หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ข้าราชการ ถ้าลูกน้อง อยู่เป็น อู้งาน ไม่ขยัน หัวหน้าแก้ปัญหาไงเหรอ
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ข้าราชการ
ข้าราชการ ไม่มี layoff ได้
หรือไม่สามารถทำอะไรได้เลย ยกเว้นลูกน้องทำผิดร้ายแรง
สมมติ ลูกน้อง อยู่เป็น ทำงานเช้าชาม เย็นชาม อู้งาน ไม่ขยัน
คนเป็นหัวหน้า ก็ถือว่าโชคร้ายเหรอ ทำอะไรไม่ได้
ทนเอา รอลูกน้องอายุ 60 เดี๋ยวก็เกษียณไปเอง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมบางบริษัท (โดยเฉพาะโรงงาน) ถึงชอบให้ทำงานวันเสาร์หรอครับ
ถ้าพนักงานไม่พอ ก็จ้างเพิ่มซะสิครับ มาให้ทำงานเยอะ แก้ปัญหาได้ไม่ตรงจุดเลย บ้าบอมาก พี่ชายผม ปัจจุบันเป็นประธานบริษัท มีพนักงานมากกว่า 180 คน ปีที่แล้วงานเพิ่มข
สมาชิกหมายเลข 3840780
คุณจะเลือกทำงานที่แบบนี้ไหม
เข้างาน 8.00-17.00 น. ทำงาน จันทร์ - เสาร์ หยุดวันอาทิตย์ บางอาทิตย์ หยุด เสาร์มาทำงานวันอาทิตย์ เเล้วเเต่ เวลาที่ลูกค้านัด ทำงานหลายตำแหน่ง ในคนๆเดียว คนในองค์
สมาชิกหมายเลข 8573878
ทำไมคนที่ทำงาน WFH บางคนอู้งาน ขี้เกียจ ไม่รับผิดชอบงาน
เห็นกระทู้คุยเรื่อง WFH = work from home คือการที่บริษัทอนุญาตให้พนักงานทำงานจากที่บ้านได้ อาจจะเข้าออฟฟิศบางวันเท่านั้น ก็จะมีเพื่อนๆ มาแชร์ประสบการณ์ว่า WFH ม
สมาชิกหมายเลข 8626505
หัวหน้าแผนก เจอเด็กเส้นผู้บริหาร ควรทำไงดีล่ะครับ ?
ทำงานที่นี่มาก็จะเข้าปีที่ 8 แล้ว ส่วนมากลูกน้องในแผนกก็เข้า ๆ ออก ๆ สลับหน้ากันไปเรื่อย ผู้บริหารมองว่า งานในแผนกจะเอาใครเข้ามาอยู่ก็ได้ (ประมาณว่า งานในแผนกใค
สมาชิกหมายเลข 3583023
พนักงานออฟฟิศ สิ่งไหนที่เจ้านายทำแล้ว พนักงานรู้สึกแย่สุด
1 โมโหร้าย ขาดสติ ตำหนิเสียงดัง ( โวยจากหลังบริษัท ถึงหน้าบริษัท ) 2 หลอกลวงลูกน้อง ว่าจะมีโน่นนี่ดีๆ แต่ไม่มี 3 มองหัวจรดเท้า พร้อมสายตาดูถูก เวลาลูกน้องทำผิด
สมาชิกหมายเลข 6513458
พูดไม่เก่งในที่ทำงาน
ขอคำแนะนำจากพี่ ๆ ที่ทำงานแล้ว ตอนนี้เป็นเด็กจบใหม่ ได้งานแรกเป็น HR Officer ที่ office แห่งนึงในกทม. เริ่มงานได้ 1 อาทิตย์ โดนหัวหน้าเรียกไปคุย ว่าเราไม่ค่อยพู
สมาชิกหมายเลข 6952895
บริษัทไม่ปรับเงินเดือนให้ตามสัญญา ช่วงผ่านทดลองงาน 30 วัน ควรไปต่อหรือพอแค่นี้ครับ
สวัสดีครับชาวพันทิบ วันนี้ผมมีเรื่องจะมาปรึกษาครับ คือผมได้เข้าทำงานกับ บ.แห่งนึง แล้วได้ทำการเซ็นต์สัญญาจ้างงานและทดลองงานเป็นเวลา 30 วัน โดยเริ่มตั้งแต่เดือน
สมาชิกหมายเลข 7933633
HR: มาเข้าใจ False Positive และ False Negative : ความผิดพลาดจากการมองคน ในการตัดสินคน ที่องค์กรจ่ายแพงกว่าที่คิด
False Positive และ False Negative : ความผิดพลาดจากการมองคน ในการตัดสินคน ที่องค์กรจ่ายแพงกว่าที่คิด คิดว่าในทุกองค์กร หรือในทุกสังคม เราจะตัดสินใจจากการมอง และพ
สมาชิกหมายเลข 1542321
อายุ 40 หนุ่มโสด เงินสด 36ลบ/ ลงทุน+สินทรัพย์ 48ลบ ไม่มีหนี้สิน
รายได้จากการทำงานประจำ เดือนละหลายแสนบาท ก็สนุกกับการทำงาน ทำได้เรื่อยๆ เพราะรายได้ดี กิจกรรม ออกกำลังกายทุกวัน มีไปเที่ยวต่างประเทศบ้างปีละ 1-2 ครั้ง คิดว่าน่า
สมาชิกหมายเลข 9264906
วิธีเตรียมตัวให้พร้อมรับแรงกระแทก "คลื่น Layoff ที่กำลังถาโถม" แบบบ้านๆของมนุษย์เงินเดือนที่รายได้ไม่สูง
สวัสดีเพื่อนๆ สมาชิกชาวพันทิปทุกคนครับ ช่วงที่ผ่านมาสถานการณ์รอบตัวทั้งในประเทศ ทั้งต่างประเทศ ร้อนแรงและเข้มข้นขึ้นเรื่อยๆ ไม่แพ้ภูมิอากาศบ้านเราเลยนะครับ ทั้ง
สมาชิกหมายเลข 5785319
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ข้าราชการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ข้าราชการ ถ้าลูกน้อง อยู่เป็น อู้งาน ไม่ขยัน หัวหน้าแก้ปัญหาไงเหรอ
หรือไม่สามารถทำอะไรได้เลย ยกเว้นลูกน้องทำผิดร้ายแรง
สมมติ ลูกน้อง อยู่เป็น ทำงานเช้าชาม เย็นชาม อู้งาน ไม่ขยัน
คนเป็นหัวหน้า ก็ถือว่าโชคร้ายเหรอ ทำอะไรไม่ได้
ทนเอา รอลูกน้องอายุ 60 เดี๋ยวก็เกษียณไปเอง