลข 9354940
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ความแตกต่าง ระหว่าง พนักงาน หัวหน้า และ เจ้าของ
หัวหน้า ทำงานแบบ ฉลาด (Work smart)
เจ้าของ ทำงานแบบ น้อย (Work less)