แจ้ง ออก30วันแล้ว แต่ไม่ไหวอยากออกเลยได้ไหม

ทำงานที่นี่มา 2 ปี 10 เดือน เรื่องเกิดขึ้นเร็วมาก เมื่ออาทิตย์ที่แล้ว รู้สึกว่าเจ้านายจี้งาน และให้งานเยอะกว่าปกติ จนเราทำงานผิดพลาด หลายจุด หลังจากนั้น เขาก็ เล่นใหญ่ใส่เรา พูดจาไม่ดี และถามเราว่าเกล

สวัสดีครับ ผมมีปัญหาขอรบกวนปรึกษาสมาชิกทุกท่านครับ ผมได้งานใหม่จึงได้แจ้งลาออก (ล่วงหน้า 30 วัน) จากบริษัทวันที่ 18 พ.ค. โดยตั้งใจจะทำงานวันสุดท้ายคือ 18 มิ.ย. หัวหน้าไม่ว่าอะไรครับ ผมจึงตกลงกับที่ใหม

ผมรู้ว่าผมทำไม่ถูกวิธีแต่มันทนทำไม่ไหวแล้วครับ ผมพึ่งจบใหม่ต้นปีแล้วได้งานที่ห้างแห่งหนึ่ง รู้สึกกดดันมาก โดนผู้จัดการว่าจากเรื่องที่ไม่ใช่เรื่องให้รับผิดชอบงานที่เราไม่ได้เป็นคนทำ ขนาดแค่ลืมปากกาเค้

ทำงานมาจะครบผ่านโปร4เดือน วันที่2 มิถุนายน แต่เราแจ้งลาออกไปวันที่10 บริษัทตัดรอบ20ของเดือน เราเอาใบลาออกไปให้Hr เค้าบอกให้ออกสิ้นเดือน แต่เราไม่ไหวจะออกวัน21 แบบนี้ Hr จะจ่ายเงินไหมคะ (เงินออกวันที่3

สวัสดีค่ะทุกคน คือตามหัวข้อที่สอบถามเลยค่ะ           ขอเล่าก่อนนะคะว่าเราทำงานแบบสัญญาจ้างปีต่อปี เป็นว่าพูดคุยกันตอนที่มาสัมภาษณ์งานตั้งแต่แรก  และทาง HR ก็ได้

ขอถามความเห็นเพื่อนๆในพันทิป เมื่อวานเราได้ไปสัมภาษณ์งานที่บริษัทนึง ผจก.บอกว่าเราน่าสนใจ แต่เราติดสัญญาจ้างที่เก่าเลยยังเริ่มงานเร็วนี้ๆไม่ได้ เลยให้Hr. มาสัมต่อ เขาก็บอกว่าผจก.สนใจมาก ให้เราคิดคำนวณ

ตามหัวข้อเลยครับ ผมอยากจะสอบถามว่าถ้าจะลาออกอะครับไม่ได้แจ้งล่วงหน้าไว้ 30 วันแต่แจ้งวันที่จะออกเป็นช่วงวันที่ 12 - 14 ไรเง้บริษัทจะปรับเงินเราเป็นเงิน 3 หมื่นค่าเสียเวลาสอนงานเรา เค้ามีสิทธิ์ปรับไหมค

ขอถามเป็นความรู้เพื่อหาทางรับมือครับว่า ถ้าเราทำงานอยู่บริษัทหนึ่ง แต่บริษัทนั้นบังคับให้เซ็นสัญญาว่า ถ้าคุณลาออกจากงาน คุณจะไม่ไปทำงานกับบริษัทคู่แข่ง หรือบริษัทที่ประกอบธุรกิจประเภทเดียวกัน เป็นเวลา

คือเราทำงานแต่ยังไม่เซ็นสัญญา เค้านัดเซ็นวันอื่น ซึ่งเราทำแล้วรู้สึกเลยเวลาทำงานที่ตกลง (8.30-16.30 เลิกจริง 23.00 )เราเลยตัดสินใจลาออก แต่ hr บอกให้ไปเซ็นใบลาออก เราควรไปไหม เรายังไม่เซ็นสัญญา

ไม่ต้องบอกคนบางกลุ่มที่เคยเจอกับตัวเองมาบ้าง บางคนก็ไม่ไหวปล่อย บางคนก็ทนจะหมด กับดอกเบี้ยมหาโหด แต่เอาไปฟ้องใครไม่ได้ เพราะสัญญาที่ลงชื่อเป็นสัญญาเช่าซื้อ ทั้งที่คือการรับจำนำไอคราว โดยได้รับเงินไปไม