หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอความรู้ด้านการลงนามในสัญญาจ้างค่ะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
ดิฉันมีข้อสงสัยเกี่ยวกับการลงนามในสัญญาจ้างค่ะ
ในสัญญาจ้างระบุว่า สัญญาจ้างฉบับนี้ทำเมื่อวันที่ 5 สิงหาคม 2564 และทำข้อตกลงจ้างตั้งแต่วันที่ 10 สิงหาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2564
สัญญจ้างฉบับนี้มีผลวันที่ 10 สิงหาคม 2564 ใช่หรือไม่ และหากผู้บังคับบัญชาไม่ลงนามในวันที่ 5 สิงหาคม สัญญาจ้างจะมีผลโมฆะหรือไม่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เงินชดเชยจากการเลิกจ้างงาน/สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
***ขอลบข้อมูลรายละเอียดเรื่องราวนะคะ*** อยากทราบว่า 1. กรณีบอกเลิกลูกจ้างวันที่ 16 มีนาคม 2560 ผลการสิ้นสุดการทำงาน จะต้องถือเป็นวันที่ 15 เมษายน 2560 ใช่ไหมคะ
everybody gets hurt sometimes
สัญญาจ้างงาน 3 ปี นับวันอย่างไร
สวัสดีครับ สัญญาจ้างงาน โดยมีกำหนดระยะเวลาการจ้าง 3 ปีนับแต่วันที่ 6 ธันวาคม 2565 ถึงวันที่ 5 ธันวาคม 2568 แบบนี้แล้ววันที่ 5 ธันวาคม 2568 เป็นวันหยุดจึงต้องทำง
สมาชิกหมายเลข 2252195
นายจ้างแก้ไขวันที่ที่มีผลการลาออกในใบลาออกโดยที่ไม่ได้รับความยินยอมได้หรือไม่
เราเขียนใบลาออกวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2567 โดยให้มีผลตั้งแต่วันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2567 เป็นต้นไป พอเขียนเสร็จ ก็รีบแจ้งนายจ้างในวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2567 และนายจ้างร
สมาชิกหมายเลข 7984459
สอบถามกฎหมายแรงงานเรื่องการลาออก และคำแปลสัญญาภาษาอังกฤษ
ขอถามในนามบริษัทนะคะ เนื่องจากพนักงานยื่นใบลาออกทางอีเมล์วันที่ 20 ก.ย. 2559 โดยให้มีผล 31 มี.ค. 2560 (ยื่นล่วงหน้า 6 เดือน) และบริษัทตอบอีเมล์กลับวันที่ 26 ก.ย
ผู้หญิงคนหนึ่ง
เลิกจ้าง fixed term contract (สัญญาปีต่อปี)ต้องจ่ายค่าชดเชยไหม?
รบกวนผู้รู้ตอบทีครับ สำหรับสัญญาจ้างประเภทปีต่อปี หรือ fixed term contract ถ้าเลิกจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่อย่างไรใน 3 กรณีดังนี้ครับ ครับ 1. เลิกจ้างเมื่อสัญ
สมาชิกหมายเลข 1721746
ทำงานมา 5 เดือน ไม่มีสัญญาจ้าง ไม่เข้าประกันสังคม ถ้าจะลาออกสามารถทำได้เลยมั้ยครับ
สวัสดีครับพี่ๆ ผมอยากได้คำปรึกษาเรื่องลาออกหน่อยครับ พอดีผมทำงานที่บริษัทแห่งนึง เป็นบริษัทเปิดใหม่พึ่งเปิดช่วงต้นปีนี้เองครับ ตอนนี้ที่บริษัทมีผมเป็นพนักงานหลั
สมาชิกหมายเลข 9364263
ศาลฎีกา ตบหน้านายจ้างหัวหมอฉากใหญ่ เลิกจ้างหลังช่วงทดลองงาน
ศาลฎีกา วินิจฉัยไว้อย่างชัดเจนว่า ... การเลิกจ้างพนักงานช่วงทดลองงานกะทันหัน โดยไม่อ้างความผิดร้ายแรง ถือเป็นสัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา ซึ่งนายจ้าง "ต้องบ
สมาชิกหมายเลข 4755513
แชร์ประสบการณ์ + ขอคำปรึกษา: พนักงานหลังบ้านคนเดียวในบริษัทเปิดใหม่ งานเหมาเข่ง สัญญาก็ไม่มี ลาออกเลยได้ไหม?
ผมอยากจะขอแชร์ประสบการณ์และขอคำแนะนำเรื่องกฎหมายแรงงานจากพี่ๆ ทุกคนหน่อยครับ คือตอนนี้ผมทำงานอยู่บริษัทเปิดใหม่ที่เป็นทุนจีน ซึ่งพึ่งเปิดช่วงต้นปีนี้เอง โดยในออ
สมาชิกหมายเลข 9368203
ลาออกเองก็ได้เงิน! ถูกเลิกจ้างก็ได้เงิน นับถอยหลังกฎหมายแรงงานใหม่ !
เจาะลึกกฎหมายใหม่ พ้นสภาพตอนไหน ก็ได้เงินคืนเต็มก้อน! ดีเดย์ 1 ต.ค. 69 “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง”.วันแรกของการทำงาน เรามักกังวลว่าจะผ่านโปรไหม ? แต่แทบไม่มีใครคิด
ฮาลั่น
ลากิจไปธุระบ้านเเฟน HRไม่โอเค
ตามหัวข้อครับ เพิ่งคบกับเเฟนได้1เดือน ทางบ้านเเฟนมีงานบุญขึ้นบ้านใหม่ที่บ้าน เเม่เเฟนฝากเเฟนมาบอกว่าถ้าว่างจะไปช่วยงานได้นะ เเล้ววันที่จัดงานตรงกับวันทำงานซึ่งเ
สมาชิกหมายเลข 3825166
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอความรู้ด้านการลงนามในสัญญาจ้างค่ะ
ในสัญญาจ้างระบุว่า สัญญาจ้างฉบับนี้ทำเมื่อวันที่ 5 สิงหาคม 2564 และทำข้อตกลงจ้างตั้งแต่วันที่ 10 สิงหาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2564
สัญญจ้างฉบับนี้มีผลวันที่ 10 สิงหาคม 2564 ใช่หรือไม่ และหากผู้บังคับบัญชาไม่ลงนามในวันที่ 5 สิงหาคม สัญญาจ้างจะมีผลโมฆะหรือไม่