ทำงาน 8.00-18.00 จ-ศ แต่วันหยุดตามประเพณีไม่ครบ 13 วันผิดกฎหมายหรือไม่

ทำงาน 8.00-18.00 จ-ศ แต่วันหยุดตามประเพณีไม่ครบ 13 วันผิดกฎหมายหรือไม่
นายจ้างอ้างว่า ทำงานต่อสัปดาห์ไม่เกิน 48 ชั่วโมง
แต่เรื่องวันหยุดประเพณี ไม่ครบ 13 วัน ให้อิงตามบริษัทฯในเครือที่ทำงานวันเสาร์
กรณีแบบนี้ผิดกฏหมายหรือไม่ เพราะบางปี ได้หยุดแค่เพียง 8-9 วัน
รบกวนผู้รู้ช่วยตอบด้วยค่ะ