เข้างาน 8.45 เลิก 18.00 ผิดกฎหมายไหม ?

เนื่องจากทำงานอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่งค่ะ ก่อนหน้านี้ให้เข้างาน 08.00 - 17.00 ค่ะ แต่พอวันคิดเงินเดือน กลับบอกว่าพนักงานทุกคนทราบ ว่าต้องเข้างาน 7.45 จะหักเงินคนที่มาสาย เริ่มนาทีที่ 46 ทันที แต่กลับกลายเป็นว่าพนักงานทุกคนมาสายหมดเลย ถ้าดูตามนั้น ก็เลยยกเลิกไปค่ะ

หลังจากนั้น ขยับเวลาเปิดร้านเป็น 09.00 - 18.00 และบอกให้พนักงานมาเข้างาน 08.45 เลิก 18.00 เพราะร้านต้องเปิด 09.00 แต่ก็แบบเดิมพนักงานส่วนมากก็เข้าใจแบบเดิม ว่าเข้า 09.00

หากบริษัทยืนยันที่ จะให้เข้า 08.45 แล้วหักเงินคนที่มาสายตั้งแต่ 08.46 เป็นต้นไป เท่ากับ 1 วันเราทำงาน 8.15 นาที แบบนี้ผิดไหมค่ะ

**ปกติทำล่วงเวลาอยู่แล้วค่ะ ไม่เคยเลิกตรงเวลา น้อยมาก แต่ไม่เคยได้รับโอทีนะค่ะ ถือว่าช่วยกันไป แต่พอเจอแบบนี้หมดแรงจะช่วยค่ะ