รู้สึกไม่มีความสำคัญในที่ทำงาน

จากที่ผมได้เข้าไปทำงานที่แม็คโคร แจ้งวัฒนะ หัวหน้า ที่ทำงานบางคนก็ดีจนไม่น่าเชื่อ ทำให้ผมอยากทำงานกับ สาขานี้ไปนานๆเลย พี่ๆที่แผนกก็อบอุ่นน่ารัก เป็นมิตรภาพที่ดีต่อกัน คอยสอนตรงไหนผมไม่เข้าใจ ก็จะสอนผ

แล้วลูกน้องเขาก็ขอให้เราช่วย งานเดียวกันเป๊ะ กลายเป็นพูดกันซ้ำซ้อนไปมา พอเราโทรถามก็ทำหงุดหงิด เหวี่ยงใส่ ทั้งที่คุณๆไม่คุยกันก่อน จะยังไงกันแน่? ไม่ได้ดั่งใจก็กลายเป็นเราผิด! มันไม่ใช่เรื่องที่เราต้

ใครเคยเจอสภาวะที่ไร้ตัวตนในที่ทำงาน มักถูกมองข้ามบ่อยๆ ไม่บทบาท อำนาจ หรือคำพูดใดๆ ใช้ชีวิตทำงานของตัวเองให้ดีที่สุด ไม่เข้ากลุ่มใดกลุ่มหนึ่ง ไม่นินทาใคร หรือหยอกล้อ ส่งเสียดังเป็นจุดเด่น ไม่มีปัญหากั

ใครเคยเจอแบบนี้บ้างคะ ? มีพี่ที่ทำงานคนนึง เวลาประชุมทีไร จะโดนหัวหน้า บ่น ติ ด่า กลางที่ประชุมเกือบทุกครั้ง!!!!!! ( ในขณะที่ลูกน้องคนอื่นๆ หัวหน้าชมเชย หรือไม่ ก็ไม่ด่าเลย ) แต่ !!! ( คือ เค้าเก่

คือผมเป็นวิศวกร รัฐวิสาหกิจครับ หัวหน้าชอบไม่ให้งานที่ทำแล้วก้าวหน้า เช่นงานประชุม งานตัดสินใจแก่เรา แต่เราต้องมาทำงานเอกสาร หรืองานรูทีน แผนกเรามี 4 คน หัวหน้าหนึ่งคน และลูกน้อง 3 คน ลูกน้องเป็นวิศวก

สมมตินะคะ สมมติ สมมติว่า คุณอยู่ในองค์กรราชการที่มีหัวหน้าหรือผู้นำหรือผู้บริหาร ไม่ชอบให้ลูกน้องหรือผู้ใต้บังคับบัญชา + มีความสุข + มีผลงานเกินหน้า + กินสตาบัคบ่อยๆ + ล้ำหน้า + มีไหวพริบ และลูกน้องก

พอดีเมื่อเดือนที่แล้วลาออกจากบริษัท (ยังไม่ผ่านโปร) เนื่องจากรายละเอียดทาง HR แจ้งว่าหยุดเสาร์อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ แต่พอเข้าไปทำงานจริง กลับต้องเข้าไปทำเสาร์ หรือว่าวันอาทิตย์ตลอด สลับกับเข้าก

คือเราพึ่งเริ่มงานได้ 2 อาทิตย์กว่าในตำแหน่ง HR แล้วเด็กสุดในที่ทำงาน แต่พี่ที่แผนกเราลาคลอดกลับมาอีกทีเดือน 9 อีกคนก็มาลาออกตอนเริ่มงานได้ 2 วัน(แต่เราไม่เคยเจอเขาตั้งแต่วันแรกจนถึงวันที่เขามาคืนของเ

สวัสดีค่ะ ตอนนี้เป็นเด็กจบใหม่สนใจงานผู้ช่วยหัวหน้าแผนก QA เกี่ยวกับงานขึ้นทะเบียนอย. ในโรงงานเครื่องสำอางค่ะ เลยอยากสอบถามพี่ๆในสายงานจดแจ้งอย.เครื่องสำอางค่ะว่า 1. สายงานนี้มีโอกาสเติบโตไหมคะ 2.เรท