โดนลดเงินเดือน โดยบริษัทไม่ได้แจ้งล่วงหน้า และ ลดเฉพาะบางคน ควรทำยังไงดี

บริษัทเรา ทำรับเหมาก่อสร้าง โดยจะแบ่งเป็น ทีม 3  ทีม
ซึ่งช่วงเดือน มีนา ที่ผ่านมานี้  ทีมที่ 1และ2 โดนลดเงินเดือน แต่ ทีมที่ 3 ไม่โดนลดเงินเดือน 

โดยเจ้าของให้เหตุผลว่า ทีม ที่ 3 นั้นทำรายได้เข้าบริษัทได้มาก เพราะมูลค่างานหลายล้าน  จึงไม่โดย
หักเงินเดือน ได้เต็มปกติ

ส่วนทีมที่ 1 ไม่มีงานต่อเนื่อง ว่างงานมาตั้งแต่ต้นปี จึงลดเงินเดือน และให้ทำงาน อาทิตล่ะ 4 วัน

ส่วนเราอยู่ ทีมที่ 2 ก้อยังทำงานปกติ เพราะ มี siteต่อเนื่อง มูลค่างานไม่เยอะ แต่เค้าเจ้าของบริษัทบอกว่า
ขาดทุน จึงลดเงินเดือน  แต่เราก้อเป็นแค่ ผู้ปฎิบัติงาน ไม่ใช้ พวกตำเเหน่ง PM ที่บริหาร ทีม 
โดนลดเงินเดือน+ทำงานปกติ 6 วันต่ออาทิต  โดนลดเงินเดือนไป 30% สงสารแต่น้องๆ ในทีมที่เงินเดือน
หมื่นกว่า ต้องมาโดนหัก 30 % ก้อเเถบไม่พอแระ 

บริษัทก้อไม่กล้าเลิกจ้างเพราะกลัวต้องเสียเงินชดเชยให้พนักงาน
เคสแบบนี้ อยากฟ้องกรมแรงงาน แต่ติดว่า ยังทำงานเป็นพนักงานอยู่
ถ้าลาออกไป ก้อ เข้าทางบริษัทเลย  ควรทำยังไงดีครัย