หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ที่ทำงานกำลังเปลี่ยนเวลาให้มาทำงาน เสาร์เว้นเสาร์ ตั้งแต่ 08.30-18.00 แบบนี้มันผิดกฎหมายแรงงานมั้ยคะ ??
กระทู้คำถาม
พนักงานบริษัท
พนักงานประจำ
เพราะตามกฎหมายแรงงานต้องทำงานไม่เกิน 48/ชั่วโมงต่อสัปดาห์ จริงมั้ยคะ ???
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมหลายบริษัท ให้ทำงาน 8:30-19:00 จ-ส ไม่ผิดกฏหมายเหรอครับ
เจอหลายบริษัทรับสมัครงาน ให้ทำงาน จันทร์-เสาร์ / 08:30-19:00 ตกวันละ 10:30 ชม. หรือ 63 ชม/สัปดาห์ แต่เท่าที่ทราบ กฏหมายให้แค่ไม่เกิน 48 ชม ต่อ สัปดาห์ เขามีเงื่อนไขอะไรถึงสามารถทำได้แบบนี้เหรอครับ
สมาชิกหมายเลข 1674771
การให้ค่าแรงในร้านแฟรนไชน์แบบนี้ถูกกฏหมายไหมคะ?
เราทำงานในบริษัทที่ซื้อแฟรนไชน์มาค่ะ แต่การให้ค่าแรงของเจ้าของร้านคือ ใน 1 อาทิตย์ถ้าทำงานไม่ครบ 48ชั่วโมง จะไม่นับเป็นโอที อย่างที่อื่นหลังจาก 9ชั่วโมง รวมเวลาพักแล้วหลังจากนั้นถึงจะคิดเป็นโอที แต่ที
สมาชิกหมายเลข 8840576
ทำงานบิ๊กซี 9 ชั่วโมงต่อวัน 54 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ผิดกฎหมายแรงงานไหม
ขออนุญาติค่ะพอดีอยากรู้ว่าผิดกฎหมายแรงงานไหม เพราะตามกฎหมายแรงงานไทย กำหนดให้เวลาทำงานปกติไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน และไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หากทำงานเกินจากเวลาที่กำหนด จะถือเป็นการทำงานล่ว
สมาชิกหมายเลข 6818046
ร้านคาเฟ่ ร้านอาหาร
อันนี้เรามีเรื่องสงสัย คือเราทำงาน สาย ร้านอาหาร ร้านคาเฟ่ เราอยู่ในกลุ่มหางาน ทำนองนี้ใช่ไหม เออ เห็นหลายร้านเลยที่แบบว่า ทำงาน 10 ชั่วโมง แต่หยุดหนึ่งวันต่อสัปดาห์ ซึ่งมันผิดกฎหมาย แล้วมันก็เกิน 48
สมาชิกหมายเลข 4799547
อยากให้ออกกฏหมายให้พนักงานทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ค่ะ
อยากให้ออกกฏหมายให้พนักงานทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ค่ะ ตอนนี้เหนื่อยจะตายอยู่แล้วค่ะทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ไม่มีเวลาทำอะไรเลยค่ะแค่ตื่นมาซักผ้ากวาดห้องแป๊บๆก็เที่ยงวันแล้วอีกไม่กี่ชั่วโมงก็หมดวันแล้ว ตอนนี
สมาชิกหมายเลข 7828598
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
มีพนักงานลาออก โดยที่ลาออกโดยที่ไม่เเจ้งล่วงหน้า 1 เดือน เเละบริษัทเเจ้งว่าถ้าลาออกโดยไม่ได้เเจ้งล่วงหน้า จะไม่ได้กองทุนสำรองเลี้ยงชีพจากบริษัท เลยอยากถามว่ามันมีกฏหมายควบคุมตรงนี้เหรอครับ ทำไมบริษัทถ
สมาชิกหมายเลข 8881703
กรณีหยุดเสาร์เว้นเสาร์
สอบถามครับ พอดีบริษัทจะทำวันหยุดแบบใหม่ เป็นแบบเสาร์เว้นเสาร์ ครับ แต่เสาร์เว้นเสาร์ทะจำทำ คือ จะแบบว่ามีคนสลับกันมาทำ แบบจัดคนไว้ว่าคนนี้หยุดเสาร์นี้ อีกคนหยุดอีกเสาร์นึง แต่ถ้าเป็นกรณีที่เราต้องลาวั
SongMHz
เข้างาน 8.45 เลิก 18.00 ผิดกฎหมายไหม ?
เนื่องจากทำงานอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่งค่ะ ก่อนหน้านี้ให้เข้างาน 08.00 - 17.00 ค่ะ แต่พอวันคิดเงินเดือน กลับบอกว่าพนักงานทุกคนทราบ ว่าต้องเข้างาน 7.45 จะหักเงินคนที่มาสาย เริ่มนาทีที่ 46 ทันที แต่กลับกลา
สมาชิกหมายเลข 1825284
สอบถามค่ะเรื่องเวลาการทำงาน
พอดีได้งานที่ บ.หนึ่ง ให้ทำงานตั้งแต่ 8.30-18.00 ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ แต่ว่าเสาร์เว้นเสาร์ค่ะ ก็คือเสาร์ไหนมีทำเราก็ทำ เท่ากับ 52 ชม./สัปดาห์ไปเลย(ลองตัดพักกลางวันไปแล้วค่ะ) แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานมั๊ยคะ
สมาชิกหมายเลข 6357717
แรงงานต่างด้าว ถูกกฎหมาย กับ ผิดกฎหมาย อันไหนเยอะกว่ากันครับ?
สมาชิกหมายเลข 8520657
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ที่ทำงานกำลังเปลี่ยนเวลาให้มาทำงาน เสาร์เว้นเสาร์ ตั้งแต่ 08.30-18.00 แบบนี้มันผิดกฎหมายแรงงานมั้ยคะ ??