หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พี่สาวโดนให้ออกจากงานอย่างไม่เป็นธรรม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
พนักงานบริษัท
เขียนตามความเข้าใจแบบบ้านๆ ของคนที่ไม่ค่อยรู้เรื่องกฎหมายเลยนะคะ
พอดีมีพี่ที่ทำงานเค้าถูกให้ออกจากงาน โดยบังคับให้เขียนใบลาออก HR ให้เหตุผลว่า มีภาระหนี้สิ้นส่วนตัวทำให้บริษัทได้รับความเสียหาย เพราะอาจจะทำให้เกิดผลกระทบต่องานและงานออกมาไม่มีประสิทธิภาพ
เค้าให้ออกจากงานทันที และไม่ให้บอกใคร และขู่ว่าถ้าบอกคนอื่นจะไม่ได้เงินชดเชยเลยสักบาท
ทำแบบก็ได้ด้วยหรอคะ ??
อยากถามผู้รู้ว่าควรจะทำยังไงดีคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กระทรวงแรงงาน
สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามทุกๆท่านค่ะ คือทางเราและน้องในทีมลืมเขียนใบลาป่วย แต่แจ้งหัวหน้างานและหัวหน้างานส่งหลักฐานการลาให้ HR แล้ว แต่วันนี้ HR โทรมาว่า เราไม่เขีย
สมาชิกหมายเลข 1957320
สอบถามเรื่องการเลิกจ้าง เหตุผลไม่ผ่านโปร แต่เขียนใบลาออกไปแล้ว
ขอสอบถามค่ะ พอดีเป็นเรื่องของเพื่อนที่สนิท มาทราบตอนหลังว่าเขียนใบลาออกไปแล้ว ขออภัยถ้าแทคห้องผิดนะคะ เพื่อนของ จขกท ได้ทำงานบริษัทแห่งหนึ่ง เป็นเวลา 4 เดือนกว่
สมาชิกหมายเลข 1968252
โดนให้ออกจากงานและบังคับเขียนใบลาออก สามารถทำอย่างไรได้
สวัสดีค่ะ มีเรื่องขอสอบถามค่ะ ถ้าโดน HR บังคับให้เขียนใบลาออกและให้ออกภายในวันนั้นเลย เนื่องจาก ทำให้บริษัทเสื่อมเสีย (เป็นจำนวนเงินประมาณ 2,000 บาท) โดยไม่มีใบ
สมาชิกหมายเลข 8744245
โดนให้ออกจากงาน แต่ไม่ไม่ได้รับเงินชดเชย โดยเหตุผลว่าบริษัทประเมินคุณได้เกรดต่ำ ต้องทำไงดี?
ทำงานที่บริษัทนี้ 7 ปี บริษัทที่ลงท้าย มหาชน วันหนึ่งHR และคณะกรรมผู้บริหารแห่งหนึ่งของบริษัท ได้เรียกไปคุยบอกว่าคุณโดนประเมินได้เกรดต่ำ โดยที่สิ้นปีคุณจะไม่ได้
สมาชิกหมายเลข 4957440
โดนให้ออกจากงานค่ะ
โดนให้ออกจากงาน แจ้งว่าไม่ผ่านโปร แต่ทำงานครบ120 วัน HR แจ้งเมื่อวันที่14 เมษายน 2563 ให้ทำงานถึงวันที่25 เมษายน 2563 เป็นวันสุดท้าย ไม่ได้เขียนใบลาออกหรือหนังส
สมาชิกหมายเลข 1577080
คนพิการ ขอลาออกจากงาน แต่เขาไม่ให้ออก เขาจะฟ้อง และปรับ 1.2 แสน บาท
เรื่องมีอยู่ว่า ญาติผมเป็นคนพิการ พิการทางขา ขาเป๋ ..... แล้วได้ไปทำงานที่ สภากาชาดไทย (ต่างจังหวัดแห่งหนึ่ง ) ทำได้ 1 ปี สัญญาปี / ปี ......แต่เงินเดือนไม่ออกต
สมาชิกหมายเลข 7523947
ในความเป็นจริง (เอาเหตุผล ไม่เอาความรู้สึก อารมณ์) HR ทำแบบนี้ผิดไหม
https://news.ch7.com/detail/665032 จากข่าวที่ว่ามีพนักงานคนหนึ่งขอลากิจไปเยี่ยมแม่ซึ่งป่วยอยู่ที่โรงพยาบาล แล้วแม่ซึ่งมีอาการหนักมากและมีทีท่าว่าจะไม่รอดวันพรุ่
Mr.Nakorn
ย้ายสถานประกอบการนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยอย่างไร
"ถ้าฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน เด็ดขาด" ถ้าบังคับฟ้องคณะกรรมการกรมแรงงาน หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้า
สมาชิกหมายเลข 8553455
บริษัทแจ้งจะปลดพนักงานแต่ไม่มีหนังสือแจ้งควรทำอย่างไร
ทำงานที่บริษัทมา 6 ปีเป็นฝ่ายขาย แต่ในช่วงหลังยอดขายไม่่่ได้ตามเป้าหมายแต่ก็ทำงานทุกวัน วันนี้ ผู้จัดการโทรมา บอกว่่่ถ้ายอดเดือนนี้ ไม่ถึง ให้ออก โดยการแจ้้้งให
สมาชิกหมายเลข 7927484
ตัดสินใจพลาดที่สมัครงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง
สวัสดีค่ะ เราจะมาแชร์ประสบการณ์การสมัครงานที่หนึ่งให้ทุกคนได้ฟังกันนะคะ เราได้มีโอกาสไปสัมภาษณ์งานที่บริษัทหนึ่ง เป็นบริษัทเกี่ยวกับแบรนด์เสื้อผ้า ซึ่งเราทำใน s
สมาชิกหมายเลข 973376
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พี่สาวโดนให้ออกจากงานอย่างไม่เป็นธรรม
พอดีมีพี่ที่ทำงานเค้าถูกให้ออกจากงาน โดยบังคับให้เขียนใบลาออก HR ให้เหตุผลว่า มีภาระหนี้สิ้นส่วนตัวทำให้บริษัทได้รับความเสียหาย เพราะอาจจะทำให้เกิดผลกระทบต่องานและงานออกมาไม่มีประสิทธิภาพ
เค้าให้ออกจากงานทันที และไม่ให้บอกใคร และขู่ว่าถ้าบอกคนอื่นจะไม่ได้เงินชดเชยเลยสักบาท
ทำแบบก็ได้ด้วยหรอคะ ??
อยากถามผู้รู้ว่าควรจะทำยังไงดีคะ