กรมคุ้มครองสวัสดิการแรงงาน

อยากสอบถามค่ะ พอดีทำงานในสายงาน HR ในโรงงแห่งรึหนึ่งแต่เรามีประสบการณ์ไม่มากและยังไม่เคยเจอเคสแบบนี้เลย อยากทราบและหาข้อมูลกับคนที่มีความรู้มากกว่าค่ะ กรณีโรงงานจ้างแรงงานต่างด้าว ไม่ให้มีวันหยุดให้ถ้าหยุดงานก็ไม่จ่ายเงิน วันหยุดนักขัตฤกษ์มีประกาศแต่แรงงานต่างด้าวไม่ได้หยุดและอาจจะไม่ได้ 2 แรง และพนักงาตต่างด้าวต้องทำงาน 8:30-18:00 หรือ บางทีถึง 20:00 น. ถึงจะได้ค่าแรงเต็มวัน ส่วนเรื่องค่าแรงเวๅวๆว่าเวลาจ่ายเป็นรายชั่วโมง ให้ชั่วโมง 30 บาท อันนี้แค่ของคนเดียว คนอื่นๆเราไม่ทราบ เพราะชงของทไจำจ่ายเอง และจ่ายเป็นเงินสด แบบนี้ผิดกฏหมายไหมแล้วผิดยังไงบ้าง เผื่อว่าเราสามารถแจ้งกับทางได้นายจ้างได้เพื่อให้เขาทำให้ถูกตกรณีนายจ้างมีเส้นสายทำยังไง