พนักงงานหยิบของที่ร้านลาออกบ่อย ขอวิธีสอนงานหยิบของให้ง่ายที่ต่อให้ลาออกก็หาคนมาเเทนง่ายๆหน่อยครับ

คือร้านผมเป็นร้านอะไหล่รถยนต์ พนักงงานหยิบของมีประจำ 2คน ทำงาน10กว่าปีเเล้วครับ เเต่อีกคน ก็เด็กๆ อายุไม่เกิน30 ผมรับมา อยู่2ปีก็ออก อีกคนอยู่ได้ปีกว่าก็ออก ทีนี้อีกคนที่เป็นพนักงงานประจำก็ท้อ ขี้เกียจสอนงานเด็กใหม่เรื่อยๆครับ คือไม่ใช่งานไม่ดีนะครับ คนเก่าๆอยู่20ปีก็มี เเต่เด็กสมัยนี้มันมีทางเลือกเยอะครับ บางคนต่อป.ตรีไปด้วยทำงานไปด้วยเรียนจบก็ออก บางคนสมัครมาทำรองาน ได้งานอัตราจ้างอื่นๆที่ดูดี งานสบาย ก็ออก 

ผมพยายามปรับเรื่องเงินเเล้วนะครับ จนปัญญาเเล้ว ให้ทั้งเงินเดือนมากกว่าขึ้นต่ำ + โบนัสขายออนไลน์  ถ้าว่างไม่มีลูกค้าไม่ห่วงเล่นติ๊กต๊อกได้เลย เด็กก็เปลี่ยนงานบ่อยผมก็เข้าใจนะ บริษัทที่อื่นก็บ่นเเบบผมเลย เข้าออกเป็นว่าเล่น ผมก็ให้ออกไม่อยากปิดกั้นโอกาสครับ ครั้นจะเอาคนเเก่ๆอายุ 40+มาทำ ก็เคยเเล้ว ใช้คอมไม่ค่อยได้ เรียนรู้งานช้ากว่าเด็กอีก หัวปวดกกว่าเดิม

ผมพยายามทำอะไหล่ให้เป็นหมวดหมู่ ใส่รหัส เเยกสินค้า เเยกยี่ห้อ เเยกรุ่น ทำเเคตตาล็อค เเต่ปัญหาคือของมันเยอะ เเละเด็กใหม่ก็กว่าจะพอหยิบได้ใช้เวลาเป็นปีครับ บางทีขายหน้าร้าน ช่างมาซื้อยังไม่รู้เลยรถรุ่นอะไร ที่นี้ก็หากันตาเหลือกครับ 

ผมอยากทราบว่า บริษัทใหญ่ๆที่มีของเยอะๆเค้าเเก้ปัญหากันยังไงครับ ที่ผมคิดคือเราไม่สามารถห้ามคนเปลี่ยนงานได้ ผมเลยอยากโฟกัสที่งานถ้าทำให้มันง่ายขึ้น ผมว่าจะดีกว่า