หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอความรู้ด้านการลงนามในสัญญาจ้างค่ะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
ดิฉันมีข้อสงสัยเกี่ยวกับการลงนามในสัญญาจ้างค่ะ
ในสัญญาจ้างระบุว่า สัญญาจ้างฉบับนี้ทำเมื่อวันที่ 5 สิงหาคม 2564 และทำข้อตกลงจ้างตั้งแต่วันที่ 10 สิงหาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2564
สัญญจ้างฉบับนี้มีผลวันที่ 10 สิงหาคม 2564 ใช่หรือไม่ และหากผู้บังคับบัญชาไม่ลงนามในวันที่ 5 สิงหาคม สัญญาจ้างจะมีผลโมฆะหรือไม่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เงินชดเชยจากการเลิกจ้างงาน/สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
***ขอลบข้อมูลรายละเอียดเรื่องราวนะคะ*** อยากทราบว่า 1. กรณีบอกเลิกลูกจ้างวันที่ 16 มีนาคม 2560 ผลการสิ้นสุดการทำงาน จะต้องถือเป็นวันที่ 15 เมษายน 2560 ใช่ไหมคะ
everybody gets hurt sometimes
สัญญาจ้างงาน 3 ปี นับวันอย่างไร
สวัสดีครับ สัญญาจ้างงาน โดยมีกำหนดระยะเวลาการจ้าง 3 ปีนับแต่วันที่ 6 ธันวาคม 2565 ถึงวันที่ 5 ธันวาคม 2568 แบบนี้แล้ววันที่ 5 ธันวาคม 2568 เป็นวันหยุดจึงต้องทำง
สมาชิกหมายเลข 2252195
นายจ้างแก้ไขวันที่ที่มีผลการลาออกในใบลาออกโดยที่ไม่ได้รับความยินยอมได้หรือไม่
เราเขียนใบลาออกวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2567 โดยให้มีผลตั้งแต่วันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2567 เป็นต้นไป พอเขียนเสร็จ ก็รีบแจ้งนายจ้างในวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2567 และนายจ้างร
สมาชิกหมายเลข 7984459
สอบถามกฎหมายแรงงานเรื่องการลาออก และคำแปลสัญญาภาษาอังกฤษ
ขอถามในนามบริษัทนะคะ เนื่องจากพนักงานยื่นใบลาออกทางอีเมล์วันที่ 20 ก.ย. 2559 โดยให้มีผล 31 มี.ค. 2560 (ยื่นล่วงหน้า 6 เดือน) และบริษัทตอบอีเมล์กลับวันที่ 26 ก.ย
ผู้หญิงคนหนึ่ง
เลิกจ้าง fixed term contract (สัญญาปีต่อปี)ต้องจ่ายค่าชดเชยไหม?
รบกวนผู้รู้ตอบทีครับ สำหรับสัญญาจ้างประเภทปีต่อปี หรือ fixed term contract ถ้าเลิกจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่อย่างไรใน 3 กรณีดังนี้ครับ ครับ 1. เลิกจ้างเมื่อสัญ
สมาชิกหมายเลข 1721746
ออกจากที่เก่าเซฟโซน แต่เจอที่ใหม่แย่มาก กลับดีไหม
สวัสดีค่ะ ขอปรึกษาค่ะ เราตัดสินใจลาออกจากที่เก่าที่เป็นเซฟโซน สังคมดี หัวหน้าดีมาก เพราะอยากเติบโต เรียนรู้งานแบบใหม่ มาเริ่มงานที่ใหม่ได้ 5 วัน งานหนักเลิก 4-5
หมูเตี้ยคือหมูหวาน
ทำงานบริษัทที่ไม่มีสัญญาจ้างงานให้เซ็น
สวัสดีค่ะ วันนี้อยากมาสอบถามพี่ๆในนี้ที่มีความรู้ และให้คำปรึกษาได้ หนูอายุ21 ค่ะ ตอนนี้ทำงานที่บ .แห่งนึง ทำตำแหน่ง content&marketing ของบริษัท และมีตัดต่อ
สมาชิกหมายเลข 9266831
ประสบการณ์การทำงานเด็กเสิร์ฟ
เราทำงานเป็นเด็กเสิร์ฟร้านอาหารญี่ปุ่นในจังหวัดแถบอีสานค่ะ มาทำงาน 09:20-21:00 ร้านที่ทำจะมีลูกค้านั่งแช่อยู่บ่อยครั้ง แทบจะทุกวัน ทำให้ได้กลับบ้าน22:00 บางวัน2
สมาชิกหมายเลข 8346837
ระวังการลาออกของคุณ อาจเป็นจุดที่ไม่สามารถย้อนกลับมาได้อีกเลย
คนทำงาน บริษัท ลูกจ้าง บางคนมีความสามารถดี และ สามารถ หางานใหม่ ที่ดีกว่า ทั้งงาน และ เงิน คนหางานเก่ง ทำงานเก่ง อาจโลดแล่น เปลี่ยนที่ทำงานได้หลายแห่ง และ ไม่ตก
สมาชิกหมายเลข 9229253
มีใครเคยลางานแบบไม่มีเหตุผลบ้างค่ะ อารมณ์แบบรู้สึกเหนื่อยเลยต้องการลาพักสักวันไรงี้ แล้วเราจะบอกกับหัวหน้ายังไงดีค่ะ
เรารู้สึกเหนื่อยกับงานมากเลยค่ะ เลยอยากจะลาพักสักวัน ทำงานมา2เดือนยังไม่เคยลาเลยค่ะ เวลาเข้างานก็เข้าตรงเวลามาก่อนพี่ๆในแผนกตลอดไม่เคยมาสาย
สมาชิกหมายเลข 2880482
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอความรู้ด้านการลงนามในสัญญาจ้างค่ะ
ในสัญญาจ้างระบุว่า สัญญาจ้างฉบับนี้ทำเมื่อวันที่ 5 สิงหาคม 2564 และทำข้อตกลงจ้างตั้งแต่วันที่ 10 สิงหาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2564
สัญญจ้างฉบับนี้มีผลวันที่ 10 สิงหาคม 2564 ใช่หรือไม่ และหากผู้บังคับบัญชาไม่ลงนามในวันที่ 5 สิงหาคม สัญญาจ้างจะมีผลโมฆะหรือไม่