ในการแต่งตั้งหัวหน้าทีมที่ว่าง เพราะเกษียน
✨ถ้าหัวหน้าทีมที่เกษียน เสนอ ออฟ เด็กในทีม
✨รวมถึงหัวหน้าทีมอื่นๆ อีก 2 ทีม ก็เสนอ ออฟ
✨ผ.อ. หัวหน้า โดยตรงของออฟเอง มีเด็กในใจเขา โดยอ้างว่า กอฟยังไม่ถึง คุณสมบัติไม่ครบ (ซึ่งไม่รู้เขาหมายถึงอะไรไม่ครบ เดาว่าอายุ ออฟยังเด็กกว่าคนอื่น)
✨ผู้บริหารกลุ่ม ถามหัวหน้าทีมอื่นจะเอาใครขึ้นดี หัวหน้าทีมอื่นตอบ ออฟ ผู้บริหารเลยพูดว่า ผอ.บอกออฟยังไม่ถึง
✨ผ.อ.หน่วยงานที่ดูแลโครงสร้างองค์กร และ kpi เชียร์ออฟ
✨ถ้าแบบนี้ท้ายสุด ผู้บริหารกลุ่มงานจะเลือกใคร (ใหญ่กว่า ผอ ) จะกล้าหักกันไหม อำนาจตัดสินใจคือผู้บริหารกลุ่มงาน
🔥ผู้บริหารสายงาน บอก ผู้บริหารกลุ่มว่า ไม่สนใจวัยวุฒิ
🔥ผอ.ฝ่ายคนที่คัดค้าน เรื่องงาน คือ ไม่ ok กะเรื่องไม่เป็นกลาง ส่วนใหญ่ในแผนกมองกันออก
🔥เกินครึ่ง เชียร์ออฟ
คำคัดค้านจาก ผ.อ. จะหยุดการได้ตำแหน่งของพนักงานดาวรุ่ง ได้ไหม?
✨ถ้าหัวหน้าทีมที่เกษียน เสนอ ออฟ เด็กในทีม
✨รวมถึงหัวหน้าทีมอื่นๆ อีก 2 ทีม ก็เสนอ ออฟ
✨ผ.อ. หัวหน้า โดยตรงของออฟเอง มีเด็กในใจเขา โดยอ้างว่า กอฟยังไม่ถึง คุณสมบัติไม่ครบ (ซึ่งไม่รู้เขาหมายถึงอะไรไม่ครบ เดาว่าอายุ ออฟยังเด็กกว่าคนอื่น)
✨ผู้บริหารกลุ่ม ถามหัวหน้าทีมอื่นจะเอาใครขึ้นดี หัวหน้าทีมอื่นตอบ ออฟ ผู้บริหารเลยพูดว่า ผอ.บอกออฟยังไม่ถึง
✨ผ.อ.หน่วยงานที่ดูแลโครงสร้างองค์กร และ kpi เชียร์ออฟ
✨ถ้าแบบนี้ท้ายสุด ผู้บริหารกลุ่มงานจะเลือกใคร (ใหญ่กว่า ผอ ) จะกล้าหักกันไหม อำนาจตัดสินใจคือผู้บริหารกลุ่มงาน
🔥ผู้บริหารสายงาน บอก ผู้บริหารกลุ่มว่า ไม่สนใจวัยวุฒิ
🔥ผอ.ฝ่ายคนที่คัดค้าน เรื่องงาน คือ ไม่ ok กะเรื่องไม่เป็นกลาง ส่วนใหญ่ในแผนกมองกันออก
🔥เกินครึ่ง เชียร์ออฟ