ส่วนตัวทำงานในสาย HR มาเป็นหลักค่ะ เคยเปลี่ยนไปทำงานสายอื่นตอนช่วงโควิดกำลังระบาด แล้วโดนให้ออกจากงาน
แล้วงานใหม่ ได้งานที่เงินเดือนลดลง ไม่ตรงสายงานที่เคยทำหรือที่สนใจอยากทำ แค่รู้สึกว่างานนั้นเป็นงานที่เราน่าจะทำได้ ทำไปเพื่อให้มีรายรับ ไม่มีการเติบโตในองค์กร ไม่มีความผูกพันหรือชอบในเนื้องานใดๆเลย ทำให้ตัวเองดาวน์ลงมาเหมือนกัน

จนได้กลับมาทำงานสาย HR อีกครั้ง ตอนนี้ก็เข้าปีที่ 2 ด้วยโครงสร้างองค์กร งาน HR ของเราเลยมีพ่วงงาน Admin จิปาถะมาด้วย ที่เหลือก็ทั่วไป ดูแลสวัสดิการพนักงาน จัดกิจกรรมให้องค์กร เป็นคนกลางระหว่างบริษัท กับพนักงาน

แต่มาเจอจุดในการทำงานที่รู้สึกว่าเราทำอะไรไม่ได้เลย เสียงของพนักงานไปอีกทาง เสียงของผู้บริหารไปอีกทาง มุมของพนักงานก็มองว่าเราเข้าข้างผู้บริหาร ส่วนมุมผู้บริหารก็มองว่าเราไปสื่อสารกับพนักงานไม่ได้ ทั้งๆที่เราพยายามเสนอทางเลือกตรงกลางไปแล้ว 

ตอนนี้เราเริ่มรู้สึกดาวน์กับตัวเองอีกครั้ง ทำไมเราถึงทำอะไรไม่ได้เลย ไอเดีย ความคิดเห็น หรือสิ่งที่เราอยากทำให้มันเกิดขึ้นเพื่อผลประโยชน์ของพนักงาน และองค์กร มันเกิดขึ้นไม่ได้ โดยที่สาเหตุไม่ได้มาจากเรา จนทำให้อยากไปลองทำงานสายอื่นบ้าง ที่ไม่ใช่งาน HR แล้ว 

อยากฟังประสบการณ์จากเพื่อนๆพี่ๆ ทุกคนค่ะ