ผลจากการออก NCR ให้พนักงาน มีผลต่อ KPI ปลายปีไหม

มีเรื่องอยากปรึกษาครับทุกท่าน เนื่องจากผมเห็นเพื่อนพนักงานคนนึง ถูกตำหนิและโดนอีกฝ่าย ออก NCR ให้แบบปัญหาจุกจิกมาก ไม่รู้จะช่วยยังไง แต่คิดว่ามีผลกระทบต่อแน่ๆ แต่ที่อยากจะรู้ จะมีผลกระทบต่อการประเมิน Kpi ปลายปีไหม อย่างการได้โบนัสหรือปรับเงิน จะได้ช่วยเหลือและชี้แจงเพื่อนพนักงานคนดังกล่าว เพราะตอนนี้เห็นเพื่อนเครียดมากและบ่นอยากจะลาออก. คนที่ออก NCR ให้ก็จุกจิกมาก. หายใจผิดจังหวะ ก็ติๆๆ. ( เคยแอบสงสัยเหมือนกันว่าฝ่ายนั้นน่าจะมีปัญหาเรื่องการควบคุมอารมณ์เลยมาลงที่เพื่อนกระผมครับ) เห้ออออ ถอนหายใจยาวๆๆ

รบกวนช่วยชี้แนะด้วยคับ