เขียนใบลาออกแล้ว แต่อยู่ไม่ครบ30วัน ผิดไหมคะ

เขียนตามความเข้าใจแบบบ้านๆ ของคนที่ไม่ค่อยรู้เรื่องกฎหมายเลยนะคะ พอดีมีพี่ที่ทำงานเค้าถูกให้ออกจากงาน โดยบังคับให้เขียนใบลาออก HR ให้เหตุผลว่า มีภาระหนี้สิ้นส่วนตัวทำให้บริษัทได้รับความเสียหาย เพราะอา

สวัสดีค่ะ เป็นพนักงานประจำ อีก 2 เดือนจะครบปีแล้ว พอดีเมื่อ3 เดือนก่อน ตรวจเจอว่าตัวเองป่วยเป็นโรคไทรอยด์เป็นพิษ หมอจะนัดทุกๆสัปดาห์ แต่เราจะลงวันที่หมอนัดตรงกับวันหยุดตลอด เพื่อไม่ให้กระทบกับงาน พอป่

ขอบคุณค่ะ ตอนนี้ใจเย็นลงแล้ว คิดว่าจะออกตามกำหนดการเดิมจะได้ไม่มีปัญหาค่ะ

ถ้าเราแจ้งลาออก แล้วhr ไม่พิมพ์ใบลาออกให้ ทำไงดีคะ Hr เราไม่ทำอะไรไม่กระเตื้องงานอ้ะค่ะ

เห็นในห้องมีคำถามเรื่องลาออกวนมาบ่อย เลยสรุปรวมไว้ที่เดียว เผื่อเป็นประโยชน์ครับ 1) ใบลาออกคือ "การแจ้ง" ไม่ใช่ "การขออนุมัติ" ลาออกเป็นสิทธิ์ของลูกจ้าง หัวหน้าไม่เซ็นก็มีผลตามวัน

สวัสดีครับ ขอปรึกษาผู้รู้ด้านกฎหมายแรงงานครับ ตอนนี้ผมทำงานเกิน 120 วันแล้ว แต่บริษัทเงียบกริบ ไม่มีผลประเมินแจ้งมาเลย มี 2 ข้อสงสัยครับ: 1. ถ้าจู่ๆ บริษัทบอกว่า "ไม่ผ่านโปร" (หลังเกิน 120 ว

สวัสดีครับ/ค่ะเพื่อนๆ ชาวพันทิป วันนี้อยากมาแชร์ประสบการณ์จริงและอุทาหรณ์ชีวิตการทำงาน เพื่อเป็นแรงใจให้คนที่กำลังเจอ "สังคม Toxic และการโดนเอาเปรียบในที่ทำงาน" ได้มีกำลังใจสู้ต่อครับ ​เรื่อ

ตามหัวข้อเลยค่ะ โดนนายจ้างอัดเสียงข่มขู่ผ่านไลน์ในกลุ่มที่ทำงาน ทั้งกดดันบีบบังคับแล้วพิมพ์แชทมาว่า ให้เรายื่นใบลาออกไปเถอะ ส่งใบลาออกมานะ แบบนี้เขามีความผิดบ้างมั้ยคะ เราสามารถทำอะไรได้บ้างคะ ก็คือเข

ทำงานมาจะครบผ่านโปร4เดือน วันที่2 มิถุนายน แต่เราแจ้งลาออกไปวันที่10 บริษัทตัดรอบ20ของเดือน เราเอาใบลาออกไปให้Hr เค้าบอกให้ออกสิ้นเดือน แต่เราไม่ไหวจะออกวัน21 แบบนี้ Hr จะจ่ายเงินไหมคะ (เงินออกวันที่3

คือเรากำลังจะลาออกจากงาน บริษัทมีเงื่อนไขว่าต้องเขียนใบลาออกก่อน 1เดือน   ซึ่งเราจะลาออกสิ้นเดือน กรกฎาคม นี้ เขียนใบลาออกตั้งแต่ 20มิถุนายน 267 พอมาเดือนกรกฎาคมเราจะลางาน พอจะลา หัวหน้าบอกว่าการ