หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานได้5วัน แล้วขอลาออกกะทันหัน จะได้เงินมั้ยคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
ทำงานได้5วัน แล้วขอลาออกกะทันหัน จะได้เงินมั้ยคะ เหตุผลคือโดนกดดันทำงานไม่มีความสุขเราบอกเขาไปตามตรง แต่เขาแจ้งว่าถ้าออกจะไม่จ่ายเงิน เราทำสัญญาจ้างงาน แต่ไม่ไหวจริงๆค่ะ ถึงลาออกอยากถามแค่ว่าเค้ามีสิทธิ์ที่จะไม่จ่ายเราได้ใช่มั้ยคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้านายจ้างไม่จ่ายเงินให้ฟรีแลนซ์ เราทำอะไรได้บ้าง?
เรื่องมีอยู่ว่างานนี้เป็นงานของรร.นานาชาติแห่งนึงที่เขาไปจ้างบริษัทเอเจ้นซี่และเขามาจ้างเราอีกทีให้เราทำงานดึงleadให้เขาจัดบูธตามสถานที่ต่างๆ หรือไม่ก็โทรหาผปค.ให้มาที่รร.ให้ได้ โดยเขาจะแบ่งทีม2ทีม เ
สมาชิกหมายเลข 7968955
อยากสอบถามว่าไปสมัครงานแล้วเค้ารับเป็นลูกจ้างรายวันถ้าผ่านโปรจะเป็น พนักงานประจำ ถ้าลาออกจะได้เงินเดือนไหม
ทำงานได้ประมาณ 1 อาทิตย์ครับทนแรงกดดันไม่ไหวมีโอทีคือเลิกดึกกลับบ้านลำบาก อยากทราบว่าลาออกจะได้เงินที่เราไปทำไหมเพราะทำโอทีหลายชม.ด้วย ToT
สมาชิกหมายเลข 4192521
โดนกดดันให้เซ็นต์สัญญาลูกจ้างชั่วคราว
เรียน กูรูและทนายความทุกท่าน เรื่องคือ น้องผมเป็นพนักงานประจำบริษัทแห่งหนึ่ง มาตอนนี้โดนกดดันให้ทำสัญญาเป็นสัญญาชั่วคราว ถ้าใครไม่เซ็นต์ถือว่ารับทราบและยินยอม โดยถ้าครบวาระ 1 ปี บริษัทถือว่าพ้นสภาพพนั
สมาชิกหมายเลข 6072479
ออกจากงานโดยไม่เขียนใบลาออกมีสิทธิ์ได้เงินค่าจ้างไหมคะ
สวัสดีค่ะ พอมีเรื่องมาสอบถามเราทำงาน รปภอยู่บริษัทแห่งนึง วันนั้นได้แจ้งลากิจกระทันไปยังรองผู้จัดการของเขตที่รับผิดของหน่วยงานที่เราทำงาน แต่ทางนั้นได้บอกว่าได้แต่ถ้ามาแล้วมาเซ็นใบลาออกได้เลย แต่บริษั
สมาชิกหมายเลข 7437169
ลาออกจากงานปกติต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วัน
แจ้งลาออกจากที่ทำงานเก่า เพราะว่าได้งานใหม่ แต่หัวหน้าบอกให้ทำต่ออีก 1 เดือนถ้าเราจะทำต่อแค่ 15 วันได้มั้ย เพราะงานใหม่ที่ได้เค้ากำหนดวันเริ่มงานมาให้แล้ว ถ้าจะทำให้ครบเดือนกลั
สมาชิกหมายเลข 6649118
ประสบการณ์การทำงานเด็กเสิร์ฟ
เราทำงานเป็นเด็กเสิร์ฟร้านอาหารญี่ปุ่นในจังหวัดแถบอีสานค่ะ มาทำงาน 09:20-21:00 ร้านที่ทำจะมีลูกค้านั่งแช่อยู่บ่อยครั้ง แทบจะทุกวัน ทำให้ได้กลับบ้าน22:00 บางวัน23:00ก็เคยมีค่ะ เงินเดือน8500 บาท เงินเดื
สมาชิกหมายเลข 8346837
ทำงาน7วันออกแบบไม่ได้แจ้ง ได้ค่าจ้างมั้ย?
เรามีโอกาสได้กลับไปทำงานเดิม ครั้งนี้กลับไปทำได้แค่7วันแล้วออก แบบไม่บอกล่วงหน้า ไม่ได้เขียนใบลาออก และยังไม่ได้เขียนใบสัญญาจ้าง ทำงานตั้งแต่30/12/64 - 5/1/65 ปกติเงินจะออกทุกวันที่30 แต่เงินก็ไม่มีเข
สมาชิกหมายเลข 6860141
ผมออกจากงานโดยไม่แจ้งล่วงหน้า30วัน
ผมลาออกจากงานโดยไม่เเจ้งล่วงหน้า30วัน ผมแจ้งลาออกก่อนเงินเดือนออก1วัน ซึ่งวันสิ้นเดือนผมก็มาทำงาน แล้วผมไม่ได้เงินเดือนเดือนนั้นนะครับ เขาบอกผมว่าบัญชีโดนอาญัติบัญชี ซึ่งตอนนี้ก็จะครบเดือนแล้ว เงินยัง
สมาชิกหมายเลข 7046510
ลูกจ้างรายวัน มีสิทธิ์ได้รับเงินค่าจ้างในวันหยุดราชการหรือไม่
เนื่องจากตกลงจ้างงาน (งานก่อสร้าง) สัญญาจ้าง 3 เดือน โดยตกลงจ่ายค่าจ้างให้พนักงานเป็นรายวัน แต่เนื่องจาก วันมาฆบูชา เป็นวันหยุด (ใน 13 วัน ของบริษัท) โดยให้พนักงานหยุดงาน บริษัทฯ ต้องจ่ายค่าจ้างในวัน
สมาชิกหมายเลข 932031
ลูกน้องออกแต่ไม่แจ้งล่วงหน้า ไม่เขียนใบลาออก ต้องจ่ายเงินเดือนของเดือนนั้นหรือไม่???
นายจ้างหลายคนไม่เข้าใจว่า แม้ลูกน้องจะลาออกโดยไม่เขียนใบลาออก ตัวเองยังคงมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างจนถึงวันที่ลูกน้องทำงานถึงนาทีสุดท้ายโดยไม่มีข้อแม้นะคะ หากลูกน้องผู้นั้นไม่ได้ละ
สมาชิกหมายเลข 2088507
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานได้5วัน แล้วขอลาออกกะทันหัน จะได้เงินมั้ยคะ