โดนบังคับเขียนใบลาออกไม่มีหลักฐานตอนโดยบังคับ

เราทำงานมาประมาน2ปี8เดือน เป็นร้านทองแห่งหนึ่ง มันเกิดกรณีของหาย โดยทางหน่วยงานฝ่ายตรวจสอบกำลังทำการตรวจสอบนั้งเช็คกล้องวงจรทุกจุดแต่ก็ยังไม่ทราบว่าเป็นการทุจริตจริงหรือไม่ เพราะเราทำงานองกรณ์นี้เป็นค

เนื่องจาก เหตุการณ์ นายจ้างมาแจ้งเลิกจ้าง 1/6/68 แล้วบอกกับเราว่าให้หางานใหม่จะเลิกจ้างเราใน 1/8/68 เนื่องจากบริษัทปิดตัวขาดทุน ต่อมา นายจ้าง ได้ยื่นว่าถ้าหากยังหางานไม่ได้ จะให้เป็นพนักงานพามไทม์ ไม

เราโดนบริษัท เรียกเข้าไปคุย และ บังคับให้เขียนใบลาออก โดยบริษัทแจ้งว่า เราทำผิดกฎบริษัท ร้ายแรง มาก ซึ่งเรายัง งง กับสาเหตุ การไล่ออกของบริษัท มาก ที่ไม่มีเหตุผล และเรามี ค่าคอมมิชชั่นจากเดือนที่แล้ว

ผมทำงานเป็นพนักงานประจำในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งครับ ผมได้สงสัยและทราบเรื่องบางอย่างที่ผิดบางอย่างของหัวหน้าแต่ยังหาหลักฐานไม่ได้ แต่เรื่องเข้าหูหัวหน้างานผมจึงโดนบีบ แกล้ง และบังคับให้เขียนใบลาออกทิ้งไว

คือผมทำ รปภ โรงไม้เต ที่จังหวัดเพรชบูรณ์ ได้ประมาณปีกว่าๆเงินเดือน11,000 เข้า08:00--17:00น.ไม่มีพักเที่ยง แต่ช่วง10วันที่ผ่านมาโรงงานเปลี่ยนระบบให้เข้างาน06:00--18:00ผมเลยเขียนใบลาออกล่วงหน้า ระหว่าง

หนูอยากปรึกษาเรื่องกฏหมายแรงงานจะได้ไหมคะ พอดีหัวหน้าบังคับให้เซ็นใบลาออกก่อนได้รับเงินชดเชย แถมยังขอลดค่าชดเชยลงมาค่ะ จาก12,000เหลือ4,000 แต่จะให้สิ้นเดือนมิถุนายน แบบนี้ค่ะ กูเขา

ทำงานเซเว่นได้ 11 วัน ไม่ได้แจ้งลาออกล่วงหน้าไม่ได้ไปเขียนใบลาออกเซเว่นของแฟรนไซส์แต่ตอนนี้เราอยู่ไกลจากเซเว่นมากนั่งรถไปก็คงไม่คุ้มกับค่ารถอยู่ต่างจังหวัด ถ้าไม่ได้เขียนใบลาออกจะไม่ได้ค่าแจ้งเขาแจ้งม

เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค

พนักงานของศูนย์การแพทย์ธรรมศาสตร์ สามารถโดนบังคับคดีหักเงินเดิอนได้ไหมครับ (คดีแพ่ง) เงินเดือน 12000 ค่าครองชีพ 1100