หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอความเห็นของคำกล่าวของการถูกเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมหรือไม่เป็นธรรมตามคำกล่าวด้านล่างนี้หน่อยครับ
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ศาลแรงงานกลาง
มีท่านผู้รู้ทางกฎหมายฝั่งนายจ้างที่ผมฟ่องไปได้กล่าวกับผมว่า
"ถึงเราจะไม่ลางาน ไม่สาย ไม่ขาด และผ่านการทดลองงานด้วยก็เถอะ แต่ถ้าบริษัทจะไม่จ้างต่อก็สามารถทำได้!?"
คำกล่าวนี้มันคือการกระทำที่เป็นธรรมหรือไม่เป็นธรรมครับผมอยากทราบว่าที่ผมมาฟ้องเรื่องนี้ผมคิดถูก
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การขอเงินชดเชย กรณีทำงานเกิน 120 วันกับนายจ้าง
ทำงานมาตั้งนานเกิน 180+วัน ทำงานอย่างเต็มที่ไม่เคยหยุดไม่เคยลา เฝ้างานก่อสร้างจนเช้ามาหลายไซต์งาน หัวหน้างานพิจารณาไม่เป็นธรรมอยู่ๆนายจ้างก็มาบอกไม่ผ่านโปรให้พิ
เย้ ลูกเป็ด
ยกเลิกสัญญาจ้าง
ผมได้ทำสัญญากับทางบริษัทฯว่าถ้าขาดงานติดต่อกันโดยไม่มีเหตุอันควรหรือไม่โทรแจ้งหัวหน้างานอีกทางบริษัทสามารถให้ผมพ้นสภาพจากการเป็นพนักงานได้ทันที ต่อมาผมหยุดงานอี
สมาชิกหมายเลข 5735962
เรื่องค่าชดเชยแรงงาน
ผมมีเรื่องอยากสอบถามเรื่องค่าชดเชยแรงงานหลังจากบริษัทไม่ต่อสัญญาว่าจ้าง คือของผมมี2กรณีครับ 1.กรณีของผมคือสัญญาว่าจ้างของผมตั้งแต่วันที่1มิถุนายน 2559ถึงวันที่3
สมาชิกหมายเลข 3882325
สอบถามเรื่องความร่วมมือISOต่อพนักงานครับ หากไม่ปฏิบัติตามถือว่าฝ่าฝืนคำสั่งนายจ้างไหมครับ
ผมสงสัยครับหากเป็นเนื้องานตามปกติพนักงานไม่ทำตามคำสั่งเช่นนี้ถือว่าผิดฝ่าฝืนคำสั่งนายจ้างหรือหัวหน้างานผู้มีอำนาจ แต่ในกรณีของISO ถ้าหัวหน้างานสั่งให้พนักงานให้
สมาชิกหมายเลข 3124774
ทิ้งบุหรี่ในที่ห้ามทิ้ง ณ บริษัทแห่งหนึ่ง
ขอสอบถามสักคมผู้เรืองปัญญาทั้งหลายคนว่า การที่พนักงานบริษัทคนนึงเผลอทิ้งก้นบุหรี่ในที่ห้ามทิ้งโดยไม่ได้เจตนา (แค่เผลอนะครับ) แต่กลับถูกลงโทษโดยให้เลือกระหว่าง ก
สมาชิกหมายเลข 4699189
ส่งประกันสังคมทั้งชีวิต แต่เกือบได้บำนาญครึ่งเดียว ถ้าไม่สู้ศาล 5 ปี
📌📌📌 คำพิพากษาศาลฎีกาที่3307/2567 นาง ณ.(โจทก์) สำนักงานประกันสังคม (จำเลย) เรื่องจริงจากคดีศาลแรงงาน ที่คนทำงานทุกคนควรรู้ 1/ นาง ณ.ทำงานเป็นลูกจ้างโรงแรม แล
Lady_Simplicity
ปรึกษาหน่อยครับในกรณีที่โดนบริษัทลดเงินเดือนลง ในฐานะลูกจ้างเรามีสิทธิทำอะไรได้บ้างครับ
สวัสดีครั ผมเป็น Dev อยู่บริษัทเล็กๆแห่งนึงมา 7 ปีแล้ว พอดีวันก่อนทางผู้บริหารได้ออกมาขอให้ลดเงินเดือน 50% เนื่องจากที่ทางบริษัทนั้นขาดรายได้หลัก แล้วจะเริ่มมีผ
สมาชิกหมายเลข 6955215
ตกลงกับที่ทำงาน แต่ยังไม่ได้เริ่มงาน
คือเราไปสมัครงานที่หนึ่ง ในใบสมัคร มีข้อตกลงคือ หักเงินเดือนเราเดือนละ 1000 บาท เป็นเวลา 3 เดือนค่าคํ้าประกัน กรณีทำงานไม่ครบ 1 ปี ซึ่งตอนสัมภาษณ์◌้ราตกลงจะเริ่
สมาชิกหมายเลข 6954200
ถามคนที่โดนเลย์ออฟตอน 40++ (ไม่เกิน50) และมีลูก
ขอถามเฉพาะคนที่มีลูก และโดนเลย์ออฟจากบริษัทเอกชนตอน 40+ นะคะ ลูกคุณอายุเท่าไหร่คะ เรียนชั้นไหน ตอนนั้นรู้สึกยังไง จะพยายามหางานประจำทำใหม่มั้ย หรือจะทำงานอิสระ
สมาชิกหมายเลข 2881936
ความใจดี ถ้าไม่ตั้งขอบเขต ก็จะเป็นแบบนี้
ขอบคุณทุกคอมเม้นนะคะ
สมาชิกหมายเลข 1477444
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ศาลแรงงานกลาง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอความเห็นของคำกล่าวของการถูกเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมหรือไม่เป็นธรรมตามคำกล่าวด้านล่างนี้หน่อยครับ
"ถึงเราจะไม่ลางาน ไม่สาย ไม่ขาด และผ่านการทดลองงานด้วยก็เถอะ แต่ถ้าบริษัทจะไม่จ้างต่อก็สามารถทำได้!?"
คำกล่าวนี้มันคือการกระทำที่เป็นธรรมหรือไม่เป็นธรรมครับผมอยากทราบว่าที่ผมมาฟ้องเรื่องนี้ผมคิดถูก