การจ้างงานพนักงาน อายุ 55 ปี เข้าทำงาน

ลูกจ้างสามารถยื่นฟ้องต่อศาลแรงงานได้หรือไม่ ย้งไม่ได้ถูกเลิกจ้าง แต่รายละเอียดในสัญญามีการเปลี่ยนแปลง ปรับเปลี่ยนเหมือนการบีบบังคับ ให้ลาออกจากงาน สามารถยื่นฟ้องกรณีที่สัญญาจ้างไม่เป็นธรรมได้หรือไม่

คือผมเป็นพนักงานใหม่ ผมได้เริ่มทำงานวันที่27กันยายนเงินเดือนออกทุกวันที่30ของทุกเดือน ผมทำงานมา5วันติดแต่พอถึงวันเงินเดือรออก ผมไม่ได้รับเงินเพราะหัวหน้าให้เหตุผลว่าผมเข้าทำงานหลังตัดยอดเงินเดือนผมเลย

เราสามารถทำสัญญาเงินกู้แนบท้ายสัญญาจ้างปีต่อปีได้ไหมค่ะเพื่อให้สัญญาเงินกู้เป็นส่วนหนึ่งของสัญญจ้าง และสัญญาเงินกู้นี้สามารถนำมาใช้ทางกฎหมายได้ไหมค่ะ รบกวนผู้รู้ทุกท่านด้วยนะค่ะ

พนักงานเงินเดือน ในสัญญาจ้างงาน ระบุให้หยุดทุกวันอาทิตย์ ลาพักร้อนเมื่อทำงานครบ 1 ปี 7 วัน ลาตามประเพณี 13 วัน ลากิจตามความจำเป็น 3 วัน แต่พอทำงานจริง นายจ้างให้หยุดงาน เสาร์ อาทิตย์ ลาพักร้อน และ ล

สอบถามพนักงานที่ลาออกจากรพ.หลังจากที่อยู่ครบสัญญาจ้าง แล้วสามารถได้รับเงินชดเชย เช่น อายุงานครบ 6ปี เมื่อออกได้เงิน 6 เท่าของเงินเดือนสุดท้าย ทางรพ. จ่ายเงินให้ภายในกี่วันเหรอคะ ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงห

บริษัท มีนโยบายไม่ต่อสัญญา พนักงานสัญญาจ้างค่ะ รายละเอียดนะคะ - เราเป็นลูกจ้างของบริษัท A ไป onsite ที่บริษัท B - สัญญาที่จะหมดเป็นสัญญาปีที่ 2 แล้วค่ะ - ลักษณะงานจะเป็นงานไอที ทำงานตาม requirement ข

พอดีเมื่อวานไปทดลองงาน .พอเลิกงานเราแจ้งสละสิทธิ์ เพราะเราไม่สะดวกทำot รู้สึกเกรงใจเพื่อนร่วมงาน เราเลยตัดสินใจลาออกเลย แบบนี้เราจะมีโทษหรืออะไรมั้ยค่ะ สัญญาจ้างงานเราเซ็น ค่ะ ช่วงทดลองงาน119วัน เราตั

พี่ชายทำงานเป็นรปภ.บริษัทแห่งหนึ่งถูกนายจ้างจับตรวจหาสารเสพติดแล้วพบสารทางนายจ้างได้ให้พี่ชายผมเขียนใบลาออกในทันทีและให้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงานและไม่จ่ายเงินเดือนเดือนสุดท้ายกับเงินประกันต่างๆที่เคยไ

ผมอยากทราบว่าอุทยานเปิดรับสมัครพนักงาน ช่างทั่วไป เงินเดือน11000โดนหักหัวหน้าอุทยานหัก2000ไม่รู้ว่าหักไปทำอะไรใครรู้บอกที