สวัสดีค่ะ อายุ 22 ปี จบปริญญาตรี สายงานเกี่ยวกับโลจิสติกส์ ปัจจุบันทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่งใน กทม. ได้เงินเดือน 15K และได้ลองสมัครงานที่อื่น จนตอนนี้ผ่านสัมภาษณ์เรียบร้อยทุกอย่าง พร้อมเริ่มงานใหม่หลังจากนี้ไปอีก 1 เดือน แต่ยังไม่ได้เซ็นสัญญากับที่ใหม่ค่ะ จึงได้แจ้งลาออกที่ปัจจุบันล่วงหน้า 1 เดือน ทางผู้บริหารจึงเรียกพบเจรจาขอให้อยู่ต่อ พร้อมยื่นข้อเสนอ ปรับเงินเดือนเพิ่มให้ เป็น18K มีผลเริ่มเดือนหน้า และ เมื่อครบ3เดือน จะปรับเป็น 20K
A บริษัทใหญ่ พนง. >500 คน
ทำงาน6 วัน/สัปดาห์ (หยุดวันอาทิตย์)
ฐานเงินเดือน 16.5K
มีประกันสังคม ,ค่ารักษาเบิกตามจริง
หักกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ค่ากะ = 650
OT วันละ1 ชม. = 2,704
เบี้ยขยัน = 500
โบนัส 4 ครั้ง/ปี
ปรับเงินเดือนทุกปี
วันหยุดประจำปี 14 วัน
ทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์ OT 2 แรง/3แรง
งานยืน 6 ชม./วัน คลังสินค้า ไม่แอร์
โต๊ะทำงาน,คอมพิวเตอร์ส่วนรวม ห้องแอร์ (นั่งโต๊ะวันละ 4 ชม)
โรงอาหารประจำคลังสินค้า เฉพาะข้าวฟรี
เวลาเข้างาน 12.00/14.00 น. – 23.00/24.00 น.
ค่าห้องพัก 2800+500 = 3300
*รวมรายได้/เดือน 20.5K +- 1,000 บาท
B บริษัทเล็กๆ(ครอบครัว) พนง. 50 คน (ปัจจุบัน)
ทำงาน6 วัน/สัปดาห์ (พิเศษหยุด เสาร์-อา. 1week / เดือน)
ฐานเงินเดือน 20K
มีประกันสังคม ,ไม่หักเข้ากองทุน
ไม่มีOT, ค่ากะ, โบนัส, เบี้ยขยัน
ปรับเงินเดือนตามสโคปงานที่รับผิดชอบ
วันหยุดประจำปี 13 วัน
ทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์ จ่ายค่าแรงปกติไม่มี+เพิ่ม
สิทธิ์การลาป่วย/กิจ พักร้อน ปกติ
งานออฟฟิส เอกสาร /ประสานงาน /ดูแลสินค้าหน้างาน
โต๊ะทำงาน,คอมพิวเตอร์ส่วนตัว ห้องแอร์
น้ำดื่ม ตู้เย็น ไมโครเวฟ เครื่องครัว ส่วนรวม
เวลาเข้างาน 08.30 น. – 17.30 น.
ค่าห้องพัก 3500+500 = 4000
*รวมรายได้/เดือน 20K +500(เพิ่มตำแหน่ง)
ข้อแตกต่างคือ ถ้าอยู่ที่เดิมจะมีเวลามากขึ้น ได้หยุดเพิ่ม1 วัน ไม่ต้องทำOT เวลาเข้า-ออก งาน เป็นช่วงเวลาชีวิตคนปกติ สถานที่ตั้งที่ทำงาน ใกล้บ้านต่างจังหวัดมากกว่าที่ใหม่ ประมาณ 1 ชม.
บริษัทA ที่ใหม่ แฟนทำงานอยู่และทำงานหนักมาก ซึ่งถ้าตกลงเริ่มงาน จะได้ไปอยู่ใกล้แฟนมากขึ้น และจะต้องมีการทำงานร่วมกับแฟน เพราะแผนกเกี่ยวข้องกัน
ตอนนี้ลังเลค่ะ ตัดสินใจลำบากเพราะที่ปัจจุบันเขาก็เอ็นดูเรามากๆ และบอกตั้งใจจะดันขึ้นเป็นหัวหน้างาน แต่ที่ใหม่ก็มีความมั่นคง มีสวัสดิการ แต่เติบโตช้ากว่าเพราะพนักงานเยอะมาก และตำแหน่งที่ใหม่ก็ไม่ใช่ที่ตั้งใจสมัครตั้งแต่แรกค่ะ แต่ทางผู้ใหญ่เห็นว่าสมควรจากการสัมภาษณ์งาน รบกวนขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ
สัมภาษณ์งานใหม่ผ่าน แต่ที่ทำงานเก่าเสนอเพิ่มเงินเดือนให้ 5,000
A บริษัทใหญ่ พนง. >500 คน
ทำงาน6 วัน/สัปดาห์ (หยุดวันอาทิตย์)
ฐานเงินเดือน 16.5K
มีประกันสังคม ,ค่ารักษาเบิกตามจริง
หักกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ค่ากะ = 650
OT วันละ1 ชม. = 2,704
เบี้ยขยัน = 500
โบนัส 4 ครั้ง/ปี
ปรับเงินเดือนทุกปี
วันหยุดประจำปี 14 วัน
ทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์ OT 2 แรง/3แรง
งานยืน 6 ชม./วัน คลังสินค้า ไม่แอร์
โต๊ะทำงาน,คอมพิวเตอร์ส่วนรวม ห้องแอร์ (นั่งโต๊ะวันละ 4 ชม)
โรงอาหารประจำคลังสินค้า เฉพาะข้าวฟรี
เวลาเข้างาน 12.00/14.00 น. – 23.00/24.00 น.
ค่าห้องพัก 2800+500 = 3300
*รวมรายได้/เดือน 20.5K +- 1,000 บาท
B บริษัทเล็กๆ(ครอบครัว) พนง. 50 คน (ปัจจุบัน)
ทำงาน6 วัน/สัปดาห์ (พิเศษหยุด เสาร์-อา. 1week / เดือน)
ฐานเงินเดือน 20K
มีประกันสังคม ,ไม่หักเข้ากองทุน
ไม่มีOT, ค่ากะ, โบนัส, เบี้ยขยัน
ปรับเงินเดือนตามสโคปงานที่รับผิดชอบ
วันหยุดประจำปี 13 วัน
ทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์ จ่ายค่าแรงปกติไม่มี+เพิ่ม
สิทธิ์การลาป่วย/กิจ พักร้อน ปกติ
งานออฟฟิส เอกสาร /ประสานงาน /ดูแลสินค้าหน้างาน
โต๊ะทำงาน,คอมพิวเตอร์ส่วนตัว ห้องแอร์
น้ำดื่ม ตู้เย็น ไมโครเวฟ เครื่องครัว ส่วนรวม
เวลาเข้างาน 08.30 น. – 17.30 น.
ค่าห้องพัก 3500+500 = 4000
*รวมรายได้/เดือน 20K +500(เพิ่มตำแหน่ง)
ข้อแตกต่างคือ ถ้าอยู่ที่เดิมจะมีเวลามากขึ้น ได้หยุดเพิ่ม1 วัน ไม่ต้องทำOT เวลาเข้า-ออก งาน เป็นช่วงเวลาชีวิตคนปกติ สถานที่ตั้งที่ทำงาน ใกล้บ้านต่างจังหวัดมากกว่าที่ใหม่ ประมาณ 1 ชม.
บริษัทA ที่ใหม่ แฟนทำงานอยู่และทำงานหนักมาก ซึ่งถ้าตกลงเริ่มงาน จะได้ไปอยู่ใกล้แฟนมากขึ้น และจะต้องมีการทำงานร่วมกับแฟน เพราะแผนกเกี่ยวข้องกัน
ตอนนี้ลังเลค่ะ ตัดสินใจลำบากเพราะที่ปัจจุบันเขาก็เอ็นดูเรามากๆ และบอกตั้งใจจะดันขึ้นเป็นหัวหน้างาน แต่ที่ใหม่ก็มีความมั่นคง มีสวัสดิการ แต่เติบโตช้ากว่าเพราะพนักงานเยอะมาก และตำแหน่งที่ใหม่ก็ไม่ใช่ที่ตั้งใจสมัครตั้งแต่แรกค่ะ แต่ทางผู้ใหญ่เห็นว่าสมควรจากการสัมภาษณ์งาน รบกวนขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ