ขอเล่าก่อนนะคะ จะได้เข้าใจง่ายๆ
บริษัท เอ (นามสมมุติ) หนูเริ่มทำงานที่นี่เมื่อวันที่ 5 มกราคม 2567 ตอนทำงานที่นี่เดือนแรกทาง hr แจ้งว่าเดือนแรกจะได้เป็นเงินสดก่อน แล้วบอกว่าเดือนต่อไปจะโอนเข้าบัญชีปกติเหมือนคนอื่นและจะเริ่มหักค่าประกันทำงานเดือนละ 500 บาท จำนวน 8 เดือน เป็นจำนวน 4000 บาทและจะได้คืนต่อเมื่อ ลาออกแบบเขียนใบลาออกถูกต้อง หนูก็ทำที่นี่มา 2 ปีจนรู้สึกว่าตัวเองเบื่อ จริงๆเบื่อมาก่อนหน้านี้แล้ว แต่ลังเลเพราะเพื่อนร่วมงานดี แต่งานอาจจะยัง จนตัดสินใจจะออกเลยทักหาหัวหน้าวันที่ 6 พฤษภาคม 69 ทางไลน์แต่หัวหน้าบอกให้คิดทบทวนดูอีกทีว่าอยากออกจริงมั้ย ส่วนเราก็นอนคิดเลยสรุปว่าจะออกจริงๆ ประจบเหมาะกับว่าหางานที่ใหม่ได้พอดี เลยตัดสินใจออกวันที่ 7 บอกกับห้วหน้าทางไลน์ เช้าไปทำงานวันที่ 8 ก็ไปเขียนใบลาออกเรียบร้อย และได้คุยกับหัวหน้าเพิ่มเติม ( ก็คุยเกี่ยวกับว่าออกเพราะไร งานหนักหรืออะไร ได้ที่ใหม่ที่ไหนประมาณนี้จิปาถะ ไม่ได้มีการพูดถึงเงินประกันหรืออะไร ส่วนตัวก็คิดว่าออกวันที่ 8 ทาง hr คงมีเวลาทำอยู่มั่งอีกตั้ง 2 อาทิตย์กว่าจะตัดวิค จนเงินเดือนเก่าออก มีแต่เงินค่าจ้างที่ค้างแต่เงินประกันไม่มี หนูก็เลยทักไปหา hr ว่า" พี่****คะ เงินประกันหนูจะได้คืนมั้ยคะ " ทางเขาตอบมาว่า '' ไม่แน่ใจรอดูเดือนหน้า เงินประกันไม่ได้ออกพร้อมเงินเดือนลาออกไปแล้ว 1 เดือนถึงจะได้คืน '' หนูก็เลยเอ๊ะ เดือนนึงเลยหรอ เลยไปหาข้อมูลจาก gimini โดยการแคปแชทให้ทางai ช่วยดูเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ซึ่งก็อ่านมาว่า ปกติต้องคืนหลังจากออก 7 วัน แต่ hr ให้รอเดือนนึง หนูก็โอเครเลยรอ จนครบ เดือนนึงที่ลาออก วันที่ 10 มิถุนายน เลยทักไปา hr ว่า '' ความคืบหน้าเป็นยังไงบ้างคะ '' hr ก็รีพลายข้อความอันเดิมว่า '' ตามนี้นะคะ ลาออก 9/5 คืนตามมรอบ มิ ย '' หนูเลยเถียงไปว่า '' หนูออกวันที่ 8 ค่ะ พี่อีกคนออกวันที่ 9 หนูทำงานวันสุดท้ายศุกร์ที่ 8 ตามรอบนี้คือพร้อมเงินเดือนคนอื่นมั้ย '' hr ก็ตอบมาอีกว่า '' หลังจากเงินเดือนคนอื่นออก 1-2 วัน ซ้อ(เจ้านาย)จะไม่โอนพร้อมเงินเดือน มันคนละส่วนกันค่ะ อีกอย่างต้องเช็คกับหัวหน้าอีกว่าที่ออกไปแล้วเครียงานไว้เรียบร้อยมั้ยเพราะออกเลยไม่ได้แจ้งล่วงหน้า ปกติต้องแจ้ง 1 เดือน เพื่อเครียงานที่ค้างไว้ แต่ถ้ามีอะไรที่ยังไม่เครียก็ไม่โอนจนกว่าหัวหน้าจะแจ้งว่าเครียแล้ว '' แล้วทางเราก็แคปหน้าแชทที่ hr บอกให้หัวหน้าเก่าดู (ประมาณว่าออกมาเดือนนึงแล้วไม่บอกอีกหรอ) แล้วทางหัวหน้าตอบกลับมาว่า '' ตามที่hr บอกเลยตินนี้อยู่ระหว่างเครียบิล'' แล้วหนูก็บอกไปว่า ''แล้วมันเกี่ยวอะไรกับเินประกันหนู'' ซึ่งบอกก่อนเลยนะคะพอเขียนใบลาออกเสร็จหัวหน้าก็บอกกับหนูเเล้วให้หนูนั่งเครียอะไรที่ค้างกับตัวเอง ส่วนตัวหนูเป็นคนไม่ค่อยค้างงานอะไรอยู่แล้ว มีอยู่นิดหน่อย ก็เครียทั้งวันเต็มที่สุดๆ เครียเท่าที่ทำได้มากที่สุด พอใกล้เวลาเลิกงานทางหัวหน้าก็เดินมาถามว่า เครียอะไรได้บ้างหนูก็บอกๆไปว่าเครียอะไรให้มั่งๆ บอกเป็นอย่างๆไป หัวหน้าก็ไม่ได้ว่าหรือพูดอะไรเขาก็โอเคร ( ถ้าพูดถึงเรื่องเครียบิล ก่อนจะเลิกงานทำวันสุดท้ายหนูก็แนบบิลของเดือนที่ค้างคือ เมษา อย่างเดียวถ้าบิลเดือนใหม่ก็ไม่เกี่ยวกับหนูแล้ว เพราะช่วงเมษา สงกรานต์ออเดอร์จะเยอะมากทำให้บิลที่เปิดมันจะเยอะและงง ซึ่งก่อนจะออกหนูก็นั่งตรวจนั่งอะไรพร้อมเครียให้จบแล้ว )
ยาวนิดนึงนะคะ อยากให้คนที่มาให้ความแนะนำเขาได้อ่านอย่างละเอียด และอยากให้พี่ๆแนะนำเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานค่ะ ว่าหนูสามารถสู้อะไรได้บ้าง หนูผิดหรือถูกยังไงบ้างค่ะ ขอบคุณค่ะ
ลาออกจากที่ทำงานเก่าแล้วผ่านมา 1 เดือนแล้วยังไม่ได้เงินประกันคืน ทำไงได้บ้าง
บริษัท เอ (นามสมมุติ) หนูเริ่มทำงานที่นี่เมื่อวันที่ 5 มกราคม 2567 ตอนทำงานที่นี่เดือนแรกทาง hr แจ้งว่าเดือนแรกจะได้เป็นเงินสดก่อน แล้วบอกว่าเดือนต่อไปจะโอนเข้าบัญชีปกติเหมือนคนอื่นและจะเริ่มหักค่าประกันทำงานเดือนละ 500 บาท จำนวน 8 เดือน เป็นจำนวน 4000 บาทและจะได้คืนต่อเมื่อ ลาออกแบบเขียนใบลาออกถูกต้อง หนูก็ทำที่นี่มา 2 ปีจนรู้สึกว่าตัวเองเบื่อ จริงๆเบื่อมาก่อนหน้านี้แล้ว แต่ลังเลเพราะเพื่อนร่วมงานดี แต่งานอาจจะยัง จนตัดสินใจจะออกเลยทักหาหัวหน้าวันที่ 6 พฤษภาคม 69 ทางไลน์แต่หัวหน้าบอกให้คิดทบทวนดูอีกทีว่าอยากออกจริงมั้ย ส่วนเราก็นอนคิดเลยสรุปว่าจะออกจริงๆ ประจบเหมาะกับว่าหางานที่ใหม่ได้พอดี เลยตัดสินใจออกวันที่ 7 บอกกับห้วหน้าทางไลน์ เช้าไปทำงานวันที่ 8 ก็ไปเขียนใบลาออกเรียบร้อย และได้คุยกับหัวหน้าเพิ่มเติม ( ก็คุยเกี่ยวกับว่าออกเพราะไร งานหนักหรืออะไร ได้ที่ใหม่ที่ไหนประมาณนี้จิปาถะ ไม่ได้มีการพูดถึงเงินประกันหรืออะไร ส่วนตัวก็คิดว่าออกวันที่ 8 ทาง hr คงมีเวลาทำอยู่มั่งอีกตั้ง 2 อาทิตย์กว่าจะตัดวิค จนเงินเดือนเก่าออก มีแต่เงินค่าจ้างที่ค้างแต่เงินประกันไม่มี หนูก็เลยทักไปหา hr ว่า" พี่****คะ เงินประกันหนูจะได้คืนมั้ยคะ " ทางเขาตอบมาว่า '' ไม่แน่ใจรอดูเดือนหน้า เงินประกันไม่ได้ออกพร้อมเงินเดือนลาออกไปแล้ว 1 เดือนถึงจะได้คืน '' หนูก็เลยเอ๊ะ เดือนนึงเลยหรอ เลยไปหาข้อมูลจาก gimini โดยการแคปแชทให้ทางai ช่วยดูเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ซึ่งก็อ่านมาว่า ปกติต้องคืนหลังจากออก 7 วัน แต่ hr ให้รอเดือนนึง หนูก็โอเครเลยรอ จนครบ เดือนนึงที่ลาออก วันที่ 10 มิถุนายน เลยทักไปา hr ว่า '' ความคืบหน้าเป็นยังไงบ้างคะ '' hr ก็รีพลายข้อความอันเดิมว่า '' ตามนี้นะคะ ลาออก 9/5 คืนตามมรอบ มิ ย '' หนูเลยเถียงไปว่า '' หนูออกวันที่ 8 ค่ะ พี่อีกคนออกวันที่ 9 หนูทำงานวันสุดท้ายศุกร์ที่ 8 ตามรอบนี้คือพร้อมเงินเดือนคนอื่นมั้ย '' hr ก็ตอบมาอีกว่า '' หลังจากเงินเดือนคนอื่นออก 1-2 วัน ซ้อ(เจ้านาย)จะไม่โอนพร้อมเงินเดือน มันคนละส่วนกันค่ะ อีกอย่างต้องเช็คกับหัวหน้าอีกว่าที่ออกไปแล้วเครียงานไว้เรียบร้อยมั้ยเพราะออกเลยไม่ได้แจ้งล่วงหน้า ปกติต้องแจ้ง 1 เดือน เพื่อเครียงานที่ค้างไว้ แต่ถ้ามีอะไรที่ยังไม่เครียก็ไม่โอนจนกว่าหัวหน้าจะแจ้งว่าเครียแล้ว '' แล้วทางเราก็แคปหน้าแชทที่ hr บอกให้หัวหน้าเก่าดู (ประมาณว่าออกมาเดือนนึงแล้วไม่บอกอีกหรอ) แล้วทางหัวหน้าตอบกลับมาว่า '' ตามที่hr บอกเลยตินนี้อยู่ระหว่างเครียบิล'' แล้วหนูก็บอกไปว่า ''แล้วมันเกี่ยวอะไรกับเินประกันหนู'' ซึ่งบอกก่อนเลยนะคะพอเขียนใบลาออกเสร็จหัวหน้าก็บอกกับหนูเเล้วให้หนูนั่งเครียอะไรที่ค้างกับตัวเอง ส่วนตัวหนูเป็นคนไม่ค่อยค้างงานอะไรอยู่แล้ว มีอยู่นิดหน่อย ก็เครียทั้งวันเต็มที่สุดๆ เครียเท่าที่ทำได้มากที่สุด พอใกล้เวลาเลิกงานทางหัวหน้าก็เดินมาถามว่า เครียอะไรได้บ้างหนูก็บอกๆไปว่าเครียอะไรให้มั่งๆ บอกเป็นอย่างๆไป หัวหน้าก็ไม่ได้ว่าหรือพูดอะไรเขาก็โอเคร ( ถ้าพูดถึงเรื่องเครียบิล ก่อนจะเลิกงานทำวันสุดท้ายหนูก็แนบบิลของเดือนที่ค้างคือ เมษา อย่างเดียวถ้าบิลเดือนใหม่ก็ไม่เกี่ยวกับหนูแล้ว เพราะช่วงเมษา สงกรานต์ออเดอร์จะเยอะมากทำให้บิลที่เปิดมันจะเยอะและงง ซึ่งก่อนจะออกหนูก็นั่งตรวจนั่งอะไรพร้อมเครียให้จบแล้ว )
ยาวนิดนึงนะคะ อยากให้คนที่มาให้ความแนะนำเขาได้อ่านอย่างละเอียด และอยากให้พี่ๆแนะนำเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานค่ะ ว่าหนูสามารถสู้อะไรได้บ้าง หนูผิดหรือถูกยังไงบ้างค่ะ ขอบคุณค่ะ