หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ปัญหาพนักงานลาป่วยบ่อยๆ ทำยังไง
กระทู้คำถาม
ประกันสังคม
สำนักงานประกันสังคม
พนักงานประจำ
พนักงานรายวัน
ปกติกิจการก็ย่ำแย่มาต่อเนื่อง
พนักงานบางคนก็คอยแต่หาช่องลาป่วยบ่อยๆ ทวงใบรับรองแพทย์ก็หัวหมอกันว่าลาป่วย หยุดไม่เกิน 3 วันไม่ต้องมี
จนกิจการเดินยาก
ใจหนึ่งก็อยากเลิกๆไปให้รู้แล้วรู้รอด
อีกใจก็ไม่อยากเลิก เพราะทำมานาน กล้วว่างเกินไปก็ไม่ดี
แก้ปัญหาพนักงานหยุดบ่อยกันอย่างไรดี
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ใบรับรองแพทย์ เบิกประกัน ความเข้าใจ ไม่ตรงกัน ?
แพทย์ - ผู้ป่วย - ตัวแทนประกัน เป็น ความสัมพันธ์แบบสามเส้า ที่จะส่งเสริมค้ำจุนด้วยกัน แต่ถ้าฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งเสียสมดุลย์ ความสัมพันธ์ก็จะพังล้มลง จึงอยากจะชี้แจงทำความเข้าใจให้ตรงกัน ซึ่งผมเชื่อว่า แพทย
หมอหมู
กรณีลาป่วยเกินที่ใบรับรองแพทย์กำหนดเป็นอะไรไหมครับ
จากคำถามข้างต้นเลยครับ อยากทราบว่าถ้าลาป่วยเกินกว่าที่หมอแจ้งในใบรับรองแพทย์มีผลอะไรต่อการทำงานไหมครับ แต่ในกรณีนี้ทางเจ้าตัวได้แจ้งกับทางบริษัทแล้วว่าต้องการลาออกเพื่อกลับไปรักษาตัวเอง แต่ทางนายจ้างแ
สมาชิกหมายเลข 8263250
ถาม HR หรือเจ้าของกิจการ เรื่องพนักงานหยุดงาน
บริษัทเราเป็นบริษัทเล็กๆมีพนักงานประมาณ 20 - 30 คน มีพนักงาน 1 คนที่ทำงานกับเรามานาน เคยมีเรื่องคอรัปชั่น แต่ตอนนั้นไม่ได้ให้ออกจากงานเพราะไม่มีคนช่วยงาน เพียงแค่ไม่ให้โบนัส ไม่ขึ้นเงินเดือน 1 ปี ต่อม
Apple2u
การลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์โดนหักเงินเดือนได้ไหม
สอบถามฝ่ายบุคคลส่วนใหญ่แต่ละบริษัท โรงงาน ว่า หากพนักงานรายเดือนลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์จะโดนหักเงินไหมคะ จำเป็นต้องมีใบรับรองแพทย์ทุกครั้งใช่ไหม
สมาชิกหมายเลข 7823455
ช่วงทดลองงาน ลาป่วยได้มั้ย
สมาชิกหมายเลข 8521613
บริษัทเปลี่ยนลาป่วยพนักงานเป็นลากิจผิดกฎหมายหรือไม่
ขอถามเรื่อง การเปลี่ยนสิทธิการลาป่วยของพนักงาน เป็นลากิจ บริษัทแห่งหนึ่ง ได้เปลี่ยนสิทธิการลาป่วยของพนักงาน เป็นลากิจ ทั้งๆที่มีใบรับรองแพทย์ จากการประชุมในระดับผู้บริหารให้เหตุผลว่าเนื่องจากวันที่ 30
สมาชิกหมายเลข 1691709
สอบถามลาป่วย 3 วันโดนใบเตือน
กรณีที่เราลาป่วย 3 วันติดต่อวันหยุด แต่เรามีใบรับรองแพทย์มีรูปถ่ายในโรงพยาบาลว่าเราโดนให้น้ำเกลือ แต่ HR ให้ใบเตือนโดยระบุว่าการลาไม่สมเหตุผล ซึ่งเหตุผลที่เราใช้ลาคือ มีไข้กล้ามเนื้ออักเสบ
สมาชิกหมายเลข 3736474
บริษัทหักเงินเดือนตอนลาป่วย
สวัสดีค่ะ อยากทราบแบบนี้ขัดต่อกฎหมายไหม เริ่มงาน ก.ย.65 เดือนที่สองป่วยจึงลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์ผ่านไลน์และหัวหน้าเซ็นต์รับทราบในวันต่อมาแต่พอสิ้นเดือนบริษัทหักเงินไป1วันที่หยุด แจ้งว่าเป็นพนักงานทด
สมาชิกหมายเลข 5214425
ลาป่วยกับหัวหน้า มีใบรับรองแพทย์แต่ถูกพ้นภาพการเป็นพนักงาน
ลาป่วยกับหัวหน้า มีใบรับรองแพทย์แต่ถูกพ้นภาพการเป็นพนักงาน แบบนี้เราสามารถไปร้องเรียนกับกรมแรงงานได้มั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 7044587
อยากให้พวกคุณๆเข้าใจเกี่ยวกับโรคซึมเศร้า
ก่อนอื่นต้องขอบอกก่อนว่า เราเปนโรคซึมเศร้า เรามักได้ยินคนแนะนำบ่อยๆว่าให้หาอะไรทำ นั่งสมาธิ ทำตัวให้มีประโยชน์ต่อสังคม ทำงานจิตอาสา เข้าใจเจตนาของพวกคุณครับ ว่าหวังดี แต่ขอเถอะ คำพูดเหล่านี้แทบไม่ได้เ
สมาชิกหมายเลข 4663334
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ประกันสังคม
สำนักงานประกันสังคม
พนักงานประจำ
พนักงานรายวัน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ปัญหาพนักงานลาป่วยบ่อยๆ ทำยังไง
พนักงานบางคนก็คอยแต่หาช่องลาป่วยบ่อยๆ ทวงใบรับรองแพทย์ก็หัวหมอกันว่าลาป่วย หยุดไม่เกิน 3 วันไม่ต้องมี
จนกิจการเดินยาก
ใจหนึ่งก็อยากเลิกๆไปให้รู้แล้วรู้รอด
อีกใจก็ไม่อยากเลิก เพราะทำมานาน กล้วว่างเกินไปก็ไม่ดี
แก้ปัญหาพนักงานหยุดบ่อยกันอย่างไรดี