หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พี่สาวโดนให้ออกจากงานอย่างไม่เป็นธรรม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
พนักงานบริษัท
เขียนตามความเข้าใจแบบบ้านๆ ของคนที่ไม่ค่อยรู้เรื่องกฎหมายเลยนะคะ
พอดีมีพี่ที่ทำงานเค้าถูกให้ออกจากงาน โดยบังคับให้เขียนใบลาออก HR ให้เหตุผลว่า มีภาระหนี้สิ้นส่วนตัวทำให้บริษัทได้รับความเสียหาย เพราะอาจจะทำให้เกิดผลกระทบต่องานและงานออกมาไม่มีประสิทธิภาพ
เค้าให้ออกจากงานทันที และไม่ให้บอกใคร และขู่ว่าถ้าบอกคนอื่นจะไม่ได้เงินชดเชยเลยสักบาท
ทำแบบก็ได้ด้วยหรอคะ ??
อยากถามผู้รู้ว่าควรจะทำยังไงดีคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ศาลฎีกา ตบหน้านายจ้างหัวหมอฉากใหญ่ เลิกจ้างหลังช่วงทดลองงาน
ศาลฎีกา วินิจฉัยไว้อย่างชัดเจนว่า ... การเลิกจ้างพนักงานช่วงทดลองงานกะทันหัน โดยไม่อ้างความผิดร้ายแรง ถือเป็นสัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา ซึ่งนายจ้าง "ต้องบ
สมาชิกหมายเลข 4755513
เราเคยถูกHrและหัวหน้าแผนกขู่ค่ะ
สวัสดีดีค่ะ เมื่อช่วงต้นปีที่ผ่านเราได้มีโอกาสเข้าไปทำงานที่ห้างแห่งนึง ’’สีแดง‘‘ที่จังหวัดสุโขทัย(ห้างใหญ่มีห้างเดียว) เราได้ไปอยู่แผนกของสดแผนกนึง เราคิดว่าโช
สมาชิกหมายเลข 9365312
ลาออกเองก็ได้เงิน! ถูกเลิกจ้างก็ได้เงิน นับถอยหลังกฎหมายแรงงานใหม่ !
เจาะลึกกฎหมายใหม่ พ้นสภาพตอนไหน ก็ได้เงินคืนเต็มก้อน! ดีเดย์ 1 ต.ค. 69 “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง”.วันแรกของการทำงาน เรามักกังวลว่าจะผ่านโปรไหม ? แต่แทบไม่มีใครคิด
ฮาลั่น
โดนให้ออกจากงานและบังคับเขียนใบลาออก สามารถทำอย่างไรได้
สวัสดีค่ะ มีเรื่องขอสอบถามค่ะ ถ้าโดน HR บังคับให้เขียนใบลาออกและให้ออกภายในวันนั้นเลย เนื่องจาก ทำให้บริษัทเสื่อมเสีย (เป็นจำนวนเงินประมาณ 2,000 บาท) โดยไม่มีใบ
สมาชิกหมายเลข 8744245
โดนให้ออกจากงาน แต่ไม่ไม่ได้รับเงินชดเชย โดยเหตุผลว่าบริษัทประเมินคุณได้เกรดต่ำ ต้องทำไงดี?
ทำงานที่บริษัทนี้ 7 ปี บริษัทที่ลงท้าย มหาชน วันหนึ่งHR และคณะกรรมผู้บริหารแห่งหนึ่งของบริษัท ได้เรียกไปคุยบอกว่าคุณโดนประเมินได้เกรดต่ำ โดยที่สิ้นปีคุณจะไม่ได้
สมาชิกหมายเลข 4957440
โดนให้ออกจากงานค่ะ
โดนให้ออกจากงาน แจ้งว่าไม่ผ่านโปร แต่ทำงานครบ120 วัน HR แจ้งเมื่อวันที่14 เมษายน 2563 ให้ทำงานถึงวันที่25 เมษายน 2563 เป็นวันสุดท้าย ไม่ได้เขียนใบลาออกหรือหนังส
สมาชิกหมายเลข 1577080
คนพิการ ขอลาออกจากงาน แต่เขาไม่ให้ออก เขาจะฟ้อง และปรับ 1.2 แสน บาท
เรื่องมีอยู่ว่า ญาติผมเป็นคนพิการ พิการทางขา ขาเป๋ ..... แล้วได้ไปทำงานที่ สภากาชาดไทย (ต่างจังหวัดแห่งหนึ่ง ) ทำได้ 1 ปี สัญญาปี / ปี ......แต่เงินเดือนไม่ออกต
สมาชิกหมายเลข 7523947
ในความเป็นจริง (เอาเหตุผล ไม่เอาความรู้สึก อารมณ์) HR ทำแบบนี้ผิดไหม
https://news.ch7.com/detail/665032 จากข่าวที่ว่ามีพนักงานคนหนึ่งขอลากิจไปเยี่ยมแม่ซึ่งป่วยอยู่ที่โรงพยาบาล แล้วแม่ซึ่งมีอาการหนักมากและมีทีท่าว่าจะไม่รอดวันพรุ่
Mr.Nakorn
สอบถามเรื่องค่าชดเชยกรณีไม่ผ่านโปร
กรณีเราไม่ผ่านโปรทดลองงาน เนื่องจากทาง HR ให้เหตุผลว่า ลาบ่อย ทำงานผิดพลาดบ่อย ซึ่งบอกไม่ผ่านโปรเมื่อวันที่ 12/7/64 และวันนี้ก็ให้ออกเลย เรามีสิทธิ์รับเงินชดเชย
คิมซอกจินหล่อที่สุดในโลก
ย้ายสถานประกอบการนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยอย่างไร
"ถ้าฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน เด็ดขาด" ถ้าบังคับฟ้องคณะกรรมการกรมแรงงาน หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้า
สมาชิกหมายเลข 8553455
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พี่สาวโดนให้ออกจากงานอย่างไม่เป็นธรรม
พอดีมีพี่ที่ทำงานเค้าถูกให้ออกจากงาน โดยบังคับให้เขียนใบลาออก HR ให้เหตุผลว่า มีภาระหนี้สิ้นส่วนตัวทำให้บริษัทได้รับความเสียหาย เพราะอาจจะทำให้เกิดผลกระทบต่องานและงานออกมาไม่มีประสิทธิภาพ
เค้าให้ออกจากงานทันที และไม่ให้บอกใคร และขู่ว่าถ้าบอกคนอื่นจะไม่ได้เงินชดเชยเลยสักบาท
ทำแบบก็ได้ด้วยหรอคะ ??
อยากถามผู้รู้ว่าควรจะทำยังไงดีคะ