หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
จะลาออกแต่ติดสัญญญา
กระทู้คำถาม
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
คือเราเพิ่งสมัครงานได้ 5 วันและเราเซ็นสัญญาจ้างไปแล้ว เราต้องการจะแจ้งออก แต่หัวหน้างานไม่ให้แจ้งออกบอกว่าถ้าแจ้งออกตอนนี้อาจจะติดแบล็คลิส นะ อาจจะติดสัญญาจ้าง 3 เดือนไม่สามารถหางานที่ไหนได้อีกประมาณ 3 เดือน เราควรทำไงดี
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หนังสือสัญญาจ้าง ทํางาน
สงสัยตรงเงินค้ำประกันที่หัก 3000 บาท บริษัท ทำไว้ เพื่อพนักงานลาออก โดยไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน แบบนี้ บริษัท แปลกไหม
สมาชิกหมายเลข 4507585
ติดแบล็คลิส homepro
**ที่ต้องติดแบล็คลิสรับได้ เพราะไม่ได้เขียนเอกสารลาออกให้ห้างHomepro จึงติดแบล็คลิสเนื่องจาก ขาดงานตั้งแต่วันที่ 2-6 ไม่มาทำให้ได้ร้บผลกระทบเรื่องยอดขาย ขาดวินัย ติดต่อกันเป็นเวลา 3 วัน **รู้สึกติดใ
สมาชิกหมายเลข 7995709
โดนผู้จัดการให้ทำงานเลยกะตัวเอง ลาออกได้ไหม
ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ ทำงานที่ห้างเป็นร้านอาหารร้านนึง กะที่ทำคือ13-22 แต่ผจก.ร้านให้ทำเลยเวลากะ ไม่ได้ค่าโอที ไม่ได้อะไรเลย(มีกะที่คนอื่นทำ14-23) แต่สัญญาจ้างที่ให้เซ็นต์จั้งแต่วันสมัครงานต้องทำครบ
สมาชิกหมายเลข 4956788
โดนขู่ติดแบล็คลิสทั้งๆที่ทำงานได้แค่2วัน
คือเราไปสมัครงานแล้วเซ็นสัญญา(ต้องผ่านโปร4เดือนก่อนถึงจะได้เงินเดือนเต็ม15000 ก่อนจะผ่านโปรเงินเดือน1หมื่น แล้วต้องอยู่ให้ครบ1ปีถึงจะลาออกได้ ถ้าออกก็จะหักเงินเดือน3เดือน) กับบริษัทเรียบร้อยแล้ว แต่ยั
สมาชิกหมายเลข 7309423
โดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
ขออนุญาตใช้พื้นที่ตรงนี้เพื่อสอบถามคนที่มีความรู้ในเรื่องนี้ รบกวนถ้าหากท่านใดมีความรู้และให้ความรู้เรื่องนี้ได้ ขอคำปรึกษาหน่อยนะคะ เราโดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เกริ่นก่อนว่า เราเริ่มทกงานที่บริษัทนี้เด
สมาชิกหมายเลข 7925969
ปฏิเสธยังไง เมื่อผอ.ให้ครูอัตราจ้างทำพ้อย PA ของผอ.
เราควรปฏิเสธดีไหม เมื่อผอ.ให้เราทำ PA ของผอ. ซึ่งเราเป็นแค่ครูอัตราจ้างและ “กำลังท้อง8เดือน” ตอนนี้ร่างกายของเราปวดหลังมาก แต่เขาก็ยังไม่คิดจะเห็นใจเรา หรือเราคงทำได้แค่อดทน มองในแง่บวก หร
สมาชิกหมายเลข 5514957
มีใครทำงานแบบสัญญาจ้างปีต่อปีมั้ยคะ
สวัสดีค่ะทุกคน คือตามหัวข้อที่สอบถามเลยค่ะ ขอเล่าก่อนนะคะว่าเราทำงานแบบสัญญาจ้างปีต่อปี เป็นว่าพูดคุยกันตอนที่มาสัมภาษณ์งานตั้งแต่แรก และทาง HR ก็ได้
สมาชิกหมายเลข 8541244
หากพนักงานคนนึง ลาออก หรือโดนไล่ออก แล้วลบไฟล์งานที่ทำมาทั้งหมด นี้ผิดมั้ยคะ
ที่บริษัทรับเราเข้าทำงานในตำแหน่งหนึ่งแต่ให้เราทำอีกตำแหน่งนึงด้วย แล้วให้เราเซ็ตระบบตั้งระบบให้ โดยที่ตกลงว่าจะเพิ่มเงินขึ้นจากเดิม 2,000 และยังไม่ได้เซ็นสัญญาทำงานหรือแม้กระทั่งใบสมัครงาน พอเราทำระบ
สมาชิกหมายเลข 6613010
สัญญาจ้างทำงานขั้นต่ำ 1 ปี หากลาออกก่อนต้องชดใช้ค่าเสียหายเท่ากับสี่เท่าของเงินเดือน ของบริษัทสีน้ำเงิน
กระทู้นี้ คิดจะเขียนไว้อยู่นานแล้ว สำหรับคนที่ เซ็นต์สัญญาจ้างงานกับบริษัทสีน้ำเงิน บริษัท มหาชนแห่งนึง ตอนนั้น อยู่ในตำแหน่ง Management Trainee. ในสัญญา ระบุ ต้องทำงานกับบริษัท อย่างน้อย 1 ปี หากลาออ
สมาชิกหมายเลข 8341570
ขอสอบถามพี่ๆเรื่องการเซ็นสัญญาเข้าทำงานและการลาออกจากงานช่วงทดลองงานค่ะ
ขอสอบถามพี่ๆทุกคนหน่อยค่ะ ถ้าเกิดว่าเราเข้าไปทำงานวันแรกและเซ็นสัญญาจ้างงานไปแล้ว และเราทำงานไป2วันแล้ว รู้สึกว่างานมันไม่ใช่ เราทำงานนี้ไม่ได้ งานนี้ไม่เหมาะกับเรา ด้วยเนื้อหางานหรืออาจจะสภาพแว
สมาชิกหมายเลข 6747921
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
จะลาออกแต่ติดสัญญญา