โดนบังคับเขียนใบลาออกไม่มีหลักฐานตอนโดยบังคับ

นี่คือ "กับดัก" ยอดฮิตที่ฝ่ายบุคคล (HR) มักใช้เพื่อประนีประนอมครับ คำถามที่ว่า "เสียประวัติจริงไหม?" คำตอบคือ "ไม่จริงในแง่ของกฎหมาย แต่มีผลในแง่ของความรู้สึกตอนสัมภาษณ์งานใหม

🌺ในอดีตเราสงสัยจังว่า คดียอดมนุษย์เมื่อมาตัดสินในศาลฎีกาของไทย ทำไมฝ่ายไทยจึงแพ้? ทั้งที่ศาลฎีกาผู้เชี่ยวชาญสายตรงของญี่ปุ่นตัดสินให้ฝ่ายไทยชนะ แต่ทำไมศาลฎีกาไทย จึงตัดสินขัดต่ออำนาจของศาลฎีกาผู้เชี่ย

เราทำงานมาประมาน2ปี8เดือน เป็นร้านทองแห่งหนึ่ง มันเกิดกรณีของหาย โดยทางหน่วยงานฝ่ายตรวจสอบกำลังทำการตรวจสอบนั้งเช็คกล้องวงจรทุกจุดแต่ก็ยังไม่ทราบว่าเป็นการทุจริตจริงหรือไม่ เพราะเราทำงานองกรณ์นี้เป็นค

ถือว่าเป็นหลักฐานหรือสัญญากู้ยืมได้ไหม ในรูปแชทLine ระบุจำนวน และต้นดอก ชัดเจน กำหนดชำระ จ่าย ถ้าลูกหนี้จ่ายไม่ตรงหรือหนีหายไม่ตอบแต่อ่านถือว่าแจ้งความได้ไหม ? หรือต้องรวบรวมหลักฐานอะไรเพิ่มเติมได้บ้า

ขอบคุณทุกความเห็นนะคะ

ผมทำงานเป็นพนักงานประจำในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งครับ ผมได้สงสัยและทราบเรื่องบางอย่างที่ผิดบางอย่างของหัวหน้าแต่ยังหาหลักฐานไม่ได้ แต่เรื่องเข้าหูหัวหน้างานผมจึงโดนบีบ แกล้ง และบังคับให้เขียนใบลาออกทิ้งไว

พอดีเป็นพนักงานสัญญาจ้างมาหลายปี ต่อสัญญาทุกสามเดือน แต่ไม่เคยเขียนใบลาออก และสัญญาจะหมด สิ้นเดือนมีนาคม 2569 นี้ค่ะ และพึ่งมีการแจ้งย้ายที่ทำงาน ซึ่งค่อนข้างไกลจากบ้านทางบริษัทแจ้งล่วงหน้า 30 ตามกฎหม

อยากทราบว่ากระบวนการทางกฎหมายเกี่ยวกับการยึดทรัพย์มีการดำเนินการขั้นตอนอย่างไรหรอคะ?? พอดีว่าเพื่อนเราเพิ่งโดนยึดทรัพย์มาหมาดๆ เหตุเกิดจาก 3 เดือนก่อนที่จะโดนยึดทรัพย์มีหมายบังคับคดีไปที่บริษัท แต่ว่

สวัสดีค่ะ รบกวนปรึกษา และขอคำแนะนำค่ะ ปัจจุบันเราทำงานบัญชีอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่ง ระยะเวลาการทำงาน 7 เดือนค่ะ โดยเมื่อช่วงสิ้นเดือนที่แล้ว โดนหัวหน้างานเรียกคุย แจ้งว่า ทางผู้ใหญ่จะให้ทำเราทำงานถึงแค

ขอแจ้งรายละเอียดก่อนนะคะ เราเริ่มทำงาน 16/9 ช่วงทดลงงานเรามีลากิจพาลูกไปหาหมอเพราะเป็นไข้หวัดใหญ่ลูกเราพึ่ง10เดือน มีติดตามอัพเดตนัดกับหมอเรื่งปอด หลังจากนั้นวันที่4/11 เราลาป่วยเป็นไข้หวัดใหญ่ ลาตามใ