เกี่ยวกับการลาออกจากงาน 30 วันครับ

เท่าที่ผมทราบมาจาก กม. แรงงานคือ เราสามารถลาออกจากได้เลยในวันที่เราเขียนใบลาออกเป็นลายลักษณ์อักษรเรียบร้อยแล้วยื่นให้หัวหน้ารับทราบ แต่วันนี้ผมไปลาออกกับองค์กรเพราะได้งานใหม่ที่จะเริ่มงานในวันที่ 10 ลาออกวันที่ 6 HR ให้ข้อมูลว่าหากผมออกก่อนกำหนดขององค์กร(เขียนใบลาออกถูกต้องแต่อยู่ไม่ครบ 30 วัน) ในประวัติผมจะถูกบันทึกว่า ขาดงานเกิน 3 วัน จะทำให้เสียประวัติ ผมอยากทราบว่า HR สามารถทำแบบนี้ได้ตามข้อ กม. แรงงานด้วยหรอครับ ผมเป็นพนักงานประจำครับไม่ใช่แบบสัญญาจ้าง