สืบเนื่องจากกระทู้ที่แล้ว ที่เราได้แชร์เกี่ยวกับที่ทำงานของแฟนเรานะคะ
ล่าสุดก็ได้มีปัญหาเกิดขึ้นเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือน
ทั้งนี้มีผู้ร่วมชะตากรรม 4 คน
1.คือนายจ้างจ่ายเงินเดือนช้ากว่ากำหนด *โดยไม่แจ้งล่วงหน้า*
2.ทั้ง4คนมีการติดต่อสอบถามและให้ข้อมูลเรื่อยๆให้กับบริษัท เกี่ยวกับเงินเดือน แต่โดนเมิน
**3.เล่นแง้ มีการคำนวนฐานเงินเดือนลดลงจากฐานเดิม และมีการหักเงินซ้ำซ้อน(เคยหักไปแล้วแต่เอามาหักอีก) และมีการหักเงินในวันลาป่วย จ่ายเงินไม่ครบ มีการหักลากิจเยอะกว่าฐานเงินเดือนที่เฉลี่ยต่อวัน
4.บัญชีที่ดูแลเงินเดือนคนใหม่อ้างว่าแฟนเราฐานนี้จริงไหม ไม่มีหลักฐาน (แต่จริงๆมีสัญญาจ้างที่ผู้บริหารเซ็นเอง) และอ้างว่าพี่อีก2คนทำงานแค่4วันแต่จริงๆทำงาน7วัน อีกทั้งยังคำนวนเงินเดือนพี่บัญชีที่ลาออกไปผิด แต่มาเถียงว่าไม่ได้ผิด
5.ทั้ง4คนที่ประสบเหตุได้รวมตัวกันที่กรมแรงงาน แต่กำลังร้องเรียนเรื่องราวต่างๆให้เจ้าหน้าที่ฟังอยู่ *แต่พี่ที่ดูแลเงินเมเมเดือนโทรมาพอดี พี่คนที่รับสายเลยแจ้งว่ากำลังคุยกับเจ้าหน้าที่ๆกรมแรงงาน แต่คนที่โทรมาอ้างว่าคุยกับเจ้าหน้าที่กรมแรงงานที่รับเรื่องน้องแล้วนะคะ* **ทั้งที่ทุกคนพึ่งเดินเข้าไปคุยและเจ้าหน้าที่ก็ยังไม่รับเรื่องเลยอันนี้โป๊ะมาก**
6.สุดท้ายทางบริษัทได้คุยกับเจ้าหน้าที่กรมแรงงาน และตกลงจะจ่ายตั้งที่ตกหล่นให้ทั้งหมด ทั้งๆที่เคลียร์ให้ถูกต้องแต่แรกก็จบ
ทั้งนี้อยากเตือนภัยน้องๆจบใหม่ ไม่อยากให้หลงเข้าไปทำนะคะเพราะที่นี้กดเงินเดือนมากกกกกกกกกกกก และสังคมการทำงานแย่
ใบ้ให้ว่าลักษณะคราวๆจะประมาณดังนี้
1. เขาจะกดเงินเดือนมากเช่นออฟฟิศเด็กจบใหม่ไม่มีประสบการณ์ส่วนใหญ่จะเริ่มที่15K-18kเขาจะถามว่า13-14Kได้ไหมทั้งที่ตำแหน่งๆสำคัมากญทั้งบัญชีและHR (ถ้าเขาพูดทรงๆนี้เริ่มตะหงิดๆเลยค่ะ) (คนมีประสบการณ์ก็กดนะคะไม่รอดค่ะ)
2. เป็นธุรกิจครอบครัว มีสำนักงานหลายที่ มีผู้บริหารร่วมกันหลายคน หัวหน้าแผนกทุกคนเป็นญาติ ไม่ก็เพื่อนเขา (ตอนแนะนำบริษัทเบื้องต้นให้พนักงานใหม่ฟัง เขาจะบอกเองค่ะส่วนนี้)
3.อันนี้สำคัญมากถ้าเราเป็นเด็กจบใหม่แล้วเข้าไปทำงานแล้ว พี่ๆในแผนกกำลังจะลาออกทั้งคู่ เท่ากับว่าเราเป็นตัวตายตัวแทนค่ะ เขาจะบอกว่าแผนกเรามี3คน แต่ถ้าเขาหาคนใหม่ได้2คนและ2คนนั้นมีประสบการณ์ เขาพร้อมจะเตะเราออกได้เสมอ เพราะจริงๆแผนกนั้นมีโคต้าแค่2คน
4.สถานที่ทำงานเป็นลักษณะ โฮมออฟฟิศ ค่ะ
มันกว้างมากแต่ก็อยากใบ้ให้ทุกคนระวังๆค่ะ ทำได้เท่านี้จริงๆ🥹
บริษัทแห่งหนึ่งย่านรามคำแหง ep.2
ล่าสุดก็ได้มีปัญหาเกิดขึ้นเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือน
ทั้งนี้มีผู้ร่วมชะตากรรม 4 คน
1.คือนายจ้างจ่ายเงินเดือนช้ากว่ากำหนด *โดยไม่แจ้งล่วงหน้า*
2.ทั้ง4คนมีการติดต่อสอบถามและให้ข้อมูลเรื่อยๆให้กับบริษัท เกี่ยวกับเงินเดือน แต่โดนเมิน
**3.เล่นแง้ มีการคำนวนฐานเงินเดือนลดลงจากฐานเดิม และมีการหักเงินซ้ำซ้อน(เคยหักไปแล้วแต่เอามาหักอีก) และมีการหักเงินในวันลาป่วย จ่ายเงินไม่ครบ มีการหักลากิจเยอะกว่าฐานเงินเดือนที่เฉลี่ยต่อวัน
4.บัญชีที่ดูแลเงินเดือนคนใหม่อ้างว่าแฟนเราฐานนี้จริงไหม ไม่มีหลักฐาน (แต่จริงๆมีสัญญาจ้างที่ผู้บริหารเซ็นเอง) และอ้างว่าพี่อีก2คนทำงานแค่4วันแต่จริงๆทำงาน7วัน อีกทั้งยังคำนวนเงินเดือนพี่บัญชีที่ลาออกไปผิด แต่มาเถียงว่าไม่ได้ผิด
5.ทั้ง4คนที่ประสบเหตุได้รวมตัวกันที่กรมแรงงาน แต่กำลังร้องเรียนเรื่องราวต่างๆให้เจ้าหน้าที่ฟังอยู่ *แต่พี่ที่ดูแลเงินเมเมเดือนโทรมาพอดี พี่คนที่รับสายเลยแจ้งว่ากำลังคุยกับเจ้าหน้าที่ๆกรมแรงงาน แต่คนที่โทรมาอ้างว่าคุยกับเจ้าหน้าที่กรมแรงงานที่รับเรื่องน้องแล้วนะคะ* **ทั้งที่ทุกคนพึ่งเดินเข้าไปคุยและเจ้าหน้าที่ก็ยังไม่รับเรื่องเลยอันนี้โป๊ะมาก**
6.สุดท้ายทางบริษัทได้คุยกับเจ้าหน้าที่กรมแรงงาน และตกลงจะจ่ายตั้งที่ตกหล่นให้ทั้งหมด ทั้งๆที่เคลียร์ให้ถูกต้องแต่แรกก็จบ
ทั้งนี้อยากเตือนภัยน้องๆจบใหม่ ไม่อยากให้หลงเข้าไปทำนะคะเพราะที่นี้กดเงินเดือนมากกกกกกกกกกกก และสังคมการทำงานแย่
ใบ้ให้ว่าลักษณะคราวๆจะประมาณดังนี้
1. เขาจะกดเงินเดือนมากเช่นออฟฟิศเด็กจบใหม่ไม่มีประสบการณ์ส่วนใหญ่จะเริ่มที่15K-18kเขาจะถามว่า13-14Kได้ไหมทั้งที่ตำแหน่งๆสำคัมากญทั้งบัญชีและHR (ถ้าเขาพูดทรงๆนี้เริ่มตะหงิดๆเลยค่ะ) (คนมีประสบการณ์ก็กดนะคะไม่รอดค่ะ)
2. เป็นธุรกิจครอบครัว มีสำนักงานหลายที่ มีผู้บริหารร่วมกันหลายคน หัวหน้าแผนกทุกคนเป็นญาติ ไม่ก็เพื่อนเขา (ตอนแนะนำบริษัทเบื้องต้นให้พนักงานใหม่ฟัง เขาจะบอกเองค่ะส่วนนี้)
3.อันนี้สำคัญมากถ้าเราเป็นเด็กจบใหม่แล้วเข้าไปทำงานแล้ว พี่ๆในแผนกกำลังจะลาออกทั้งคู่ เท่ากับว่าเราเป็นตัวตายตัวแทนค่ะ เขาจะบอกว่าแผนกเรามี3คน แต่ถ้าเขาหาคนใหม่ได้2คนและ2คนนั้นมีประสบการณ์ เขาพร้อมจะเตะเราออกได้เสมอ เพราะจริงๆแผนกนั้นมีโคต้าแค่2คน
4.สถานที่ทำงานเป็นลักษณะ โฮมออฟฟิศ ค่ะ
มันกว้างมากแต่ก็อยากใบ้ให้ทุกคนระวังๆค่ะ ทำได้เท่านี้จริงๆ🥹