หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
วันหยุดปีใหม่ แต่หัวหน้าบังคับให้มาทำงาน?
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
เทศกาลปีใหม่ ทางบริษัทจัดให้เป็นวันหยุดประจำปี แต่หัวหน้าสั่งให้มาทำงานทุกคนทั้งแผนกคับ โดยอ้างว่าเป็นหน้าที่ที่ต้องทำ ถ้าใครไม่มาถือว่าขัดคำสั่ง และหักตังคับ แบบนี้มันถูกไหมคับ?? เพราะมันเป็นวันหยุดยาว หลายคนก็อยากจะกลับบ้าน บางคนอยากไปเที่ยว แต่โดนแบบนี้จะทำยังไงดีคับ?? ทั้งที่แผนกอื่นๆเขาก็ได้หยุด ได้กลับบ้านกัน
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
"สวัสดีครับ/ค่ะ อยากขอปรึกษาเรื่องสิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) ครับ/ค่ะ" พอดีให้ AI ร่างให้
"สวัสดีครับ/ค่ะ อยากขอปรึกษาเรื่องสิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) ครับ/ค่ะ" คำถามหลัก: "กรณีพนักงานที่ทำงานมาหลายปีแล้ว (พ้นปีแรกไปแล้ว) ตามกฎหมายมาตรา 30 สิทธิวันลาพักร้อนขั้นต่ำ
สมาชิกหมายเลข 2795667
บริษัทบอกมีวันหยุดแต่ความจริงห้ามหยุดแม้แต่เทศกาล
เราทำงานโรงงานตามรายงานที่ส่งให้พนักงานเดือนเมษายนมีวันหยุดให้วันที่ 13,14,15 แต่ความจริงแล้วคือห้ามหยุดเป็นการยังคับมาถ้าไม่มีวัน OFF ของเราถ้าไม่อยากมาจะต้องใช้วันลาพักร้อน แต่! ห้ามลาเกิน 2 คนต่อ 1
สมาชิกหมายเลข 7717108
ผู้จัดการบังคับให้พนักงานลาออก เหตุผล?
บริษัทแห่งหนึ่ง ที่มีคำว่า บ้านP... บังคับให้พนักงานลาออก(พี่ในแผนก) โดยไม่แจ้งโดยตรงเองกับพนักงาน แต่ไปบอกฝ่ายหัวหน้าแผนกว่าจะให้ออก เหตุผลเพราะ ไม่เข้าอบรบ ...ฟังตรงนี้คิดว่าผิดแล้วใช่ไหม แต่ฟังก่อน
สมาชิกหมายเลข 7395309
ฟ้องนายจ้างได้อย่างไร กรณีโดนบังคับให้ลาออก
ผมเข้าทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง หลังผ่านช่วงทดลองงาน 3 เดือน นายจ้างไม่ให้ผ่านโปร ให้ทดลองงานต่ออีก 3 เดือนด้วยเหตุผลไม่ชอบธรรม ทั้งๆที่หัวหน้าแผนกให้ผ่านทุกอย่าง ไม่เคยขาดลามาสาย แค่ไปรู้ความลับ+
สมาชิกหมายเลข 1894025
กรณีลาออกจากงานมาแล้ว ให้เหตุผลตอนสัมภาษณ์งานใหม่ยังไงดีคะว่าทำไมถึงลาออกจากงาน
เราลาออกจากงานมาแล้ว ทำงานได้เกือบ5เดือน ผ่านโปรแล้ว แต่ถูกย้ายหน้าที่การทำงานใหม่ (สาเหตุเกิดจากเพื่อนร่วมงานอีกคนทำงานผิดพลาดในจุดสำคัญ หัวหน้าเลยสลับหน้าที่ เพราะคิดว่าเราจะทำได้ แต่เราเกิดความเครี
แก๊งขนมไม้
โดนบังคับทำโอทีทุกวัน ไม่ทำก็ไม่ได้
หัวหน้างานบังคับทำโอทีทุกวัน ไม่ทำก็ขู่ให้ไปลาออก รวมถึงวันนักขัตฤกษ์ด้วย ชอบใช้อำนาจบังคับลูกน้องทำโอที(ไม่ใช่งานแผนกตัวเอง) ไม่ทำก็ให้ใบเตือนบ้าง ยกเลิกลาพักร้อนที่อนุมัติไปแล้วบ้าง เรียกคุยบ้าง อดท
สมาชิกหมายเลข 8014746
มีปัญหากะเจ้านาย กังวลว่าจะถูกกลั่นแกล้ง จัดการอารมณ์อย่างไรดี
เรื่องมีอยู่ว่าเราไม่พอใจหัวหน้าแผนกที่ชอบบังคับลูกน้องซื้อนั่นนี่โดยไม่จำเป็น บางครั้งก็เสื้อทีม บางครั้งก็รับบริจาค โดยอ้างว่าเพื่อนำเงินไปทำบุญ เมื่อบังคับบ่อยเข้า เราจึงไประบายให้เพื่อนที่อยู่อีกแ
วรินทร์ธารา
ทรงผมนักเรียน
ผมคิดว่าการที่ครูหรืออาจารย์บังคับให้นักเรียนตัดผมโดยที่ใช้กฎของสถานศึกษามาอ้าง ถ้าไม่ตัดก็จะโดนหักคะแนนติดค่ายเสียตังค์อีก หรืออาจจะโดนไถเลย(โดย บังคับ)แบบนี้ผมว่ามันไม่ยุติธรรมสำหรับน
สมาชิกหมายเลข 7790076
ลาป่วย หัวหน้าเซ็นอนุมัติล่าช้า โดนหักตัง
สวัสดีครับ ผมเป็นพนักงานบริษัทแห่งหนึ่ง ใน กทม. โดนหักเงิน 25% ของเงินเดือน (ส่วนของโบนัส)เนื่องจากขาดงาน 1วัน สาเหตุคือ ผมได้ลาป่วยอย่างถูกต้อง มีใบรับรองจากแพทย์ผู้ตรวจ หลังจากนั้นผมได้นำมายื่นกับ
สมาชิกหมายเลข 4445729
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
วันหยุดปีใหม่ แต่หัวหน้าบังคับให้มาทำงาน?