หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สัญญาจ้างงาน "นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้ทันที ไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆ ลูกจ้างไม่สามารถลาออกได้จนกว่าจะครบสัญญา" ปกติมั้ย?
กระทู้คำถาม
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
สัญญาจ้างงานกำหนดระยะเวลา 3 เดือน ระบุว่า "นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้ทันที ไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆ ลูกจ้างไม่สามารถลาออกได้จนกว่าจะครบสัญญา หากลาออกก่อน นายจ้างมีสิทธิ์เรียกค่ายกเลิกสัญญาเป็นจำนวนสองเท่าของเงินเดือน"
มันเป็นเรื่องปกติทั่วไป บ.ไหนๆ ก็เขียนสัญญากันแบบนี้หรอคะ
อ่านแล้วมีอิมเมจที่ไม่ดีต่อ บ.ขึ้นมาเลยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เป็นพนักงานสัญญาจ้าง จะลาออกกระทันหัน นายจ้างสามารถ Holdเงินเดือนได้ไหมคะ
สวัสดีค่ะ ขอสอบถามค่ะ พอดีเราเป็นหลพนักงานจ้าง สัญญาจ้าง 1 ปี แต่เรามีเหตุต้องลาออกกระทันหันโดยไม่แจ้งล่วงหน้า 1 เดือน นายจ้างสามารถไม่จ่ายเงินเดือนได้หรือไม่คะ
คุณหนูขี้เหงา
สัญญาจ้างที่ทีกำหนดระยะเวลา จะทำได้เฉพาะงานจร งานโครงการ งานตามฤดูกาลเท่านั้น ใช่มั้ยคะ
คือ ถ้าไม่ใช่งาน 3 ประเภทนี้ จะถือว่าเป็นสัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลาแน่นอน ทันที ผลก็คือ จะทำให้ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชย ( เมื่อทำงานครบ 120วันขึ้นไป โดย
positive thought
สอบถามเรื่องค่าชดเชยกรณีไม่ต่อสัญญาจ้าง เมื่อครบกำหนดสัญญา
ขอสอบถามค่ะ กรณีที่ทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราว ในโครงการวิจัยหนึ่งของหน่วยงานในสังกัดราชการ มีสัญญาจ้างงานที่ระบุวันที่เริ่มงาน - วันที่สิ้นสุดสัญญา ชัดเจน ระยะเวล
ปลวกไทย ใจสยาม
สิทธิของลูกจ้าง กรณีถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม(ทำงานมาแล้ว 120วันขึ้นไป)
คราวก่อน จขกท พูดเรื่องสิทธิต่าง ๆ เมื่อถูกเลิกจ้างในกรณีไม่ผ่านการทดลองงานไปแล้ว วันนี้จะขอมาพูดถึงเรื่องสิทธิของการถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม ในกรณีที่ทำงาน
รินไวน์
สัญญาจ้างชั่วคราว เมื่อหมดสัญญาแล้วในสัญญาบอกว่าไม่ให้เข้าทำงานที่มีลักษณะเดียวกัน 6 เดือน
รบกวนปรึกษาค่ะ ในสัญญาระบุว่า "เมื่อการจ้างแรงงานตามสัญญานี้สิ้นสุดลงแล้ว ลูกจ้าง จะไม่เข้าทำงานกับผู้ประกอบธุรกิจที่มีลักษณะแข่งขันกับ นายจ้าง ภายในระยะเว
สมาชิกหมายเลข 1917535
ทำงานมา 5 เดือน ไม่มีสัญญาจ้าง ไม่เข้าประกันสังคม ถ้าจะลาออกสามารถทำได้เลยมั้ยครับ
สวัสดีครับพี่ๆ ผมอยากได้คำปรึกษาเรื่องลาออกหน่อยครับ พอดีผมทำงานที่บริษัทแห่งนึง เป็นบริษัทเปิดใหม่พึ่งเปิดช่วงต้นปีนี้เองครับ ตอนนี้ที่บริษัทมีผมเป็นพนักงานหลั
สมาชิกหมายเลข 9364263
ศาลฎีกา ตบหน้านายจ้างหัวหมอฉากใหญ่ เลิกจ้างหลังช่วงทดลองงาน
ศาลฎีกา วินิจฉัยไว้อย่างชัดเจนว่า ... การเลิกจ้างพนักงานช่วงทดลองงานกะทันหัน โดยไม่อ้างความผิดร้ายแรง ถือเป็นสัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา ซึ่งนายจ้าง "ต้องบ
สมาชิกหมายเลข 4755513
บริษัทไม่ปรับเงินเดือนให้ตามสัญญา ช่วงผ่านทดลองงาน 30 วัน ควรไปต่อหรือพอแค่นี้ครับ
สวัสดีครับชาวพันทิบ วันนี้ผมมีเรื่องจะมาปรึกษาครับ คือผมได้เข้าทำงานกับ บ.แห่งนึง แล้วได้ทำการเซ็นต์สัญญาจ้างงานและทดลองงานเป็นเวลา 30 วัน โดยเริ่มตั้งแต่เดือน
สมาชิกหมายเลข 7933633
ลาออกเองก็ได้เงิน! ถูกเลิกจ้างก็ได้เงิน นับถอยหลังกฎหมายแรงงานใหม่ !
เจาะลึกกฎหมายใหม่ พ้นสภาพตอนไหน ก็ได้เงินคืนเต็มก้อน! ดีเดย์ 1 ต.ค. 69 “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง”.วันแรกของการทำงาน เรามักกังวลว่าจะผ่านโปรไหม ? แต่แทบไม่มีใครคิด
ฮาลั่น
ในฐานะลูกจ้าง เราควรยอมนายจ้างเรื่องเล็กๆน้อยๆหรือไม่
ในฐานะลูกจ้าง เราควรยอมเรื่องเล็กๆน้อยๆหรือไม่เช่น ลดเงินเดือน เลื่อนจ่ายเงินเดือน ทำล่วงเวลาฟรีๆ ช่วยออกค่าน้ำมัน ค่าไฟ ค่าน้ำ ซื้อของใช้งานในออฟฟิศเอง ทำงานเก
สมาชิกหมายเลข 5174861
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สัญญาจ้างงาน "นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้ทันที ไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆ ลูกจ้างไม่สามารถลาออกได้จนกว่าจะครบสัญญา" ปกติมั้ย?
มันเป็นเรื่องปกติทั่วไป บ.ไหนๆ ก็เขียนสัญญากันแบบนี้หรอคะ
อ่านแล้วมีอิมเมจที่ไม่ดีต่อ บ.ขึ้นมาเลยค่ะ