หน้าแรก
คอมมูนิตี้
แท็ก
คลับ
เลือกห้อง
ดูเพิ่มเติม
รวมมิตร
ก้นครัว
บลูแพลนเน็ต
บางรัก
มาบุญครอง
พรหมชาติ
เฉลิมกรุง
จตุจักร
พันทิป
ไร้สังกัด
แกลเลอรี่
กรีนโซน
บางขุนพรหม
สีลม
ชายคา
ศุภชลาศัย
โต๊ะเครื่องแป้ง
กล้อง
ไกลบ้าน
เฉลิมไทย
ชานเรือน
ซิลิคอนวัลเลย์
ถนนนักเขียน
ภูมิภาค
รัชดา
ราชดำเนิน
ศาลาประชาคม
ศาสนา
สยามสแควร์
สวนลุมพินี
สินธร
หว้ากอ
ห้องสมุด
หอศิลป์
การ์ตูน
ดิโอลด์สยาม
กรุงโซล
แก็ดเจ็ต
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอความรู้ด้านการลงนามในสัญญาจ้างค่ะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
ดิฉันมีข้อสงสัยเกี่ยวกับการลงนามในสัญญาจ้างค่ะ
ในสัญญาจ้างระบุว่า สัญญาจ้างฉบับนี้ทำเมื่อวันที่ 5 สิงหาคม 2564 และทำข้อตกลงจ้างตั้งแต่วันที่ 10 สิงหาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2564
สัญญจ้างฉบับนี้มีผลวันที่ 10 สิงหาคม 2564 ใช่หรือไม่ และหากผู้บังคับบัญชาไม่ลงนามในวันที่ 5 สิงหาคม สัญญาจ้างจะมีผลโมฆะหรือไม่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทเปลี่ยนนโยบายเรื่องค่าแรงแต่เราไม่ยินยอมค่ะ
สวัสดีค่ะทำงานร้านอาหารแห่งหนึ่งในกรุงเทพ แล้วบริษัทเปลี่ยนนโยบายเรื่องการทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์(วันหยุดตามประเพณี) หลายปีก่อนหน้านี้บริษัทมีนโยบายให้มาทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์โดยจ่ายค่าแรง x2 ห
สมาชิกหมายเลข 2729261
เคยลาป่วยกี่วัน บริษัทถึงเลิกจ้าง
ตามข้างบนเลยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 3783557
เซ็นสัญญาที่ระบุสวัสดิการที่จะได้แล้ว แต่พอถึงรอบจะจ่ายเงินเดือนบริษัทไม่จ่ายให้
เราทำงานในตำแหน่งฝ่ายขายให้กับบริษัทนึงที่กำลังจะเปิดกิจการ ในตอนแรกที่เซ็นสัญญาไม่มีระบุค่าโทรศัพท์ ค่าน้ำมัน เราเองก็พยายามออกไปหาลูกค้า โทรหาลูกค้าเยอะมากๆซึ่งต้องออกเงินไปเองก่อน เรามีการตามเรื่อง
Lovelymoonoi
วันแรงงานคึกคัก “อนุทิน-พิพัฒน์” ประกาศลั่นเวทีลานคนเมือง 1 ต.ค. ปรับค่าจ้าง 400 บาททั่วประเทศ
“อนุทิน-พิพัฒน์” ประกาศปรับค่าจ้าง 400 บาท-สสรท.-สรส. ทวงข้อเรียกร้องเดิม 13 ข้อ วันแรงงานคึกคัก “อนุทิน-พิพัฒน์” ประกาศลั่นเวทีลานคนเม
parn 256
ถ้านายจ้าง/เจ้านาย จ่ายค่าแรงที่ต่ำกว่ามาตราฐานหรือตามกฏหมายแรงงาน สามารถที่จะฟ้องได้หรือเปล่า
ขอสอบถามคนที่มีความรู้ด้านนี้หน่อยค่ะ พอดีมีรุ่นพี่ที่เป็นอดีตพนักงานร้านคาเฟ่กาแฟที่เราทำอยู่มาเตือนเรื่องการได้รับเงินเดือน หรือหลังลาออกพ้นจากการเป็นพนักงาน ไม่ว่าจะพาร์ทไทม์หรือประจำ รุ่นพี่เราคนน
สมาชิกหมายเลข 5333229
ได้ฐานเงินเดือนไม่ตรงตามที่ตกลงไว้ เราสามารถแจ้งหรือทำอะไรได้บ้างคะ
ขอคำปรึกษาชี้แนะแนวทางหน่อยค่ะ 🥹 เรื่องมีอยู่ว่า เราตกลงเริ่มงานกับบริษัท A (นามสมมุติ) เมื่อวันที่ 1 เม.ย 67 ในฐานเงินเดือนที่ตกลงกันไว้ 18,000
สมาชิกหมายเลข 5038567
สัญญาจ้างงาน "นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้ทันที ไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆ ลูกจ้างไม่สามารถลาออกได้จนกว่าจะครบสัญญา" ปกติมั้ย?
สัญญาจ้างงานกำหนดระยะเวลา 3 เดือน ระบุว่า "นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้ทันที ไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆ ลูกจ้างไม่สามารถลาออกได้จนกว่าจะครบสัญญา หากลาออกก่อน นายจ้างมีสิทธิ์เรียกค่ายกเลิกสัญญาเป็น
สมาชิกหมายเลข 3288842
ทำงานกับบริษัทหนึ่ง ภายใต้สัญญาจ้าง และถูกยกเลิกจ้าง คำนวนเงินที่ได้รับงวดสุดท้ายอย่างไร
สวัสดีค่ะ ขอสอบถามเพื่อตรวจทานความเข้าใจที่ถูกต้องของตนเองนะคะ เราทำงานภายในสัญญาจ้างบริการ สัญญาระบุเป็นภาษาอังกฤษว่า "consultant as a contractor in providing the services" --- ดังนั้นเราไ
*BAD-DAB*G
พูดถึงเรื่องการทวงเงินแบบสุภาพ
ตอนนี้มีลูกหนี้2คนเป็นเพื่อนที่รู้จักกันนี่แหละอีกคนไม่มีความเกรงใตที่จะทวงเพราะสนิทอีกคนเกรงใจท่จะทวงเพราะไม่ค่อยสนิทเท่าไหร่ ให้นามสมมติคนที่สนิทว่า A คนที่ไม่สนิท คือ B ก่อนจะให้ยืมเราตะถามความจำเป
สมาชิกหมายเลข 8112861
นิติบุคคลคอนโดจ้างผู้รับเหมาแต่ไม่ทำสัญญา
ทางคอนโดจ้างผู้รับเหมาเข้ามาซ่อมถนนส่วนกลาง ปรากฏว่า ผจก. คอนโด (นิติ) ไม่ได้ทำสัญญาไว้และไม่มีเอกสารอื่นด้วยนอกจากค่าใช้จ่ายที่ตกลงกัน และกรรมการก็ไม่รู้เรื่องที่ผู้รับเหมาเข้ามาทำงานด้วย ผจก.คอนโด จ
สมาชิกหมายเลข 3640636
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แบ่งปัน :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอความรู้ด้านการลงนามในสัญญาจ้างค่ะ
ในสัญญาจ้างระบุว่า สัญญาจ้างฉบับนี้ทำเมื่อวันที่ 5 สิงหาคม 2564 และทำข้อตกลงจ้างตั้งแต่วันที่ 10 สิงหาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2564
สัญญจ้างฉบับนี้มีผลวันที่ 10 สิงหาคม 2564 ใช่หรือไม่ และหากผู้บังคับบัญชาไม่ลงนามในวันที่ 5 สิงหาคม สัญญาจ้างจะมีผลโมฆะหรือไม่