หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นโยบายบริษัทพนักงานต้องรับสายลูกค้าทุกวัน 24 ชั่วโมง ไม่เว้นวันหยุด
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
งานแบบนี้ผิดกฎหมายหรือไม่
บริษัทออกแนวงานบริการ จุดขายคือ บริการตลอด 24 ชั่วโมง ทุกวันไม่เว้นวันหยุด
ปัจจุบัน เวลาพนักงานลาป่วย หรือ แม้แต่ลาพักร้อน เที่ยงคืน ตีห้า ก็ยังต้องรับสายลูกค้า
ในสถานการณ์ที่ทุกคนยังต้องอดทนยึดงานประจำไว้ให้แน่นๆแบบนี้
ยังมีบริษัทไหนโหดกว่านี้อีกไหม..
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเรื่องการลาป่วยครับ
คือผมลาป่วยติดกับวันหยุดซึ่งผจก.แจ้งว่าหสกลาป่วยให้มีใบรับรองแพทย์เท่านั้นต่อให้จะเป็นวันเดียว ผมลาป่วยพร้อมมีใบรับรองแพทย์ไปแล้ว1วันเมื่อวันที่12ก.ย วันนี้17ก.ยผมทำการขอลาป่วยติดวันหยุดผมหยุดทุกวันพุ
สมาชิกหมายเลข 9053110
ได้งานใหม่เป็นงานสัญญาจ้าง สวัสดิการดีกว่าที่เก่า ย้ายดีไหมคะ
สวัสดีค่ะ จขกท.ตอนนี้ทำงานประจำอยู่ค่ะ แต่บริษัทที่จขกท.อยู่ เป็น Service provider ให้กับบริษัทต่าง ๆ อีกที ทีนี้ สิ่งที่เริ่มทำให้คิดที่จะมองหางานใหม่คือ บริษัทที่จ้างบริษัทจขกท.อีกที เขามีแพลนจะเอา
สมาชิกหมายเลข 8632430
เปิด 2 ร่าง พ.ร.บ.แรงงาน : เพิ่มวันหยุด - ลดชั่วโมงทำงาน - ลาปวดประจำเดือน
วันพฤหัสบดีที่ 18 กันยายน 2568 เวลา 09.00 น. สภาผู้แทนราษฎรจะพิจารณาร่างกฎหมายแรงงานสำคัญ ลำดับที่ 5 ซึ่งมีผลกระทบกับแรงงานกว่า 30 ล้านคน ในประเทศไทย ครั้งนี้มีถึง 2 ร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับแ
สมาชิกหมายเลข 8912721
ประสบการณ์สร้างรีสอร์ทเล็กๆ ในต่างจังหวัด ขั้นตอนตั้งแต่ต้นจนเปิดบริการ การตลาด และติดระบบโรงแรมตัดไฟอัตโนมัติ
หลายคนคิดว่าการสร้างรีสอร์ทหรือธุรกิจที่พักเป็นเรื่องของทีมใหญ่ มีเงินทุนมหาศาล แต่เราอยากมาเล่าประสบการณ์ตรงของตัวเองที่ตัดสินใจสร้างรีสอร์ทขนาดเล็กในต่างจังหวัด ตั้งแต่เริ่มต้นจนเปิดให้บริการจริง&nb
สมาชิกหมายเลข 6043539
รายงานความคืบอยู่กับที่ พุธ ที่ 17 ก.ย. 2568 (ต้องการจ่มระบายเรื่องทำชิป ถาม AI มา กระทู้วันนี้อาจมี 2 ช่วง) 🤍
วันนี้อาจมีกระทู้รายงาน 2 กระทู้นะ ภาคหลังเที่ยงคืน กับภาคค่ำ ฉันรอมา 2 ชั่วโมง เพื่อตั้งกระทู้บ่นนี้เลย คือถาม Google Gemini หลายคำถาม ก็ได้รับคำตอบในแง่ของสิทธิบัตร ชิ้นส่วน และเงินลงทุน ทั้งตัวอุป
อวัยวะชิ้นนั้น
ทำไมพนักงานรับเรื่องร้องเรียนบางแห่งเลือกไม่บอกลูกค้าว่าสิ่งที่ร้องเรียนไม่ผิดกฎ กลับเลือกที่จะรับเรื่องไปไม่บอกไร
รับเรื่องไปแล้วเงียบๆเลย ไม่มีอะไรเกิดขึ้น ทำไมไม่บอกคนที่ส่งเรื่องร้องเรียนไปตรงๆว่า เรื่องที่ร้องไปอันนี้ไม่เข้าข่ายผิดกฎ ขออภัยในความไม่สะดวกด้วยค่ะ เขาก็เข้าใจแล้ว ทำไมบางแห่งเลือกที่รับเรื่องแล
สมาชิกหมายเลข 9010426
ไม่สบาย แจ้งลาป่วยนอนอยู่บ้าน แต่หัวหน้าโทรมาด่าเรื่องไม่ตอบงาน?
วันนี้ มีอาการไม่สบาย จึงแจ้งลาป่วย เห็นว่าไม่หนัก นอนพักอยู่บ้านวันนึงก็หายแล้ว แต่ ประมาณ 11 โมง หัวหน้า (คนจีน) โทรมาด่า ว่าทำไมไม่ตอบ WeChat ที่ลูกค้าถามมา ผมก็บอกว่าลงไปห้องน้ำ ไม่ได้เอาโทรศัพท์
c_fenix
บริษัท ห้ามลากิจ ลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์ ให้ใช้พักร้อนก่อน ไม่ผิดกฎหมายหรือครับ
ตอนนี้ บริษัท ออกนโยบายลดค่าใช้จ่าย ห้ามลากิจ ลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์ ลาทำบัตรประชาชน ให้ใช้เป็นลาพักร้อนแทน ถ้าพักร้อนหมด ให้เขียนเอกสารถึงผู้จัดการฝ่ายบุคคล เพื่อลดค่าใช้จ่ายในการคืนเงินพักร้อน
Bigkub
พนักงานลาหยุดไปทำจมูก ไปทำหน้า แล้วจะใช้สิทธ์ลาป่วย โดยเอาใบรับรองแพทย์มาให้เรา
เค้าบอกว่าจะใช้สิทธ์ลาป่วย โดยเอาใบรับรองแพทย์มาให้เรา เรานี่งงเลย ไปทำจมูก ไม่ได้ป่วยกระทันหัน มันใช้ได้หรือคะ แล้วบริษัทเรา ต้องตอกบัตรเข้า-ออก และเวลาไปทานข้าวกลางวันก็ต้องตอกเป็นประจำ แต่จะมีพนักง
brandsnew_vvs1
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นโยบายบริษัทพนักงานต้องรับสายลูกค้าทุกวัน 24 ชั่วโมง ไม่เว้นวันหยุด
บริษัทออกแนวงานบริการ จุดขายคือ บริการตลอด 24 ชั่วโมง ทุกวันไม่เว้นวันหยุด
ปัจจุบัน เวลาพนักงานลาป่วย หรือ แม้แต่ลาพักร้อน เที่ยงคืน ตีห้า ก็ยังต้องรับสายลูกค้า
ในสถานการณ์ที่ทุกคนยังต้องอดทนยึดงานประจำไว้ให้แน่นๆแบบนี้
ยังมีบริษัทไหนโหดกว่านี้อีกไหม..