เขียนใบลาออกแล้ว แต่อยู่ไม่ครบ30วัน ผิดไหมคะ

เขียนตามความเข้าใจแบบบ้านๆ ของคนที่ไม่ค่อยรู้เรื่องกฎหมายเลยนะคะ พอดีมีพี่ที่ทำงานเค้าถูกให้ออกจากงาน โดยบังคับให้เขียนใบลาออก HR ให้เหตุผลว่า มีภาระหนี้สิ้นส่วนตัวทำให้บริษัทได้รับความเสียหาย เพราะอา

สวัสดีค่ะ เป็นพนักงานประจำ อีก 2 เดือนจะครบปีแล้ว พอดีเมื่อ3 เดือนก่อน ตรวจเจอว่าตัวเองป่วยเป็นโรคไทรอยด์เป็นพิษ หมอจะนัดทุกๆสัปดาห์ แต่เราจะลงวันที่หมอนัดตรงกับวันหยุดตลอด เพื่อไม่ให้กระทบกับงาน พอป่

ขอบคุณค่ะ ตอนนี้ใจเย็นลงแล้ว คิดว่าจะออกตามกำหนดการเดิมจะได้ไม่มีปัญหาค่ะ

ถ้าเราแจ้งลาออก แล้วhr ไม่พิมพ์ใบลาออกให้ ทำไงดีคะ Hr เราไม่ทำอะไรไม่กระเตื้องงานอ้ะค่ะ

สวัสดีครับ/ค่ะเพื่อนๆ ชาวพันทิป วันนี้อยากมาแชร์ประสบการณ์จริงและอุทาหรณ์ชีวิตการทำงาน เพื่อเป็นแรงใจให้คนที่กำลังเจอ "สังคม Toxic และการโดนเอาเปรียบในที่ทำงาน" ได้มีกำลังใจสู้ต่อครับ ​เรื่อ

สวัสดีครับ ขอปรึกษาผู้รู้ด้านกฎหมายแรงงานครับ ตอนนี้ผมทำงานเกิน 120 วันแล้ว แต่บริษัทเงียบกริบ ไม่มีผลประเมินแจ้งมาเลย มี 2 ข้อสงสัยครับ: 1. ถ้าจู่ๆ บริษัทบอกว่า "ไม่ผ่านโปร" (หลังเกิน 120 ว

เห็นในห้องมีคำถามเรื่องลาออกวนมาบ่อย เลยสรุปรวมไว้ที่เดียว เผื่อเป็นประโยชน์ครับ 1) ใบลาออกคือ "การแจ้ง" ไม่ใช่ "การขออนุมัติ" ลาออกเป็นสิทธิ์ของลูกจ้าง หัวหน้าไม่เซ็นก็มีผลตามวัน

ตามหัวข้อเลยค่ะ โดนนายจ้างอัดเสียงข่มขู่ผ่านไลน์ในกลุ่มที่ทำงาน ทั้งกดดันบีบบังคับแล้วพิมพ์แชทมาว่า ให้เรายื่นใบลาออกไปเถอะ ส่งใบลาออกมานะ แบบนี้เขามีความผิดบ้างมั้ยคะ เราสามารถทำอะไรได้บ้างคะ ก็คือเข

คือผมพึ่งออกจากงาน บริษัทผมเค้าจะมีหักเงินประกันเดือนละ990หัก20เดือนผมทำมาได้8เดือน แล้วพอดีได้งานใหม่เค้าขาดคนพอดี ผมจึงไปเขีบนใบลาออดแต่ในใบลาออกมีกฎเขียนไว้ให้แจ้งลาออกล่วงหน้า30และต้องมีคนมาแทนในต