หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัท บังคับเซ็นใบลาออก และไม่ยอมจ่ายค่าคอมมิชชั่น ทำอะไรได้บ้างค่ะ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
เราโดนบริษัท เรียกเข้าไปคุย และ บังคับให้เขียนใบลาออก โดยบริษัทแจ้งว่า เราทำผิดกฎบริษัท ร้ายแรง มาก ซึ่งเรายัง งง กับสาเหตุ การไล่ออกของบริษัท มาก ที่ไม่มีเหตุผล และเรามี ค่าคอมมิชชั่นจากเดือนที่แล้ว ที่ทางบริษัท ยังไม่ยอมเคลียร์ให้ กเราจะทำอะไร ได้บ้างค่ะ ยอมรับว่าลำบากมากค่ะ เพราะงานตอนนี้ หายากมากค่ะ แล้วมาโดนออกในช่วงโควิด ด้วย เราจะแจ้งทางไหนได้บ้างค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
Scanmap
มีใครเคยทำงานบริษัท ScanMap หรือไม่ครับ พอดีว่าบริษัทนี้ไล่ออกแบบไม่มีเหตุผลเลย และบังคับให้เขียนใบลาออกอีกด้วยครับ ไม่มีแม้แต่โอกาสถามเหตุผล แต่ไอ้คนมันเอาใบลาออกมาให้มันอ้างว่าฝ่ายบุคคลมันบังคับมา บ
สมาชิกหมายเลข 5636647
โดนไล่ออกจากงาน กำลังท้องได้สิทธิ์อะไรบ้าง
เราท้องได้8เดือนแร้ว กะว่าจะลาคลอดสิ้นเดือนกับโดนไล่ออกแบบไม่มีเหตุผล บังคับให้เราเซ็นใบลาออก แต่เราไม่ได้เซ็น เราทำงานมาปีครึ่งแล้วค่ะ ส่งประกันสังคมทุกเดือน อยากทราบว่า กรณีแบบนี้ถ้าเราไปแจ้งคนว่างง
สมาชิกหมายเลข 5136544
เพื่อนกำลังจะโดนไล่ออกครั้งแรกในชีวิต เราควรได้อะไรบ้าง
เค้าทำงานมาสองปีกว่าๆ กำลังจะโดนไล่ออก โดยที่ไม่ได้ทำผิดกฎบริษัท,ไม่ได้ทำความผิดร้ายแรงและไม่ได้ก่อความเสียหายให้กับบริษัท เค้าควรได้รับอะไรบ้าง เท่าที่หาดูในเน็ต 1. ค่าชดเชย 3 เดือน 2. ค่าชดเชยแทนกา
สมาชิกหมายเลข 1713942
ทำไงกับเจ้านายแบบนี้ดีคะ
ยื่นใบลาออกไปแล้ว ทำตามกฎทุกอย่าง คือให้ยื่นใบลาออกล่วงหน้า15วัน เจ้านายเซ็นอนุมัติแล้วแต่ไม่ลงวันที่แล้วบอกกับHRว่าจะหาข้อไล่ออก ทำไงได้บ้างคะ เขียนใบลาออกไปได้แวันนึงแต่เหมือนพยายามกดดันเราค่ะ
สมาชิกหมายเลข 5902273
พนักงานทำO.T. บริษัทกำหนดให้พักก่อนเริ่มทำO.T. แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อ บริษัทจะผิดกฎหมายแรงงานไหม
บริษัทเริ่มงาน 08.00น.-17.00น. ทำO.T. 17.30น.-20.00น.มีให้พักก่อนเริ่มทำO.T. 30 นาที กำหนดไว้ในข้อระเบียบบังคับเกี่ยวกับการทำงาน แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อเนื่องจนถึง 20.00น. ในกรณีนี้ทางบริษัทก็ต้องคิด
สมาชิกหมายเลข 9014228
โดนบีบบังคับให้เซ็นใบลาออก ทั้งที่ไม่ยินยอม
เกริ่นก่อนว่าบริษัทเป็นซับคอนแทรคเล็ก ๆ รับงานมาจากบริษัทชื่อดังใหญ่ ๆ อีกที ณ ปัจจุบันมีพนักงาน 20 กว่าคน จากที่ตอนแรกที่เราเริ่มทำงานที่นี่มีแค่ 7-8 คน เราทำงานที่นี่มา 5 ปี 6 เดือน ณ ตอนนี้บริษัทเป
สมาชิกหมายเลข 1351759
กรมแรงงานคุ้มครองแรงงาน คลองเตยเขต3
เรื่องมีอยู่ว่าเราได้เข้ามาทำงานในกรุงเทพฯใช่ไหม แล้วทีนี้ บริษัทมันเป็นบริษัทจีนเทาซึ่งเราไม่รู้ตั้งแต่แรกเลยก่อนที่เราจะเข้ามา พออยู่ไปสักพักนึงอ่ะเรารู้ว่ามันเป็นจีนเทา เราก็ตั้งใจทำงานและก็อย่
สมาชิกหมายเลข 8842905
โดนไล่ออก ไม่เป็นธรรมต้องทำยังไงบ้าง
เราทำงานมา1ปี6เดือน ทำงานเหมือนปกติแบบทุกๆวัน มีโทรศัพท์จาก ผจก.เขต ให้เราลงไปหาร้านกาแฟ ..ในใจก็คิดมีอะไรแน่..ผจก.เขตบอกให้เราเซ็นใบลาออก เราก็ถามเหตุผลว่าทำไม ผจก.เขตบอกว่าเราทำพฤติกรรมไม่เหมาะสม กั
สมาชิกหมายเลข 4774347
โดนบังคับเขียนใบลาออกไม่มีหลักฐานตอนโดยบังคับ
ถ้าโดนบังคับเซ็นใบลาออกไม่มีหลักฐานตอนโดนบังคับ อย่างไรก็แพ้คดีใช่ไหม
สมาชิกหมายเลข 8132217
ทำงานบิ๊กซี 9 ชั่วโมงต่อวัน 54 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ผิดกฎหมายแรงงานไหม
ขออนุญาติค่ะพอดีอยากรู้ว่าผิดกฎหมายแรงงานไหม เพราะตามกฎหมายแรงงานไทย กำหนดให้เวลาทำงานปกติไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน และไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หากทำงานเกินจากเวลาที่กำหนด จะถือเป็นการทำงานล่ว
สมาชิกหมายเลข 6818046
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัท บังคับเซ็นใบลาออก และไม่ยอมจ่ายค่าคอมมิชชั่น ทำอะไรได้บ้างค่ะ