หัวข้ออาจจะงง มาดูเนื้อในดีกว่า
เราเข้ามาทำงานที่นี่ในฐานะลูกจ้างประจำ หัวหน้าแผนกก้เป็นลูกจ้างประจำเช่นกัน
ส่วนแผนกอื่น เค้าก็จะมีหัวหน้าแผนกเป็น พนงราชบ้าง ข้าราชการบ้าง ยกเว้นแผนกเรา
แรกๆก็ตะขิดตะขวงใจเล็กน้อย แต่นานไปรับได้ ด้วยความที่เขาแก่กว่า(ไม่กี่ปี) ทำางานมานานกว่า โอเครับได้
จนอยู่มาวันหนึ่ง มีคนในแผนกมาใหม่ เป็นข้าราชการ แน่นอน เขาไม่ได้ปรับตำแหน่งเป็นหัวหน้าแผนก
หัวหน้าแผนกยังคงเป็นลูกจ้างประจำคนเดิม ซึ่งก็คือ คนที่เป็นข้าราชการที่เข้ามาใหม่นั้น ก็ถือว่าเป็นลูกน้องหัวหน้าแผนกอยู่ดีชิมิ
แต่แล้ว ข้าราชการคนนี้ ใช้พวกเราบ้าง สั่งบ้าง บลาๆๆๆ มันก็เลยทำให้เราเกิดความคิดว่า มีสิทธิเหรอ?
เป็นข้าราชการก็จริง แต่คุณไม่ใช่หัวหน้าชั้นนิ
ถามว่า แล้วพวกเราร่วมแผนกควรทำอย่างไร ในเมื่อ เขาแก่กว่า มีประสบการณ์มากกว่า เป็นข้าราชการ แต่มีฐานะเป็นลูกน้อง เช่นเดียวกับเราๆนี่หละ
ถ้าจะถามว่าในอนาคตจะมีการปรับให้เป็นหัวหน้ามั้ย ไม่มีทาง และเป็นไปไม่ได้แน่นอน ไม่ต้องนึกถึงอนาคตข้อนี้ได้เลย
ขอถามเพื่อนๆหน่อยว่า เราควรทำตามคำสั่งของคนที่ไม่ใช่หัวหน้าแบบนี้ไหม
เราเข้ามาทำงานที่นี่ในฐานะลูกจ้างประจำ หัวหน้าแผนกก้เป็นลูกจ้างประจำเช่นกัน
ส่วนแผนกอื่น เค้าก็จะมีหัวหน้าแผนกเป็น พนงราชบ้าง ข้าราชการบ้าง ยกเว้นแผนกเรา
แรกๆก็ตะขิดตะขวงใจเล็กน้อย แต่นานไปรับได้ ด้วยความที่เขาแก่กว่า(ไม่กี่ปี) ทำางานมานานกว่า โอเครับได้
จนอยู่มาวันหนึ่ง มีคนในแผนกมาใหม่ เป็นข้าราชการ แน่นอน เขาไม่ได้ปรับตำแหน่งเป็นหัวหน้าแผนก
หัวหน้าแผนกยังคงเป็นลูกจ้างประจำคนเดิม ซึ่งก็คือ คนที่เป็นข้าราชการที่เข้ามาใหม่นั้น ก็ถือว่าเป็นลูกน้องหัวหน้าแผนกอยู่ดีชิมิ
แต่แล้ว ข้าราชการคนนี้ ใช้พวกเราบ้าง สั่งบ้าง บลาๆๆๆ มันก็เลยทำให้เราเกิดความคิดว่า มีสิทธิเหรอ?
เป็นข้าราชการก็จริง แต่คุณไม่ใช่หัวหน้าชั้นนิ
ถามว่า แล้วพวกเราร่วมแผนกควรทำอย่างไร ในเมื่อ เขาแก่กว่า มีประสบการณ์มากกว่า เป็นข้าราชการ แต่มีฐานะเป็นลูกน้อง เช่นเดียวกับเราๆนี่หละ
ถ้าจะถามว่าในอนาคตจะมีการปรับให้เป็นหัวหน้ามั้ย ไม่มีทาง และเป็นไปไม่ได้แน่นอน ไม่ต้องนึกถึงอนาคตข้อนี้ได้เลย