Direct Outsorce

สัญญาเซนเริ่มงาน เป็น บริษัท ก แล้วผ่านไป ปีกว่าบอกผลประกอบการไม่ค่อยดีเลยย้ายหนูไปรับเงินเดือน บริษัท ข ซึ่งเป็นเจ้าของคนเดียวกัน  เงินเดือนหนูเลยได้รับจาก บริษัท ข และย้ายประกันส

โดยนำค่าใช้จ่ายที่เคยต้องจ่ายให้บริษัท outsource กลับเข้ามาเป็นรายได้ของบริษัท ( ไม่ได้เอาเข้าพกเข้าห่อนะคะ วัตถุประสงค์คือช่วยบริษัทประหยัดค่าจ่ายที่ต้องไปจ้าง outsource ) เช่นนี้นายจ้างจะยกเป็นเหตุ

พอดีเราทำงานเป็นพนักงานจ้างเหมารัฐ มีสัญญาจ้าง1เดือน ถ้าเราทำงานครบ1เดือนตามที่สัญญาจ้างระบุ แล้วเราไม่ต้องการต่อสัญญาแต่เหมือนว่าเขาจะต่อสัญญากับเราอีก เราควรบอกเขาล่วงหน้ามั้ยค่ะว่าจะไม่ทำต่อ เราจะ

เราเริ่มงานโดยมีการเซ็นสัญญาจ้าง 6เดือน เริ่มงาน 16มีนา ถึง 16 กันยา ถ้าประเมินผ่านจะได้ขึ้นทำงานเป็นพนักงานประจำ แต่เมื่อวันที่ 25สิงหา ได้โทรถามHR ว่าเราผ่านประเมินไหม HRแจ้งว่าไม่ผ่านประเมินและจะไม

สอบถามค่ะ ถ้าบริษัท รับพนักงานอายุ 55 ปี เข้าทำงานเป็นแบบสัญญาจ้างปีต่อปี  ครบคำหนดแล้วหรือไม่ต่อสัญญาจ้าง ต้องจ่ายค่าชดเชยใดๆหรือไม่คะ

ถ้านายจ้างเปลี่ยนลูกจ้างจาก พนงประจำไปเป็น Direct Outsource ซึ่งมีผลอีก 1 เดือนข้างหน้า แล้วให้เวลาคิดภายในหนึ่งวันแล้วเซนต์สัญญาภายในวันนั้น ลูกจ้างเซนต์ยินยอม

รบกวนปรึกษาค่ะ ในสัญญาระบุว่า "เมื่อการจ้างแรงงานตามสัญญานี้สิ้นสุดลงแล้ว ลูกจ้าง จะไม่เข้าทำงานกับผู้ประกอบธุรกิจที่มีลักษณะแข่งขันกับ นายจ้าง ภายในระยะเวลา 6 เดือน นับจากวันที่ลูกจ้าง พ้นสภาพคว

คือไปทำงานจ็อบที่คลังสินค้าที่นึงค่ะ งานระยะสั้น ค่าแรงวันละ400บาท นายจ้างเขามีสัญญาจ้างให้แต่ยังไม่ได้เซ็นนะคะ พอไปทำงานได้ 1 วันก็ขอนายจ้างออกเพราะว่ามีปัญหาเรื่องการเดินทาง แบบนี้ยังสามารถได้ค่าจ้า