การเลิกจ้างเมื่อเกษียณอายุ

สอบถามครับ

1.บริษัทกำหนดวันเกษียณอายุพนักงานไว้ที่ 55 ปี เมื่อพนักงานปฏิบัติงานจนอายุครบ 55 ปีตามสัญญา จะถือเป็นการเลิกจ้างและได้รับเงินชดเชยหรือไม่

2.บริษัทกำหนดวันเกษียณอายุไว้ที่ 55 ปี เมื่อพนักงานได้รับการดำเนินการตามข้อ 1 แล้ว ปรากฎว่าภายหลังบริษัทมีการแก้ไขข้อบังคับเป็นเกษียณอายุ 60 ปี และได้จ้างพนักงานท่านนั้นต่อภายหลังจากอายุ 55 ปี จนเมื่อพนักงานอายุ 60 ปี พนักงานท่านนี้จะได้รับเงินชดเชยอีกหรือไม่ และคำนวนอย่างไร