หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทจะปิดตัวเลยให้เซ็นใบลาออกกระทันหัน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ร้องทุกข์
รบกวนสอบถามครับ บริษัทลูกกำลังจะถูกปิด พรุ่งนี้คนจากบริษัทแม่จะนำเอกสารลาออกมาให้เซ็น พร้อมเงินชดเชย 1 เดือนทั้งๆที่จริงควรจะเป็น 2 (เพราะไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน) แบบนี้เราจะทำอย่างไรได้บ้างครับ ขอปรึกษาผู้รู้ครับ เหมือนหัวหน้าทีมเราบอกว่าบริษัทแม่ทำแบบนี้มาหลายครั้งแล้ว ฟ้องไปก็ไม่ชนะ จะหาเหตุผลต่างๆนานามาอ้าง ซึ่งเราก็ไม่แน่ใจว่าเป็นจริงมากน้อยแค่ไหน
*Remarks : ทำงานมา 7 เดือนครับยังไม่ถึงปี ตำแหน่ง recruiter ครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทปิดกิจการ ถูกลอยแพแบบไม่ทันตั้งตัว
รบกวนขอคำปรึกษาครับ นาย A ทำงานกับบริษัทมา 7 ปี 7 เดือน เงินเดือนล่าสุด 24,500 บาท (หักภาษี อื่นๆแล้ว) เมื่อ 18/12/2560 ผจก. เบิกเลิกจ้างเนื่องจากบริษัทจะปิดกิจ
CR7 Fanclub
โดนไล่ออก แต่บริษัทเปลี่ยนใจ ทำอะไรได้บ้างมั้ยครับ?
สวัสดีครับ ผมทำงานอยู่บริษัทเล็กๆ มีพนักงานอยู่ 3 คน ครับ พอดีหัวหน้าติดงานที่ต่างประเทศ 1 เดือน เลยขอให้ Leave without Pay ซึ่งผมก็ตกลงไป (ไม่มีลายลักษณ์อักษร)
สมาชิกหมายเลข 781019
บริษัทพยายามไล่ พนง.ออกทางอ้อม ขอความรู้จากผู้รู้หน่อยครับ
รบกวนผู้รุ้ช่วยด้วยครับ พอดีบริษัทที่ผมทำอยู่ ทำมา 3 ปีกว่า ซึ่งผมพึ่งรู้วันนี้ว่าผมครบกำหนดสัญญาจ้าง ต้นเดือนที่แล้ว ซึ่งเลยมาแล้ว และไม่มีแนวโน้มว่าบริษัทจะต่
น้องหอบ
บริษัทเลิกจ้างงาน ตีเนียนไม่จ่ายค่าชดเชย 90 วัน ทำอย่างไรได้บ้างครับ ?
สวัสดีครับ.. ผมมีเรื่องอยากขอคำแนะนำจาก เพื่อนๆ พี่ๆ น้องๆ ทุกคนครับ ปัจจุบันผมเป็นพนักงานประจำแต่เมื่อช่วงประมาณกลางเดือนที่ผ่านมา เจ้าของบริษัทโทรหาผมพร้อมกับ
สมาชิกหมายเลข 3610200
สอบถามเรื่องการจ่ายชดเชยให้พนักงานครับ
ที่บ้านผมทำกิจการเล็กๆ แต่ที่ผ่านมาเริ่มประสบปัญหาขาดทุนตลอด เลยมีความคิดว่าจะปิดกิจการภายในไม่เกิน 3-4 เดือนข้างหน้าครับ ทีนี้ถ้าผมจะจ้างพนักงานออกคนนึง ซึ่งยิ
สมาชิกหมายเลข 3398533
ต้องการปรับมาตรการมาสายจากเดิมไม่เกิน 5 ชั่วโมง เหลือ 2 ชั่วโมง สามารถทำได้ไหม
ตามหัวข้อเลยครับ บริษัทผมมีระเบียบข้อกำหนดมาสายแล้วไม่ถูกปรับต่อเดือนมาสายรวมได้ไม่เกิน 5 ชั่วโมง แต่ทีนี้เรื่องคือ สถานที่ทำงานทำงานตลอด 24 ชม. การที่กะถัดไปมา
สมาชิกหมายเลข 1417706
เมื่อไหร่ 7-11 จะเลิกเอาเปรียบพนักงานค่ะ
แฟนทำงานเป็นไรเดอร์ จะเป็นเดือน ยังไม่ได้ตารางหยุดเลย พอหยุดเอง ก็โดนตำหนิ คนเราจะไม่ให้พักเลยเหรอคะ ? อีกอย่างจะมีหน้าที่ ที่แบ่งกับคนในร้าน เช็ดชั้น เช็คสต๊อก
สมาชิกหมายเลข 7284486
งานเซเว่นเลิกช้าสมควรได้โอทีหรือไม่
เนื่องจากตัวเจ้าของกระทู้ได้เข้าทำงานที่เซเว่น ซึ่งเป็นของบริษัท พักหนึ่งพบว่าการทำงานเลทออกไปค่อนข้างมาก มากที่สุดคือตีสอง(สี่ชั่วโมง) ซึ่งปกติจะเลทอยู่ราวครึ่
สมาชิกหมายเลข 9468296
ตั้งใจซื้อรถยนต์ไฟฟ้าเซอร์ไพรส์วันเกิดลูกน้องที่อยู่ด้วยกันกว่า 10 ปี แต่สุดท้าย...คนที่ถูกเซอร์ไพรส์กลับเป็นผมเอง
เรื่องนี้เป็นเรื่องที่เกิดขึ้นเมื่อประมาณ 2 ปีที่แล้วครับ ตอนนั้นผมไม่เคยคิดจะนำมาเล่า เพราะกลัวว่าถ้าพนักงานคนดังกล่าวมาอ่านเจอ จะทำให้เขาเสียความรู้สึก แต่เวล
ความสุขในความเดียวดาย
เงินเดือน 70,000 บาทในกรุงเทพฯ แต่สุขภาพจิตพัง กับ กลับบ้านต่างจังหวัดทำงานได้ 25,000 บาท... เป็นคุณจะเลือกทางไหน?
ตอนนี้อายุ 4x ปี ทำงานอยู่ออฟฟิศกลางกรุงเทพฯ ได้เงินเดือนประมาณ 70,000 บาท ดูเหมือนจะเยอะ แต่ค่าใช้จ่ายสูงมาก ทั้งค่าคอนโด ค่าเดินทาง ค่าสังคม เหลือเก็บเดือนละไ
bejita
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ร้องทุกข์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทจะปิดตัวเลยให้เซ็นใบลาออกกระทันหัน
*Remarks : ทำงานมา 7 เดือนครับยังไม่ถึงปี ตำแหน่ง recruiter ครับ