เมื่อสัญญาณอันตรายมาแล้ว ที่ทำงานใครเริ่มมีมาตรการ ลดคนหรือ บีบออกบ้าง

กระทู้สนทนา

จากข่าวเศรษฐกิจและตัวเลขการเลิกจ้างของหลายๆ บริษัทใหญ่ทั้งในไทยและต่างประเทศ

ใครเริ่มสังเกตเห็น สัญญาณแปลกๆในที่ทำงานตัวเองบ้าง ที่เริ่มมีมาตรการที่ทำให้พนักงานรู้สึกสั่นคลอน เช่น

นโยบาย ใครลาออกไม่รับเพิ่ม ให้คนที่เหลือช่วยกันหารงาน

การประเมิน KPI ที่โหดขึ้นผิดปกติ เหมือนพยายามหาจุดบกพร่องเพื่อบีบให้เซ็นใบลาออก

ลดสวัสดิการจุกจิก เช่น งด OT, ตัดงบสัมมนา หรือแม้แต่น้ำดื่ม-ขนมในออฟฟิศก็เริ่มหายไป

เริ่มมีข่าวลือเรื่องการยุบแผนก หรือการควบรวมทีมเข้าด้วยกัน หรือ อื่นๆ…

ตอนนี้ที่ทำงานใครเริ่มมีมาตรการลดต้นทุน แบบชัดเจนบ้างไหมคะ

เตรียมตัวรับมือกันยังไงบ้าง เผื่อวันหนึ่งเจอแจ็คพอตเป็นหนึ่งในนั้น…แต่อย่าเลยจะดีกว่า

สมาชิกหมายเลข 7918220

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

positive thought

สมาชิกหมายเลข 7920162

TheGolfer

สมาชิกหมายเลข 4450528

สมาชิกหมายเลข 1540148

superman2007

{room_name}