ขับรถไม่เป็น มีผลต่อการประเมิน KPI ไหมคะ

เราเป็นคนสนับสนุนเรื่องให้คนเรียนหนังสือนะ แต่อย่างไรเราเป็นหัวหน้าก็ต้องรายงานต่อกับเจ้าของกิจการหรือฝ่ายบุคคลไง คือประเด็นไม่เคยเจอแบบนี้หรือใครมีประสบการณ์แบบนี้บอกหน่อย ลูกน้องบอกว่าอยากเรียนปริญ

การวัดผลเรื่องการประสานงานตำแหน่ง พนักงานประสานงานขาย  Sale coordinator หน้าที่คือการให้ข้อมูล และเปิดบิลจากฝ่ายขายให้ถูกต้อง  ตำแหน่งนี้จะกำหนด kpi และวัดผลอย่างไร   ขอบคุณครับ

บริษัทผมเป็นบริษัทเล็ก  ๆ คนประมาณ 40 คน  ผมออกแบบประเมินผลงานการทำงานพนักงานไว้ 2 ส่วน คือ  kpi และ competency   ใช้สำหรับการประเมินเป็นราย Quarter   การประเมินพน

KPI เรื่องหมูๆ ที่ไม่ค่อยหมู สวัสดีครับ วันนี้อยากมาแชร์ประสบการณ์เรื่อง KPI กันนะครับ โดยเป็นประสบการณ์ตรงที่ได้รับมาในการทำงาน ทั้งในฐานะที่ปรึกษา และฐานะผู้ตรวจประเมินระบบคุณภาพ โดยประเด็นของ KP

รู้สึกเหนื่อย เพลีย ปนเครียดพอสมควรเมื่อต้องแบกงานกลับมาทำที่บ้านทุกวัน ไม่เว้นแม้วันหยุด  เนื่องด้วยงานที่ทำอยู่นั่นมีการวัดประเมินผล KPI ทุกเดือน  บางที่ก็รู้สึกล้า กับงานที่ทำอยู่เป็นอย่า

สอบถามครับกรณี พนักงานตำแหน่งเดียวกันแต่มีระดับต่างกัน เช่น พนักงานประสานงานขายระดับ officer และ ระดับ Senior มีลักษณะการทำงานที่เหมือนกันแต่ต่างกันแค่ระดับ อายุงาน กรณีแบบนี้จะกำหนด JD และ KPI ให้แตก

คือหัวหน้าลาออกเดือน ธค ซึ่งจะประเมิน KPI ช่วงมกราคม แล้วทีนี้มีคนมารักษาการแทน คือคนที่มารักษาการจะรู้หรอคะว่าใครทำอะไรบ้าง จะประเมินถูกได้ไง

เทคนิคการตั้ง KPI สำหรับฝ่ายบุคคล สวัสดีครับ วันนี้มาตามสัญญาในการมาแชร์ความรู้ดีๆ สำหรับคนที่ทำงานอยู่ในฝ่ายบุคคลโดยเฉพาะนะครับ ฝ่ายบุคคลนั้นถือเป็นหัวใจหลักดวงนึงของการทำงาน เพราะการที่องค์กรจะประ

มีเรื่องอยากปรึกษาครับทุกท่าน เนื่องจากผมเห็นเพื่อนพนักงานคนนึง ถูกตำหนิและโดนอีกฝ่าย ออก NCR ให้แบบปัญหาจุกจิกมาก ไม่รู้จะช่วยยังไง แต่คิดว่ามีผลกระทบต่อแน่ๆ แต่ที่อยากจะรู้ จะมีผลกระทบต่อการประเมิน

เราควรทำอย่างไรได้บ้าง เมื่อผู้บริหารไม่เซ็นต์อนุมัติเบิกค่าน้ำมันให้สักที แล้วผู้บริหารก็เข้าถึงได้ยากมากด้วย เนื่องจากบริษัทเราไม่มีรถให้ใช้ ต้องจ้างรถเช่า ซึ่งผู้บริหารก็ไม่อนุมัติให้ถ้าผู้ใช้น้อยก