รบกวนปรึกษาพี่ๆ น้องๆ ที่มีความรู้ด้านกฏหมายด้วยครับ
คือผมได้เริ่มต้นงานที่บริษัทแห่งหนึ่งเมื่อวันที่ 8 กค 62 โดยการเข้าไปไม่มีการทำสัญญาจ้างระหว่างลูกจ้างกับนายจ้าง ทำมาได้อาทิตย์หนึ่ง และเมื่อวันจันทร์ลาป่วย ผมโทรเข้าไปที่ออฟิค ติดต่อเจ้าหน้าที่ธุรการ ว่าลาป่วย เพราะผมไม่มีเบอร์ ผจก และอีกสักพักพี่ จากแผนกการฟิกโทรมาบอกว่า ให้โทรไปลากับหัวหน้า ซึ่งผมก็โอเคและขอเบอร์หัวหน้ากับพี่เค้า แต่ ยังไม่ทันโทรไปลากับหัวหน้า พี่ธุรการโทรมาบอกว่าวันพุธไม่ต้องมาทำงานแล้วนะ แล้วเงินที่หัวหน้าจ่ายให้ แค่ 2300 บาท ผมก็งงดิ ว่าเกิดอะไรขึ้น คำถามในหัวผมตอนนี้คือ
1 ผมไปทำอะไรให้หัวหน้าไม่พอใจ เพราะผมไม่เคยทำให้บริษัทเสียหาย หรือเจ้านายเสียหายตามกฎหมาย
2 เงินที่ได้ ควรเป็นเงิน 3000 กว่า เพราะเงินเดือน 14k เพราะเค้าจ้างผมเป็นพนักงานรายเดือน แต่คิดเงินมาให้ 5 วัน
3 ผมสามารถคุยเรื่องนี้กับกรมคุ้มครองแรงงานได้มั๊ยครับ
ขอคำชี้แนะด้วยครับ
ทำงานงานไม่ถึง 2 อาทิตย์ ถูกให้ออกจากงาน ? งง
คือผมได้เริ่มต้นงานที่บริษัทแห่งหนึ่งเมื่อวันที่ 8 กค 62 โดยการเข้าไปไม่มีการทำสัญญาจ้างระหว่างลูกจ้างกับนายจ้าง ทำมาได้อาทิตย์หนึ่ง และเมื่อวันจันทร์ลาป่วย ผมโทรเข้าไปที่ออฟิค ติดต่อเจ้าหน้าที่ธุรการ ว่าลาป่วย เพราะผมไม่มีเบอร์ ผจก และอีกสักพักพี่ จากแผนกการฟิกโทรมาบอกว่า ให้โทรไปลากับหัวหน้า ซึ่งผมก็โอเคและขอเบอร์หัวหน้ากับพี่เค้า แต่ ยังไม่ทันโทรไปลากับหัวหน้า พี่ธุรการโทรมาบอกว่าวันพุธไม่ต้องมาทำงานแล้วนะ แล้วเงินที่หัวหน้าจ่ายให้ แค่ 2300 บาท ผมก็งงดิ ว่าเกิดอะไรขึ้น คำถามในหัวผมตอนนี้คือ
1 ผมไปทำอะไรให้หัวหน้าไม่พอใจ เพราะผมไม่เคยทำให้บริษัทเสียหาย หรือเจ้านายเสียหายตามกฎหมาย
2 เงินที่ได้ ควรเป็นเงิน 3000 กว่า เพราะเงินเดือน 14k เพราะเค้าจ้างผมเป็นพนักงานรายเดือน แต่คิดเงินมาให้ 5 วัน
3 ผมสามารถคุยเรื่องนี้กับกรมคุ้มครองแรงงานได้มั๊ยครับ
ขอคำชี้แนะด้วยครับ