ลาออกจากบริษัทเก่าแล้วนายจ้างจ่ายชดเชย Annual Leave ไม่ตรงตามระบบ ต้องทำยังไง

เรายื่นลาออกจากบริษัทเก่าเดือน ธ.ค. 2020 ทำงานวันสุดท้ายกลางเดือน ม.ค. 2021
ในปี 2020 มี Annual Leave เหลืออยู่ 6.5 วัน พอเข้าเดือน ม.ค. 2021 ระบบกดวันลา Show ว่ามี Annual Leave คงเหลือ 8.5 วัน แต่พอบริษัทจ่ายเงินเดือน ม.ค. 2021 กลับได้รับแค่ 8 วัน



สอบถามกลับไปที่แผนก HR เขาแจ้งว่าระบบแสดงข้อมูลผิด ให้ยึดเอาตามที่แผนก HR คำนวณคือ 6.5 วัน
ยื่นร้องเรียนไปที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เจ้าหน้าที่แจ้งว่าบริษัทได้แสดงหลักฐานถูกต้องแล้ว "ส่วนเรื่องความไม่โปร่งใสของนายจ้าง หรือคู่มือมาตรฐานการปฏิบัติงาน เป็นเรื่องที่อยู่ในระบบของนายจ้าง คงต้องสอบถามทางนายจ้างครับ เป็นเรื่องระบบภายในของนายจ้าง หากสงสัยสามารถสอบถามได้ที่ทนายความของบริษัท"

เราว่ามันไม่ Fair ที่บริษัทบอกให้เรายอมรับว่าควรจะได้เงินชดเชย  6.5 วัน เพราะเราเห็นในระบบตอน Last Day คือ 8.5 วัน
อยากสอบถามเพื่อนๆ ว่าในกรณีแบบนี้เราจะสามารถรักษาสิทธิ์ได้อย่างไรบ้าง