หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นโยบายบริษัทพนักงานต้องรับสายลูกค้าทุกวัน 24 ชั่วโมง ไม่เว้นวันหยุด
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
งานแบบนี้ผิดกฎหมายหรือไม่
บริษัทออกแนวงานบริการ จุดขายคือ บริการตลอด 24 ชั่วโมง ทุกวันไม่เว้นวันหยุด
ปัจจุบัน เวลาพนักงานลาป่วย หรือ แม้แต่ลาพักร้อน เที่ยงคืน ตีห้า ก็ยังต้องรับสายลูกค้า
ในสถานการณ์ที่ทุกคนยังต้องอดทนยึดงานประจำไว้ให้แน่นๆแบบนี้
ยังมีบริษัทไหนโหดกว่านี้อีกไหม..
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ไม่ได้ให้ทำงานนอกเวลา แต่ปริมาณงานไม่มีทางเสร็จในเวลา
สอบถามครับ ถ้าหัวหน้าบอกว่า ไม่ได้ให้ทำงานนอกเวลา แต่สั่งงานในปริมาณที่ไม่มีทางเสร็จในเวลา ยกตัวอย่าง - ประชุมราวๆ 5-6 ชม. ต่อวัน และต้องทำ minute of meeting ทุ
SZ
กฎหมายแรงงาน (พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน) คุ้มครองพนักงานบริษัทเอกชนไหม หากนายจ้างไม่ทำตามกฎหมายจะมีผลอะไรไหม
1. เริ่มงาน 08.30-18.30 ทำงาน 1 วันเกิน 8 ชั่วโมง หากนับการพักกลางวัน 1 ชั่วโมง *พักเที่ยงของบริษัท ได้พักจริงไม่ถึง 1 ชั่วโมง หากลูกค้าเยอะ บางวันได้แค่ประมาณ
สมาชิกหมายเลข 2634535
ลูกจ้างตามบูธขายของให้ห้าง มีสิทธิ์ได้ OT. หรือไม่ ???.
ให้ลูกจ้างเหมาจ่ายค่าแรง ให้เข้างาน 10:00 น. ไปเลิกงานอีกที 21:00 น. -ผู้ว่าจ้างบอกเหมาจ่ายค่าแรงแล้ว (เฉลี่ยทำวันละ 11 ชม./วัน) -กำหนดวันหยุด 13 วัน/ปี ตามกฏหม
สมาชิกหมายเลข 5326711
ทำงานเกิน 48 ชั่วโมง แบบนี้กำลังถูกเอาเปรียบมั๊ยคะ
ทำงาน จ. - ศ. 7.30 - 17.30 ส. 8.00 - 17.00 (หยุดสลับสัปดาห์) - เงินเดือน 10,000 - 15,000 - วันหยุดนักขัตฤกษ์ มี 13 วันต่อปี แต่วันไหนชนวันหยุด บริษัทไม่ให้เลื่อ
สมาชิกหมายเลข 4622646
้เข้างาน 7 โมงเช้า เลิกงาน 5 โมงเย็น และให้ลาพักผ่อนติดต่อกันได้แค่ 2 วัน..นี่เราโดนเอาเปรียบมั้ยคะ?
บริษัทแห่งหนึ่งในจังหวัดอุบลฯ ให้พนักงานเข้างาน 7 โมงเช้า เลิกงาน 17.00 น. (โดยจะเริ่มปีใหม่นี้) ซึ่งในปีนี้ให้เข้างาน 8 โมงเช้าเลิก 17.30 น. ตอนสมัครงานในใบสมั
สมาชิกหมายเลข 1656484
ใครเคยทำงานร้านกาแฟพันธุ์ไทยในปั๊ม ช่วยรีวิวหน่อยนะคะ
เรากำลังจะไปสมัครบาริสต้าที่ร้านกาแฟพันธุ์ไทย เป็นพนักงานประจำ รวมคำถามที่อยากรู้ สำหรับคนขี้กียจอ่านยาว 1.เวลาทำงาน เข้างาน เลิกงาน แตะละกะ เป็นยังไงหรอคะ? 2.เ
สมาชิกหมายเลข 3141400
ค่าแรงวันหยุดธรรมดา vs วันหยุดนักขัติฤกษ์
รบกวนสอบถาม กรณี พนักงานรายวัน หยุดทุกวันอาทิตย์ แล้วมาทำงานในวันหยุด ตัวอย่างเป็นพนักงานรายวัน วันละ 320 บาท หยุดทุกวันอาทิตย์ ถ้ามาวันอาทิตย์ เวลาทำงานปกติ 8.
สมาชิกหมายเลข 4514723
มีความคิดเห็นยังไง ที่ทำงาน6วัน ต่ออาทิตย์
เราเป็นหน้าใหม่ในการสมัครงาน หรือหางาน จะมาถามพี่ๆหลายๆคนว่า คิดเห็นยังไงกับการต้องทำงาน6 วัน ได้หยุดแค่ 1 วัน อยากให้มีการแปลงลื่นนแปลงในเรื่องนี้มั้ยคะ? หรืออ
สมาชิกหมายเลข 9040751
วิธีคำนวณเงินบำนาญประกันสังคม พร้อมตัวอย่างไว้ให้เปรียบเทียบ อ้างอิงกันครับ
ยาวหน่อยนะครับ แต่ตารางนี้จะช่วยให้เห็นภาพการสะสมบำนาญได้ยาวสะใจถึง 45 ปี (540 งวด) เลยทีเดียว *สำหรับทั้ง มาตรา 33 (พนักงานบริษัท) และ มาตรา 39 (ส่งต่อเองหลังจ
สมาชิกหมายเลข 6377631
ยื่นแบบ แล้วค้างที่สถานะวิเคราะห์แบบ แสดงว่าโดนตรวจแบบตามลำดับคิว
หลายคนยื่นแบบภาษีออนไลน์แล้วสถานะมันค้างอยู่ที่หน้าวิเคราะห์แบบหลายสัปดาห์เลย ผมเองก็เจอปัญหานี้เช่นกัน ล่าสุดผมโทรไปขอความชัดเจนจากเจ้าหน้าที่สรรพากรในเขตพ
สมาชิกหมายเลข 9173939
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นโยบายบริษัทพนักงานต้องรับสายลูกค้าทุกวัน 24 ชั่วโมง ไม่เว้นวันหยุด
บริษัทออกแนวงานบริการ จุดขายคือ บริการตลอด 24 ชั่วโมง ทุกวันไม่เว้นวันหยุด
ปัจจุบัน เวลาพนักงานลาป่วย หรือ แม้แต่ลาพักร้อน เที่ยงคืน ตีห้า ก็ยังต้องรับสายลูกค้า
ในสถานการณ์ที่ทุกคนยังต้องอดทนยึดงานประจำไว้ให้แน่นๆแบบนี้
ยังมีบริษัทไหนโหดกว่านี้อีกไหม..