สวัสดีครับ เข้าเรื่องเลยนะครับ
คือเมื่อปีที่แล้วปี 2563 ได้รับการปรับตำแหน่งขึ้นมาเป็น Senior + เงินเดือนเพิ่มมา 20%
แล้วผลงานปี 2563 ก็เป็นที่ประทับใจของหัวหน้าแต่ได้รับการทาบทามให้ขึ้นเป็น ผู้ช่วยผู้จัดการและปรับฐานเงินเดือนให้
แต่ปลายปีบริษัทกลับประกาศนโยบายไม่ปรับเงินเดือน เนื่องจากสถานการณ์ที่เราๆ ทราบกันดีครับ
วันนี้หัวหน้าเรียกเข้าไปคุยว่าจะมีการปรับตำแหน่งให้แต่เงินเดือนไม่ได้ปรับเพิ่มให้นะ
ตอนแรกก็ไม่ได้คิดอะไร แต่ตอนนี้เริ่มคิดละครับ 5555
ก็เลยคุยไปอีกรอบ หัวหน้าบอกว่าอาจจะได้ปรับตามหลังปี 2565 แต่ไม่มีอะไรการันตีเลย
แบบนี้จะมีผลต่อฐานเงินเดือนไหมครับ
ท่านใดเคยมีประสบการณ์แบบนี้บ้างครับ หรือเป็น HR รบกวนขอคำปรึกษาครับ
ปล. เข้าใจสถานการณ์ครับ เป็นไปได้ขอไปปรับปีหน้าแทนหัวหน้าก็บอกว่า
ถ้าไม่ขึ้นมาอัตรามันขาดอาจจะโดนแทนที่ด้วยการหาคนมาแทน T T
ทำงานสาย IT พัฒนาระบบภายในบริษัทครับ
ได้เลื่อนตำแหน่ง แต่ปีนี้บริษัทมีนโยบายไม่ปรับเงินเดือน ขอคำปรึกษาครับ
คือเมื่อปีที่แล้วปี 2563 ได้รับการปรับตำแหน่งขึ้นมาเป็น Senior + เงินเดือนเพิ่มมา 20%
แล้วผลงานปี 2563 ก็เป็นที่ประทับใจของหัวหน้าแต่ได้รับการทาบทามให้ขึ้นเป็น ผู้ช่วยผู้จัดการและปรับฐานเงินเดือนให้
แต่ปลายปีบริษัทกลับประกาศนโยบายไม่ปรับเงินเดือน เนื่องจากสถานการณ์ที่เราๆ ทราบกันดีครับ
วันนี้หัวหน้าเรียกเข้าไปคุยว่าจะมีการปรับตำแหน่งให้แต่เงินเดือนไม่ได้ปรับเพิ่มให้นะ
ตอนแรกก็ไม่ได้คิดอะไร แต่ตอนนี้เริ่มคิดละครับ 5555
ก็เลยคุยไปอีกรอบ หัวหน้าบอกว่าอาจจะได้ปรับตามหลังปี 2565 แต่ไม่มีอะไรการันตีเลย
แบบนี้จะมีผลต่อฐานเงินเดือนไหมครับ
ท่านใดเคยมีประสบการณ์แบบนี้บ้างครับ หรือเป็น HR รบกวนขอคำปรึกษาครับ
ปล. เข้าใจสถานการณ์ครับ เป็นไปได้ขอไปปรับปีหน้าแทนหัวหน้าก็บอกว่า
ถ้าไม่ขึ้นมาอัตรามันขาดอาจจะโดนแทนที่ด้วยการหาคนมาแทน T T
ทำงานสาย IT พัฒนาระบบภายในบริษัทครับ