ลาออกจากที่ทำงาน

ผมทำงานพาทไทม์อยู่ คาดการณ์รายได้เท่าที่ผมได้มาได้ประมาณ6000นิดๆ แต่ตารางงานผมไม่แน่นอนเขาจะจัดตารางงานให้แต่ละอาทิตย์ไม่เหมือนกัน(ใน1อาทิตย์มีโอกาศได้หยุดมากสุด2วัน) ผมหักค่าใช้จ่ายไปแล้วเงินมันยังน้

ตอนนี้เราท้องอยู่ เราบางานเพราะแพ้ท้องไป15วันเกินไปไหมค่ะ แล้วมีเพื่อนร่วมงานแซะเรามาตลอด จนรอบล่าสุดบอกให้เราไปเขียนใบลาออก ทั้งที่หัวหน้าไม่ได้ว่าอะไรเราเลย เราควรจะทำยังใงดีค่ะ เครียดมาก

เนื่องจากลาออกจากงานมาเกือบ 3 เดือน วันแรกที่เขียนใบลาออกทาง hr แจ้งว่าจะส่งเอกสารออกจากองทุนให้ภายในวันที่แจ้งออก เรารอจนครบ 45 วันยังไม่ได้รับเงิน จึงติดต่อธนาคาร scb เอง พนักงงานแจ้งว่า ยังหม่ได้รั

คือบริษัทที่สมัครงานไว้ โทร.มาตกลงรับ และให้เวลา 2 สัปดาห์ จึงจะไปทำที่ใหม่ แต่ที่นี้หัวหน้างานที่ทำอยู่ ลาพักร้อน 1 สัปดาห์ ถ้าเรายื่นใบลาออกวันนี้กับ HR ถือว่าผลเกิดขึ้นทันทีหรือเปล่า หรือต้องรอหัวห

ตัดสินใจลาออกจากงานด้วยการไปขอใบลาออกจาก HR ที่แผนก หลังจากนั้นแพลนว่าจะบอกเรื่องลาออกให้หัวหน้าเราทราบเพื่อที่จะให้หัวหน้าเซ็นใบลาออกยืนยัน สุดท้ายค่อยยื่นให้ HR หลังจากกรอกเอกสารครบแล้ว แต่สิ่งที่เ

รบกวนสอบถามครับ บริษัทลูกกำลังจะถูกปิด พรุ่งนี้คนจากบริษัทแม่จะนำเอกสารลาออกมาให้เซ็น พร้อมเงินชดเชย 1 เดือนทั้งๆที่จริงควรจะเป็น 2 (เพราะไม่แจ้งล่วงหน้า 30&nbs

เรายื่นใบลาออกในวันที่ 1 เมษายน ทำงานวันสุดท้ายวันที่ 30 เมษายน หัวหน้าแจ้งว่าสามารถยื่นออกได้อย่างน้อย 15 วัน แต่ในตำแหน่งเรานั้นหัวหน้าขอว่ายื่น 30 วันแทน เนื่องจากหาคนยากและงานเยอะใช้เวลาสอนนาน ซึ

เราเริ่มงานโดยมีการเซ็นสัญญาจ้าง 6เดือน เริ่มงาน 16มีนา ถึง 16 กันยา ถ้าประเมินผ่านจะได้ขึ้นทำงานเป็นพนักงานประจำ แต่เมื่อวันที่ 25สิงหา ได้โทรถามHR ว่าเราผ่านประเมินไหม HRแจ้งว่าไม่ผ่านประเมินและจะไม

สวัสดีค่ะพอดีอยากสอบถามหน่อยค่ะเรื่องการออกจากงาน เป็นเด็กจบใหม่ แล้วโดนแจ้งว่าไม่ผ่านโปรในวันที่14สิงหา ทางhrเลยให้เซ็นใบลาออกว่าสิ้นสุดงานสิ้นเดือนกันยา ทีนี้เราได้แจ้งhrใหม่ว่าจะออกสิ้นเดือนสิงหา(3

สอบถามครับ ถ้าอยู่ในช่วงทดลองงานโดยสัญญาตอนเซ็นครั้งแรกเป็นทดลองงาน 90 วันแล้วโดนประเมินไม่ผ่านงาน เลยต้องต่อทดลองงาน โดยทางหัวหน้าให้ผมเขียนใบลาออก และหยุด 1 วันเพื่อไปตรวจสุขภาพใหม่ คล้ายกับการสมัคร