นายจ้างจ่ายค่าแรงไม่ครบชั่วโมงแบบนี้เอาเปรียบไหม

หารายได้พิเศษวุฒิม.6 เข้างาน7โมงเลิกหกโมงครึ่ง ร้านปิด3ทุ่มบางวันต้องทำถึงปิดร้าน(ได้300) มีอาหารให้กินเสร็จทำงานเลย พนักงานมีเข้าและลาออกบ่อย ไม่มีวันหยุดนะ เราเพิ่งไปทำรุ้สึกว่าไม่ไหวและสงสารคนงานเก

สวัสดีครับ ผมมีคำถามที่อยากมาถามทุกคนหน่อยครับ เรื่องมันมีอยู่ว่า ผมได้มาทำงานปั๊มแห่งหนึ่งในกทม. ซึ่งปั๊มนี้มีแค่2กะ คือกะเช้ากับค่ำ ซึ่งผมได้มาทำกะเช้าทำตั้งแต่8โมงถึง2ทุ่ม โดยได้ค่าแรงอยู่ที่420บ.

ตามหัวข้อเลยค่ะ เราทำงานร้านขนมหวาน-กาแฟแบบพาร์ทไทม์ ตกลงกับนายจ้างค่าแรงวันละ300 เวลาทำงาน 13:30-21:30 แต่ทำไปเรื่อยๆ รู้กสึกว่าโอนเอาเปรียบค่ะ เลิกงานเกือบ4ทุ่ม บางวันคนเยอะได้กลับบ้าน 4ทุ่มครึ่งก็ม

ขอรบกวนปรึกษา ยังไม่ได้รับเงินว่างงาน จาก ประกันสังคม 2 เดือน เกิดจากนายจ้างไม่นำชื่อ ออกจาก บ. และไม่ได้จ่าย ปกส ตั้งแต่เดือน กพ68-ธค68 ปกส กทม เขต4 แจ้งอยู่ระหว่างตรวจสอบหลักฐาน เราและนายจ้างตรงกั

คือเรื่องมีอยู่ว่า เราขอหนังสือรับรองการทำงาน กับรับรองเงินเดือน กับทางhr ไป แต่ทีนี้เราได้เขียนขอเอกสาร วันที่6/1/68 ซึ่ง ระบุในจดหมายลาออกว่า วันที่6/2/68คือสิ้นสุดการทำงาน แต่ทางบ.ไม่ได้นับ30วันแบบ

หนูอายุ13กำลังจะ14ค่ะสูง160หนัก69ตอนนี้อ้วนตันมากอยาดลดไขมันออก แต่กลัวจะไม่สูงอยากถามว่าพี่ๆว่าจะลดยังไงดี ปกติเป็นคนออกกำลังกายวันละ1ชม.++อยู่แล้วค่ะ แล้วกินนมจืดกับซีเรียลอะไรแบบนี้ได้มั้ยคะแต่กินใ

เรามีเรื่องอยากถามหน่อยค่ะ เกี่ยวกับพวกจ้างงาน คืองานที่เราทำ เข้างาน 8.30 น. เวลาเลิกงานคือ 6โมง บางวัน เลิก 21.30 น. แต่วันที่เลิกงานดึกนายจ้างไม่มีโอให้นะคะ เค้าเหมือนใช้งานมาบังคับให้อยู่ต่อดึกๆ แ

ผมทำงานอยู่ขนส่งแห่งหนึ่ง ซึ่งเรื่องที่เกิดคือผมมาสายเกินที่บริษัทกำหนดไว้คือ60นาทีซึ่งได้โดนออกใบเตือนแรกเรียบร้อยแล้ว ทางฝ่ายบุคลได้แจ้งผมมาว่า ใบเตือนจะมีผมต่อการประเมินนะ ซึ่งเขาได้มีข้อเสนอว่าเรา

กรณีที่เราไม่มีสัญญาจ้างงาน แต่เป็นแชทจ้างงานปกติ โดยที่คนจ้างเป็นบุคคลไม่ใช่บริษัทสามารถแจ้งกรมแรงงานได้ไหมคะ คือเราทำงานเป็นคนดูแลช่อง Tiktok ให้กับนายจ้าง คนคนนึง (บุคคล) ถ่ายคลิป + ตัด + โพสต์ ว