มีหัวหน้าโรคจิต ชอบจับผิด ชอบกดดันลูกน้อง ทำยังงัยดีคะ

หัวหน้าที่เราเจอ ...ไม่ปกป้องลูกน้อง ถ้าพลาดขึ้นมาไปฟ้องเจ้านายเลย ไม่เป็นกันเอง ชอบจับผิด ถ้าอารมณ์ไม่ดีจะขึ้นเสียงใส่เลย ชอบคนขี้ประจบ หัวหน้าที่อยากเจอ ....ปกป้องลูกน้องบ้าง เป็นกันเองเพื่อให้ลูกน

อะไรในตัวลูกน้องที่หัวหน้ามองหน้านอกเหนือจากการทำงานดี ? ใครเป็นหัวหน้ามาคอมเมนต์นะคะ นอกเหนือจากการทำงานดีมีความรับผิดชอบหัวหน้าต้องการอะไรเพิ่มเติมอีกคะ ? การพูดการจา เข้าหาผู้ใหญ่ๆ บราๆ มรรยาทดีง

ทำงานก็ไม่ได้เรื่อง ถามรายละเอียดงานก็ตอบไม่ได้ วันๆดีแต่จับผิดลูกน้อง พูดด้วยเหตุผลก็บอกว่าเถียง ทำไมคนแบบนี้ถึงเป็นหัวหน้าได้คะ?

สำหรับเเล้ว คือนอกจากจะเป็นบุคคลที่น่าเคารพ มีความรู้ หัวหน้าที่ดีคือ หัวหน้าที่เข้าใจลูกน้อง เอาใจใส่ พูดให้กำลังใจได้ พูดเสริมพลังได้ มากกว่า หัวหน้าที่คอยกดดัน เเต่เราก็เข้าใจนะ บางสิ่งบางอย

เราลาออกจากงานแล้วคะ เป็นเลขาที่นี่ 1 ปีพอดี หัวหน้างานเราใจดีคะ สอนงานทุกอย่าง ตอนบอกว่าจะลาออกหัวหน้าก็เสียดายเราคะ ที่ทนไม่ได้เพราะรองหัวหน้าออกแนวโรคจิตคะ วันๆนึงไม่ทำอะไร มองก้น มองนม ใช้คำหยาบคา

สวัสดีค่ะขอเกริ่นคร่าวๆนะคะ เมื่อเดือนธันวาคือพี่ในทีมเราจะลาออกตอนมกราปีนี้ แล้วหัวหน้าโทรมาบอกเราว่าพี่ A นามสมมุติ จะลาออกรู้รึยังเราเลยตอบไปว่าไม่รู้ค่ะ แล้วแกก็ถามเราต่อว่า หนูมีแพลนจะออกบ้างมั้ย

1.ชอบถามเรื่องงานเวลาเราคุยกับน้องอีกคนในแผนกซึ่งเราคุยกับน้องยังไม่ถึงนาที หน.ก็ถามเรื่องงานตลอด 2.ชอบให้จับเวลาทำงานของเรากับน้องอีกคนในแผนกว่าวันๆทำงานอะไรกันบ้างทำงานอันนี้ได้กี่นาได้กี่ชม.ซึ่งหน.

มีหัวหน้ามาเขียนถามบ้างไหมว่า ไม่ชอบลูกน้อง

-ชอบดันคนที่อยู่มานานเป็นหัวหน้าทั้งๆที่ไม่มีความรู้ในการควบคุมงาน  -หัวหน้างานชอบจับผิดคนในโรงงานว่าแต่ละวันทำอะไร ระดับใหญ่แต่ใช้อำนาจข่มคน พูดจาไม่น่าเกรงใจ ความเป็นผู้นำไม่มี -กดดันลูกน้อง ฟั

เจ้านายที่ระดับสูงกว่านั้นชอบหรือเปล่า ที่หัวหน้าคนนี้ทำงานเก่ง  แม้ว่าเบื้องหลังมาจากการพูดจาไม่ดี  ใช้อำนาจที่มีกดดันลูกน้อง ทำร้ายสุขภาพจิตลูกน้องทำงานไม่มีความสุข