การให้ค่าแรงในร้านแฟรนไชน์แบบนี้ถูกกฏหมายไหมคะ?

เราทำงานในบริษัทที่ซื้อแฟรนไชน์มาค่ะ แต่การให้ค่าแรงของเจ้าของร้านคือ ใน 1 อาทิตย์ถ้าทำงานไม่ครบ 48ชั่วโมง จะไม่นับเป็นโอที อย่างที่อื่นหลังจาก 9ชั่วโมง รวมเวลาพักแล้วหลังจากนั้นถึงจะคิดเป็นโอที แต่ที่ที่เราทำอยู่คือ เราทำวันละ 13 - 14 ชั่วโมง
แล้วถ้าใน 1อาทิตย์นั้นเราทำไม่ถึง 48 ชั่วโมง เราก็จะไม่ได้ค่าโอที อยากถามว่า การให้ค่าแรงแบบนี้ ถูกกฏหมายเหรอคะ วินผู้รู้ช่วยตอบคำถามหน่อยค่ะ เราไม่โอเคมากๆเลย