หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ปัญหาพนักงานลาป่วยบ่อยๆ ทำยังไง
กระทู้คำถาม
ประกันสังคม
สำนักงานประกันสังคม
พนักงานประจำ
พนักงานรายวัน
ปกติกิจการก็ย่ำแย่มาต่อเนื่อง
พนักงานบางคนก็คอยแต่หาช่องลาป่วยบ่อยๆ ทวงใบรับรองแพทย์ก็หัวหมอกันว่าลาป่วย หยุดไม่เกิน 3 วันไม่ต้องมี
จนกิจการเดินยาก
ใจหนึ่งก็อยากเลิกๆไปให้รู้แล้วรู้รอด
อีกใจก็ไม่อยากเลิก เพราะทำมานาน กล้วว่างเกินไปก็ไม่ดี
แก้ปัญหาพนักงานหยุดบ่อยกันอย่างไรดี
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ใบรับรองแพทย์ เบิกประกัน ความเข้าใจ ไม่ตรงกัน ?
แพทย์ - ผู้ป่วย - ตัวแทนประกัน เป็น ความสัมพันธ์แบบสามเส้า ที่จะส่งเสริมค้ำจุนด้วยกัน แต่ถ้าฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งเสียสมดุลย์ ความสัมพันธ์ก็จะพังล้มลง จึงอยากจะชี้แจงทำความเข้าใจให้ตรงกัน ซึ่งผมเชื่อว่า แพทย
หมอหมู
ถ้าลูกจ้างลาป่วยเกิน3วัน แต่มีใบรับรองแพทย์แค่วันเดียว นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างวันที่ไม่มีใบรับรองแพทย์ได้ไหมคะ
ลูกจ้างลาป่วยต่อเนื่อง 7 วันทำการ คือวันที่ 2-10(วันที่7-8เป็นวันหยุดเสาร์อาทิตย์) ลูกจ้างเริ่มลาป่วยวันที่ 2 แต่ไปพบแพทย์วันที่ 3 และทางรพ.ได้ออกใบรับรองแพทย์ให้หยุดพัก 1 วันคือวันที่3 แต่ลูกจ้างก็ลา
snow_L
บริษัทอยากได้ใบรับรองแพทย์ไปทำไมคะ ทั้งที่ได้ไปก็ไม่จ่ายให้พนักงาน
ก่อนอื่นขอเล่าก่อนว่า เราเคยทำงานมาหลายบริษัท แต่บริษัทนี้ค่อนข้างเอาเปรียบ ออกกฏว่า การลาป่วยต้องแนบใบรับรองแพทย์ แต่บริษัทไม่จ่ายค่าลาป่วยให้กับพนักงาน และต้องแจ้งกับหัวหน้างานให้ทราบด้วย ถ้าไม่ไม่ม
สมาชิกหมายเลข 2550040
EP 8.45 “หลายคนเพิ่งรู้…ประกันสังคมไม่ได้ช่วยทุกเรื่อง” 😢
เมื่อก่อนหลายคนคิดว่า ส่งประกันสังคมแล้ว = ครอบคลุมทุกอย่าง 😊 แต่พอใช้จริง ถึงเริ่มเข้าใจว่า ยังมีหลายเรื่องที่ต้องวางแผนเองเหมือนกัน 💙 🔹 เรื่องแรก ประกันสังคมมี “วงเงินและเงื่อนไข” บางอย่
ที่ปรึกษาชีวิต
สอบถามลาป่วย 3 วันโดนใบเตือน
กรณีที่เราลาป่วย 3 วันติดต่อวันหยุด แต่เรามีใบรับรองแพทย์มีรูปถ่ายในโรงพยาบาลว่าเราโดนให้น้ำเกลือ แต่ HR ให้ใบเตือนโดยระบุว่าการลาไม่สมเหตุผล ซึ่งเหตุผลที่เราใช้ลาคือ มีไข้กล้ามเนื้ออักเสบ
สมาชิกหมายเลข 3736474
ช่วงทดลองงาน ลาป่วยได้มั้ย
สมาชิกหมายเลข 8521613
รู้สึกเหนื่อยใจกับลูกน้องแบบนี้
เราเป็นนายจ้างครั้งแรกค่ะและอ่อนประสบการณ์ในการบริหารคนมากๆ อยากให้ทุกคนแลกเปลี่ยนมุมมองแชร์วิธีการรับมือกับลูกน้องแบบนี้ได้ไหมคะ รับลูกพี่ลูกน้องมาทำงาน ช่วยแพ็คของทำสต็อกสินค้า ตอนนี้งานหลักคือทำส
สมาชิกหมายเลข 6847933
บริษัทหักเงินเดือนตอนลาป่วย
สวัสดีค่ะ อยากทราบแบบนี้ขัดต่อกฎหมายไหม เริ่มงาน ก.ย.65 เดือนที่สองป่วยจึงลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์ผ่านไลน์และหัวหน้าเซ็นต์รับทราบในวันต่อมาแต่พอสิ้นเดือนบริษัทหักเงินไป1วันที่หยุด แจ้งว่าเป็นพนักงานทด
สมาชิกหมายเลข 5214425
บริษัทเปลี่ยนลาป่วยพนักงานเป็นลากิจผิดกฎหมายหรือไม่
ขอถามเรื่อง การเปลี่ยนสิทธิการลาป่วยของพนักงาน เป็นลากิจ บริษัทแห่งหนึ่ง ได้เปลี่ยนสิทธิการลาป่วยของพนักงาน เป็นลากิจ ทั้งๆที่มีใบรับรองแพทย์ จากการประชุมในระดับผู้บริหารให้เหตุผลว่าเนื่องจากวันที่ 30
สมาชิกหมายเลข 1691709
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ประกันสังคม
สำนักงานประกันสังคม
พนักงานประจำ
พนักงานรายวัน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ปัญหาพนักงานลาป่วยบ่อยๆ ทำยังไง
พนักงานบางคนก็คอยแต่หาช่องลาป่วยบ่อยๆ ทวงใบรับรองแพทย์ก็หัวหมอกันว่าลาป่วย หยุดไม่เกิน 3 วันไม่ต้องมี
จนกิจการเดินยาก
ใจหนึ่งก็อยากเลิกๆไปให้รู้แล้วรู้รอด
อีกใจก็ไม่อยากเลิก เพราะทำมานาน กล้วว่างเกินไปก็ไม่ดี
แก้ปัญหาพนักงานหยุดบ่อยกันอย่างไรดี