หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานได้5วัน แล้วขอลาออกกะทันหัน จะได้เงินมั้ยคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
ทำงานได้5วัน แล้วขอลาออกกะทันหัน จะได้เงินมั้ยคะ เหตุผลคือโดนกดดันทำงานไม่มีความสุขเราบอกเขาไปตามตรง แต่เขาแจ้งว่าถ้าออกจะไม่จ่ายเงิน เราทำสัญญาจ้างงาน แต่ไม่ไหวจริงๆค่ะ ถึงลาออกอยากถามแค่ว่าเค้ามีสิทธิ์ที่จะไม่จ่ายเราได้ใช่มั้ยคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนกดดันให้เซ็นต์สัญญาลูกจ้างชั่วคราว
เรียน กูรูและทนายความทุกท่าน เรื่องคือ น้องผมเป็นพนักงานประจำบริษัทแห่งหนึ่ง มาตอนนี้โดนกดดันให้ทำสัญญาเป็นสัญญาชั่วคราว ถ้าใครไม่เซ็นต์ถือว่ารับทราบและยินยอม โดยถ้าครบวาระ 1 ปี บริษัทถือว่าพ้นสภาพพนั
สมาชิกหมายเลข 6072479
ขาดงาน 3 วัน เพราะมีปัญหาส่วนตัว เซลส์ทางบริษัทให้ลาออกจากงานกะทันหัน ผมยังสามารถได้รับเงินเดือนส่วนที่เหลือได้ไหม
ขออนุญาติสอบถามพี่ๆ หน่อยครับ พอดีช่วงต้นเดือนที่ผ่านมา ผมมีปัญหาส่วนตัว ขาดงานไป 3 วัน ไม่ได้แจ้งเซลส์ ว่าขอลางาน ทางเซลส์ไม่มีการตักเตือน และ โดนเซลส์จากทางบริษัท ขอให้ลาออกจากงานแบบกะทันหัน กรณีแบบ
สมาชิกหมายเลข 7929598
ถูกนายจ้างบอกเลิกจ้างกะทันหัน ว่าเราไม่ผ่านโปร
ทำงานไม่ถึงเดือน เลิกจ้าง หาว่าลูกจ้างทำงานไม่ผ่านโปร แบบนี้เรามีสิทธิ์ได้ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าได้มั้ยค่ะ เลิกจ้างด้วยวาจา ถ้าขึ้นศาลจะชนะไหมค่ะ ใช้เวลานานมั้ยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 742296
ว่าด้วยการหักเงินเดือนลูกจ้าง
แฟนเอาใบสัญญาจ้างงานมาให้ดูคะ อยากรู้ว่าเราควรอิงตามสัญญาจ้างหรืออิงตามกฎหมายแรงงานคะ ในสัญญาระบุว่า ต้องตรวจหาสารเสพติดก่อนรับเข้าทำงาน -ต้องยินยอมให้ตรวจสารเสพติดทุกสัปดาห์ -หาตรวจเจอสารเสพติด2ครั้
สมาชิกหมายเลข 4988425
ถ้าเซ็นสัญญาเริ่มงานแล้ว นายจ้างมีสิทธิ์ยกเลิกการจ้างงานมั้ย
สอบถามพี่ๆเพื่อนๆ ในพันทิปหน่อยครับ กรณีแบบนี้ มีใครเคยเกิดขึ้นหรือพบเจอมั้ยครับ แล้วนายจ้างทำได้หรือเปล่า ส่วนใหญ่ที่ค้นเจอมีแต่ลูกจ้างจะยกเลิกหรือไม่ไปทำในการเริ่มงานใหม่ สอบถามเป็นข้อมูลครับ
SalityGen4
หมดสัญญาจ้างได้รับค่าชดเชยมั้ยคะ
พอดีอ่านพันทิพไปเรื่อยๆ แล้วเข้าไปอ่านกระทู้นึง (ไม่ได้เก็บลิ้งไว้ค่ะ) เขาบอกประมาณว่าลูกจ้างชั่วคราว เมื่อหมดสัญญาจ้างแล้วไม่จ้างต่อ สามารถขอเงินชดเชยได้ ถ้าไม่ให้สามารถฟ้องได้ เราเข้าใจถูกมั้ยคะ แล
สมาชิกหมายเลข 1101984
การทำงานในรูปแบบเฟรนไชส์
สวัสดีค่ะ เราทำงานอยู่ร้านกาแฟที่นึงในกรุงเทพ ซึ่งเพิ่งจะมาเริ่มงานได้นะวันนี้เข้าเดือนที่2แล้ว เรื่องมีอยู่ว่าร้านที่นี้พนักงานชุดเก่าที่ทำงานนานกว่า1ปี พากันออกจากงานกะทันหัน ซึ่งเหตุผล เราพนักงานให
สมาชิกหมายเลข 8235957
พนักงาน Part Time ก็มีสิทธิ์ได้รับความคุ้มครองเหมือนกับลูกจ้างประจำ
หลายคนอาจจะคิดว่าลูกจ้างแบบ "พาร์ทไทม์"ไม่ได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายแรงงาน ซึ่งเป็นความเข้าใจ ที่ผิดนะ เพรากฎหมายแรงงานไม่ได้แยกความแตกต่างกับลูกจ้างเต็มเวลากับ part tim
สมาชิกหมายเลข 7394602
กฎหมายคุ้มครองแรงงานสำหรับลูกจ้างองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร ได้รับการคุ้มครองด้านเลิกจ้างไม่เป็นธรรมหรือไม่
ดิฉันทำงานเป็นลูกจ้างของมูลนิธิ ทำงานมา 23 ปี เมื่อเกษียณอายุ มีสิทธิ์ได้รับเงินเกษียนหรือไม่ เพราะเป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร รบกวนผู้รู้ชี้แนะ กำลไรอยู่ในกระบวนการ กับศาลแรงงาน ขอบคุณมาก สปัน
สมาชิกหมายเลข 7542556
อยากทราบว่าก่อนเซ็นสัญญาจ้างเราสามารถรู้เงินเดือนก่อนหรือไม่
คือเราจะเซ็นต์สัญญาจ้างงานกับบริษัท เราอยากรู้ว่าตามกฎหมายเรามีสิทธิ์รู้เงินเดือนได้ก่อนหรือไม่ คือบริษัทจะแจ้งเงินเดือนเราหลังจากเซ็นต์สัญญาจ้าง เลยอยากได้คำแนะนำหน่อยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 5774277
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานได้5วัน แล้วขอลาออกกะทันหัน จะได้เงินมั้ยคะ