หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานวันแรก
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ปัญหาสังคม
พนักงานประจำ
เรามีเรื่องอยากสอบถาม คือเราไปทำงานวันแรกแล้วที่นี้พี่ๆคนเก่ามีแต่คนบอกจะลาออก ส่วนอีกคนก็ลาออกสิ้นเดือนนี้แล้ว เลยสงสัยว่าสถานการณ์ที่เป็นแบบนี้ภายในองค์กรหมายความว่ายังไงหรอคะ
คือล่าสุดทราบข่าวมาว่า มีคนเตรียมจะลาออกหลายคนเลยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อะไรคือความยากของการเปลี่ยนงาน ไปเป็น Senoir หรือ Operation ที่ต้องคุมทีมในที่ใหม่
ตามหัวข้อเลยค่ะ กรณีที่ไม่ได้ไต่เต้าจากที่เดิม ต้องไปเจอหรือไปคุมทีมใหม่ มีอะไรที่ต้องกังวลบ้างคะ เช่นวัฒนธรรมองค์กร เนเจอร์ลูกค้า ความเข้ากันของน้องในทีม ฯลฯ เราจำเป็นต้องรู้ทุกเรื่องอย่างถ่องแท้ ถา
สมาชิกหมายเลข 7589351
บจก.เคอีเอ็กซ์ หักเงินเดือนพนักงาน???
สวัสดีค่ะ คือเราและแฟนเป็นพนักงานของบริษัท แฟนเราขับรถ ส่วนเราคีย์ข้อมูล เรื่องมีอยู่ว่า เรากับแฟนลาออกพร้อมกันตอนสิ้นเดือน ปกติเงินเดือนแฟนเราจะออก 11,000-12,000 บาท/วีค แต่สาเหตุคือ เราลาออกมาแล้ว
สมาชิกหมายเลข 9052579
องค์กรปลดพนักงานประจำ ยังให้ทำงานเหมือนเดิม แต่ส่งต่อให้ outsource เพราะอะไร?
สวัสดีครับ คือผมเป็นพนักงานประจำให้องค์กรแห่งหนึ่งครับ ก็อยู่กันดีๆเนี่ยแหละครับ อยู่ๆเรียกประชุมแล้วบอกว่า จะย้ายสังกัด ส่งต่อให้ outsource งานผมทำงานเป็นทีม โดนยกทีมเลยครับ คือ ไม่มีการบอกล่วงหน้
ikeamh
สอบถามเพื่อเป็นกรณีศึกษา: หนึ่งองค์กร ตำแหน่งเดียวกัน ตารางเงินเดือนสามแบบ
อยากสอบถามความเห็นจากหลาย ๆ คนกับกรณีต่อไปนี้ครับ: ถ้ามีองค์กรระหว่างประเทศองค์กรหนึ่ง มีการตั้งสำนักงานอยู่ในหลาย ๆ ประเทศ ในอดีตเคยจ้างพนักงานที่เป็นคนท้องถิ่น (local staff) ด้วยเงินเดือนที่ค่อนข้าง
บุฟเฟ่ต์บัดดี้
คนส่งของไปรษณีย์ เซ็นชื่อเอง และเปลี่ยนสถานะเป็นนำจ่ายสำเร็จแล้ว ทั้งที่ยังไม่มาส่ง
ไปรษณีย์มีวิธีจัดการการทำงานที่ไม่มีมาตรฐานของบุคลากรในองค์กร(บางคน)ไหมครับ ทำงานแย่หลายภาคส่วน 1. ของยังส่งไม่ถึงแต่เซ็นรับเอง แถมเซ็นชุ่ยๆ 2. เบอร์เจ้าหน้าที่ส่งก็ติดต่อไม่ได้ โทรไปขึ้นว่าไม่มีเบอร์
สมาชิกหมายเลข 4777266
💡เมื่อคุณไปสัมภาษณ์งาน HR ถามว่า“ทำไมบริษัทของเราจึงควรจ้างคุณ” คุณจะตอบว่าอย่างไร?
ตามหัวข้อเลยนะคะ หลายๆคน คงตอบว่า เพราะฉันเก่งด้านนั้น ด้านนี้ มีประสบการณ์ มีพอร์ทลูกค้ามาด้วย วันนี้เลยมาแชร์เทคนิค…. 🎙 . บิล เกตส์ (Bill Gates) มหาเศรษฐีผู้ร่วมก่อตั้งไมโครซอฟต์ ไม่เคยมีป
Lady_Simplicity
เป็นห่วงเพื่อนที่ยังเป็นพนักงาน Outsource ในวัย 30
สวัสดีครับ มีเรื่องไม่ค่อยสบายใจอยากแชร์ให้ฟัง ตัวผมกับเพื่อน เรียนมาด้วยกันตั้งแต่ ปวส. จนตอนนี้จบป.ตรีกันแล้ว ช่วงจบปวส.ใหม่ๆ ผมได้ทำงานเป็นพนักงาน Outsourse ให้กับองค์กรหนึ่งใกล้ๆบ้าน เงินเดือนต
ที่นี่ไม่มีขนม
นโยบายบริษัทพนักงานต้องรับสายลูกค้าทุกวัน 24 ชั่วโมง ไม่เว้นวันหยุด
งานแบบนี้ผิดกฎหมายหรือไม่ บริษัทออกแนวงานบริการ จุดขายคือ บริการตลอด 24 ชั่วโมง ทุกวันไม่เว้นวันหยุด ปัจจุบัน เวลาพนักงานลาป่วย หรือ แม้แต่ลาพักร้อน เที่ยงคืน ตีห้า ก็ยังต้องรับสายลูกค้า ในสถานการณ์ที
ส้มตำอเมซอน
อย่างนี้ก็ได้หรือ ? ไม่ได้ตำแหน่งผู้จัดการฝ่าย "สื่อสารองค์กร" เพราะความสูง ไม่ถึง 180 ซม. ?
ประชุมวันนี้ .... คัดเลือก ผู้จัดการฝ่าย "สื่อสารองค์กร" มี แคนดิเดต 2 คน .........ความรู้ความสามารถพอๆกัน ............... สรุปคือ ....คนที่ถูกเลือก...ได้ตำแหน่งเพราะสูง 183 ซม. และอีกคนสู
หมู-ผู้สงสัย
Spu dek69 รอบโควตาตอนนี้ไม่รับเทียบเท่าหรอคะ
สวัสดีค่ะ ตอนนี้เรียนอยู่ชั้นม.6มีความสนใจที่จะสมัครเรียนที่spu แล้วตอนนี้มีรอบโควต้าให้สมัครก็เลยจะสมัคร เราก็กรอกข้อมูลเรียบร้อย แต่ว่ามันไปเอะใจตรงที่ตอนเราเรียนจบคือปีหน้า ตอนนี้ก็คือเทียบเท่า แต่
สมาชิกหมายเลข 6801132
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ปัญหาสังคม
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานวันแรก
คือล่าสุดทราบข่าวมาว่า มีคนเตรียมจะลาออกหลายคนเลยค่ะ