เจอเพื่อนร่วมงานลาป่วยเป็นประจำ

เจอเพื่อนร่วมงานมีโรคประจำตัว ต้องเข้ารักษาตัวเป็นประจำ
ปกติแล้วบริษัทส่วนใหญ่เค้ารับพนักงานป่วยมีโรคประจำตัวไหมค่ะ 
วันหยุดจะไม่ใช่เพื่อไปรักษาตัว จะลาเพิ่ม มีลูกที่ต้องดูแล
จะอ้างรีบกลับไปรับลูก เสาร์ อาทิตย์ จะเอาลูกมาทำงานด้วย
เจอน้องกวนตลอดเวลาเลยค่ะ สถานที่ทำงานสามารถนำน้องมาเลี้ยงได้ไหมค่ะ 
1 เดือนลาป่วย 5 วัน/บวกวันหยุด 5 วัน/มีธุระเรื่องลูก 2 สนิทกับเจ้านายค่ะ
เราควรเปรี่ยนงาน หรือ ทนต่อไปดีค่ะ  มีใครเคยเจอเหมือนกับเราบ้าง
และควรทำอย่างไงดี หรือว่าเราควรเข้าใจเค้าค่ะ เคยยอมแล้วถ้าวันนึ่งไม่ยอมแล้วจะผิดไหมค่ะ